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职称年度考核个人总结
2014年度
本年度思想工作总结:
根据公司的战略思想指导,本年度的重点工作是嵌入式控制系统(UKSE2000)的研发、以及团队建设和管理,为公司的后续销售充实新的产品,为客户提供更好的产品服务。在领导的大力支持下和同事的配合下,基本完成了年度计划要求。基本情况总结如下:
1、 作为公司一名研发人员之一,深知“科学技术是第一生产力”的道理,没有技术力量,就不会有好的产品,没有好的产品就会削弱公司的竞争力。因此,根据研发需求,本年度在嵌入式技术上勤学苦练,为产品的快速研发和质量做好准备。为此,参加了嵌入式系统开发技术培训;
2、 在管理上,建立了日志工作制度,并为此专门制作一套日志管理系统软件,执行至今,对团队的协同管理效果显著。日志系统点点滴滴记录了每个员工的日计划和日总结,方便了员工工作信息的快速查询,方便了员工之间以及与领导之间的信息共享,有效的提高项目的协同效率,有效的杜绝了信息流失,降低了辞职员工对团队的影响;
3、 本人承担了UKSE2000的架构设计和软件部分的编写工作,在团队的共同努力下,产品样机顺利完成,并在国内一家石油化工企业试用,运行至今系统表现良好,性能稳定可靠,满足用户在油库罐区监控管理需求。
2014年度
本年度思想工作总结:
本年度是收获的一年,嵌入式SCADA系统(UKSE2000)、PLC罐区SCADA系统、分布式定量装车监控管理系统、消防报警监控管理系统、电视监控系统等产品均有订单,公司在系统项目销售额创下新高。具体工作情况如下:
1、 响应公司的号召,学习“敬业就是硬道理”,提高自我主人公意思,深刻认识企业是大家我是小家,企业做强了,小家才有更多的收获。在团队中,努力做好带头人作用,在自我学习的同时,及时与同事沟通,提高团队对公司文化的普遍认同感,提高团队凝聚力;
2、 学习PLC开发技术,参加了在北京某培训学校的PLC技术培训班;
3、 加大对销售队伍的售前技术支持力度,广泛的开展各种技术交流会,提高客户对公司的产品认识,增强产品信任度,乃至提高客户对公司的认同感,提高销售签单率。为此,本人在本年度的出差时间占到了80%,付出就会有回报,在销售队伍和技术队伍的共同努力下,从一月份开始就有合同订单,直至12月份,系统项目年订单量达到了新高。由于有新产品和新技术的支持,合同订单质量较好,利润率比以往类似项目有提高;
4、 在与领导的讨论认识到,一个团队乃至一个企业,应该发挥其擅长点,产品线深度的发展比广泛性更为重要,深度发展将使得公司拥有更强的竞争力。与互补产品的公司合作符合公司的利益,因此,本人响应领导的安排,与知名品牌PLC厂家谈判代理事宜。
2014年度
本年度思想工作总结:
本年度延续了以往的销售业绩,根据市场的需求,产品线有所调整。在团队管理上持续改进,在管理认识上有所提高,继续参加相关技术培训,以适应工作需求。具体情况如下:
1、 自动化控制系统的发展从来没有离开过PLC,或类似控制器产品,甚至可以说PLC技术的应用与发展就是自动化控制系统的发展,两者即为一体。DCS与PLC的分界线越来越模糊,两者在能力上相互有渗透,针对多数项目几乎均可胜任。鉴于PLC对公司项目销售的重要性,本人及所在的团队参加了高阶PLC系统培训,以适应发展需要。根据市场需求,PLC系统确定为本年度的重要产品线;
2、 技术出身的我,不擅长管理,主要体现在管理不讲究方式,以致个别下属的不理解。在与领导的多次交流中,意识到管理的对象是具体业务,业务的实施者是人,因此,管理实际上就是和人打交道,淡化了人的因素,管理是不会成功的;如果反过来认为管理就是管人,也不正确;我的认识是:管理就是带领(或管着)并非精英的下属顺利完成某个事情的过程。
3、 随着业务量的提高,作坊式和说教式的管理越来越力不从心,许多矛盾凸显,多名得力干将辞职,人人都喊累,老板越来越担心个别精英跳槽 等等。这是为什么?经过多次的管理培训,认识到什么是企业发展的主要瓶颈,理解了任正非为什么花重金聘请IBM高管做管理顾问,领会了吴士宏当年跳槽为什么会说“我的离开不会对微软有任何影响”,关键点在于:标准流程。标准流程是企业壮大的必要保证,没有标准的企业发展难逃作坊式运作,无法高效产出。因此,一个伟大的企业是少数精英制定规则(标准流程)带领多数平民完成一件伟大的事情。没有精英不行,精英太多了也不行。
2014年度
本年度思想工作总结:
突如其来的经济危机,我没有太恐惧,因为我所在的是能源行业,地球要转,动力是少不了的。领导的多次训话,要求我们要谨慎应对危机,多动脑筋调整思路等,我基本持反对态度,认为没有必要过于谨慎。结果是手里的订单降到了无法容忍的地步,好像如果不是这种局面就对不起经济危机的始作俑者一样。但是项目并没有感觉到非常少,投标次数比往年同期还多,这是为什么?多次与领导沟通认识到:危机是主要直接原因或间接原因。处理事情还是要多动脑筋,多谨慎为好。其他的工作情况主要是:
1、 在管理上,设计开发一套适合本公司应用的出差管理系统,详细记录了员工的差旅费和任务情况,有效的控制了差旅费,使得差旅费之间的有了可比性;有效的记录了项目或产品的施工、维护信息,方便了信息查询以及日后的跟踪维护。另外,本系统是完全按照ISO9000的标准表格设计的,方便生成9000记录文档。
2、 调研定量装车控制器产品在国内的应用情况,详细的列出了国内主要竞争对手等;
3、 在技术上,重点研究嵌入式控制器的低成本开发,提高产品的利润空间。
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