社工考核总结

时间:2022-05-15 17:23:06 绩效考核 我要投稿
  • 相关推荐

社工考核总结

大家好,我是机构派驻南城司法所的社工,从四月份被派驻到南城司法所以来,至今已有三个多月,从正式成为社工的第一天起,我就要求自己的行为举止要更加规范,更加符合社工的身份,因为我知道今后我代表的不仅仅是我自己,还代表着我是正阳的社工,我的一言一行都影响着大众对正阳的认识,影响着大众对社会工作者的认识。我要对社工这个职业负责,更要对我的服务对象负责。我在工作上兢兢业业,不敢有丝毫马虎,努力学习和强化社工理论,认真接待好每一位服务对象,真诚地为每一位服务对象解决实际困难。

社工考核总结

第一、做一名合格的社工,就必须在岗位上尽忠职守。

我在南城司法所工作的三个多月中,每天努力认真的完成所里安排的工作,在维稳中心接访来上访的群众,整理中心的文件,到社区走访,还有参加所里举办的活动,开展专业的活动,到矫正对象和安置帮扶对象家里做家访,每一项工作都认认真真的完成。此外还协助南城劳动部门进行劳动仲裁的一些登记和协助南城法庭的开庭前期工作。

第二、做一名合格的社工,就必须有扎实的社会工作知识。

我在工作的岗位上严格要求自己,每天在完成了南城司法所安排的工作之外还认真学习和领会社会工作的综合知识和各种社会工作实务技巧,积极认真的向其他同工学习和取经,不断提高自己处理社会工作中遇到的困难的应对能力。在这里我要特别感谢我的搭档陆浩,浩哥,他在工作中给予了我很多的帮助。同时也要感谢吴庆研和陈翠红,还有南城的同工们,他们在工作中都给了我很大的支持。

第三、做一名合格的社工,就必须遵循社会工作的伦理守则。

社会工作伦理是社会工作的基础,同时也是社会工作者在工作的过程中使用的社会工作技巧的源泉,社会工作者在精神上是受专业伦理武装和鼓舞的,在行动上是受专业伦理指导和驱动的。作为一名机构派驻到南城司法所的社工,在工作的过程中必然要做很多行政方面的工作,为了更好的发挥自身的特长和开展专业的工作,我以社会工作专业伦理为基础与在岗位上的各项工作统一起来,把社会工作的理念带进工作岗位,在日常的工作中体现我们社工特有的品质。

社会工作在中国是一项新的职业,在东莞也是一项新的职业,还有很多的人不知道什么是社工,甚至连一些新闻媒体人都不知道是什么社工,要做好社工,任务是艰巨的,但是,我坚信,社工的发展在今后会变得越来越好,正阳的发展也会越来越好,因为,在我们社工的岗位上有着一批又一批优秀的社工群体在无私的贡献并且通过不懈的努力在开拓着社工发展的美好未来。

附:书写年终总结黄金秘笈

年关将近,又到了铺天盖地写总结的时候,为济世救人,笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来,希望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

辛辛苦苦干了一年,业绩如何,关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好,可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了,要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长,如此有了参照物,才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天,洋洋洒洒15页,殊不知人家写了20页,在气势上立马矮了一截,岂不是前功尽弃?

要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种“注水肉”的感觉。

要点二:套话不可少

如开头必是“时光荏苒,2004年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉,更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

中间赘述业绩的段落中,不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……

所谓“总结”,不仅要总结优点,还要总结缺点,否则会给人一种华而不实的感觉,但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1,否则把自己批驳得一无是处,还能有饭碗吗?

要点三:数据要直观

如今是数字时代,故数据是多多益善,如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

但切记“数字是枯燥的”,应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一,成绩一目了然,看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线,相信自己也感到非常得意;第二,对比强烈,做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背,红花还得绿叶扶嘛!第三,纸面上,一个图表至少相当于千把字,你还用为字数太少而发愁吗?

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理。需要注意的是,一定要层层排序,严格按照隶属关系,不要给领导留下思路不清晰的印象。

注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索社工考核总结。

【社工考核总结】相关文章:

社工年度考核个人总结01-29

社工培训总结04-23

社工实习总结11-27

报社工作总结02-17

音乐社工作总结05-24

话剧社工作总结11-22

社工个人工作总结05-02

杂志社工作总结05-26

吉他社工作总结04-23

信用社工作总结04-11