销售外出考勤制度

销售外出考勤制度

企业销售人员外出管理和销售人员外出考勤管理系统的好坏决定着企业的成和败。销售是企业收入的来源。企业为了销售的提高，在销售团队的建设、培训和管理上投入很大的人力物力，但可能效果甚微。销售执行力不强，沟通不畅，效率低下，纸张报告形式化，面对客户销售能力低，缺乏对销售人员在外的监管，销售周期长等。销售人员外出考勤管理系统解决方案是利用基站定位技术提供了企业管理层和在外销售人员间的信息管理系统。

销售人员外出考勤管理系统可以为企业带来以下的方便：

1、考勤统计：按时段查询单个或多个销售人员考勤报表，包括考勤时间、次数、地点，并对考勤缺失情况做出提示。

2、位置查询：在规定的时间内销售人员的位置信息会自动发到服务器上，公司领导可以随时查询。

3、轨迹查询：公司领导可以对其销售人员考勤位置，考勤时间进行回放查询。

4、考勤方式：系统具备自动和手动两种考勤方式，可以根据不同工作方式和工作情况自行设置，考勤成功、失败系统会发出提示。

5、业务汇报：销售人员可以通过终端进行工作日志汇报，并对自已工作情况进行自评。

6、工作指导及评价：管理者通过后台管理系统对销售人员的工作进行针对性的及时指导，对其工作情况进行综合评价，并将这些指导和评价及时的发送到业务员手机终端。

7、业务通知：公司领导可以通过后台管理系统知晓员工的工作情况并向销售人员发布新的任务。

销售人员外出考勤管理系统通过销售人员的手机将企业的销售管理平台外延，可以规范销售人员的拜访路线和拜访流程，监管销售人员何时何地在哪里。1、提高了销售的执行力，加强了沟通，规范了终端销售人员的工作，提高了销售效率，能够对销售人员在外监管。2、提高了企业的销售能力，降低了管理成本。3、提高了销售人员外在销售执行力，规范销售流程，企业管理方便简洁!

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