干部值班考勤制度

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干部值班考勤制度

上望街道机关工作人员上下班(值班)考勤管理制度

干部值班考勤制度

为进一步加强街道机关作风建设，树立机关形象，经研究，特制定本规定。

一、机关工作人员必须遵守规定时间，按时上下班，不得迟到早退，上班实行上下午双签到。出勤签到须本人签名，不得代签。确因开会或公事等特殊情况，当日不能签到的，可于次日补签并说明原因，但必须事先报告分管领导(班子成员向书记或主任报告)。

二、值班人员只能调换，不得缺岗 (当班人员因特殊情况需要调整，事先应请示当班首长同意) 。

三、班子成员请假三天内必须向书记或主任请假，请假三天以上须集体研究决定，并报上级审批。其它干部请假三天以内必须先向分管领导请示，(驻村干部事先向各驻村指导员、片长报告)，再向党群副书记请假。请假三天以上向书记、主任请示，报上级批准。请假一律填写请假条(病假需附市级医院以上证明)，经批准同意后交综合办作为考勤依据。不请假不出勤按旷工论处。

四、加班签到要注明原因并经分管领导签具意见后计勤，不得无故加班计勤。

五、街道办事处组织有关人员对上下班、值班出勤情况进行定期或不定期抽查，对不按规定执行者予以处罚。

七、考勤签到由街道纪工委具体负责，做好登记统计工作。街道党工委成立考勤领导小组，由党群副书记任组长，纪工委书记、组织委员为副组长，成员由纪检监察，党务办、综合办组成。领导小组组长牵头对考勤情况进行监督检查，做到每月通报公示一次，按月计算，全年累计作为机关干部年终考核的重要依据。

八、处罚规定：

1、超过上班时间15分钟，算作一次迟到。

2、无特殊情况上班签名代签，每人每次扣除出勤补贴20元。

3、迟到或早退每月累计超过10次或旷工累计超过三天，扣除当月出勤补贴(迟到或早退一次扣5元，旷工一天扣发当月5天出勤奖)。

4、上班时间无故不在位，按当日旷工论处。

5、值班、办公无休日不在位，每人每次处罚50元，并通报批评。

九、本规定由党务办负责解释，实施督查。

十、本规定于公布之日起实施。

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