检-察-院绩效考核总结

检-察-院绩效考核总结

“绩效总结考评形式的推行，给了我们很大的动力，让我们有盼头、有奔头、想去做事了，愿意为这个集体争光添彩。”。这是12月20日记者在山东省莱芜市莱城区检-察-院听到最多的声音。伴随着2012年脚步的越来越近，莱城区检-察-院在今年的年终总结中，废除了往年仅凭工作情况汇报的做法，大力推行绩效考评机制，年终不再要求各部门搞文字总结汇报，而是改为实地考核、随即抽查、暗访等，通过打分、排名，最终确定考评名次，真正打破了原来的“干得好不如总结得好”的旧总结模式，大大提高了工作实效和质量。

据了解，莱城区检-察-院这次创新年终总结考评的原动力来自于去年年底的一次调查。去年11月，该院开始着手年终总结考评，党组一班人在对各项检察工作检查指导时发现，个别干警一提到“总结考评”就皱眉头，有的干警认为总结就是走走过场，将原先的材料改改就行，还有的干警反映总结报告内容冗长、会议流程过于繁琐等等，针对干警反映的种种问题，该院党组认为年终总结考评是一项回顾过去、总结经验、把握规律、指导实践的重要工作，绝对不能因循守旧走过场。经过深入研究分析，决定在创新年终总结考评上寻找突破口。

该院党组一班人通过征求意见、外出学习、调查研究、理论分析，吃透了院情、找准了症结，量体裁衣，走出了一条靠创新健全机制，靠制度管人管事，靠改革激发活力的新路子——绩效考评管理。这项管理制度主要是通过对综合工作和业务工作划标准、定分值、打分数，依托绩效考评软件，实现网上动态管理，每个人的工作现状、进展程度、质量好坏、成绩优劣等一目了然、尽收眼底。

今年11月25日，为迎接年终总结考评，该院干警小王跟往年一样准备着材料，在制作法律文书时，写了几个错别字，他顺手就在原地进行了涂改，在这次具体绩效考评时后，小王被考评为不合格，取消了年终评先进优的资格。他遗憾地说：“一开始我也没有当回事，心想不就是总结考核吗，年年都要总结考核，这次院里只不过是变换了一下形式而已，只要没有大的差错就会像往常一样顺利过关，所以刚开始的时候也就没有把绩效考评这件事放在心上，要是早知道这么严格，我就该好好准备了。”

和小王有同样认识的干警不在少数，但是，随着绩效考评的逐步推行，干警们深刻体会到了与以前总结考核的不一样，如果不在思想上、业务上、作风上跟进和完善，最终考核就不能通过，就被确定为考核不合格，这大大激发了干警的责任感和上进心。据了解，今年，该院王分明被省检-察-院荣记个人二等功，狄雪同志在全省公诉人岗位练兵论辩选拔赛西赛区中获得了第三名的好成绩;10月，该院公诉科在省院组织的全省公诉部门优秀公诉团队评选活动中被评为“优秀公诉团队”。

“这种绩效考评、效能建设，使得干警工作做得怎么样，不是哪个领导说了算，而是要靠实绩来说话，干警们明显感觉到了压力，清楚了应该干什么、怎么干、干到什么标准、达到什么要求，大大提高了干警的自我管理能力和执行工作能力。”该院检察长焦念强告诉记者。

附:书写年终总结黄金秘笈

年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好，可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天，洋洋洒洒15页，殊不知人家写了20页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃?

要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。

要点二:套话不可少

如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

中间赘述业绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……

所谓“总结”，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗?

要点三:数据要直观

如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

但切记“数字是枯燥的”，应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一，成绩一目了然，看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线，相信自己也感到非常得意;第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛!第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数太少而发愁吗?

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。

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