考勤请休假管理制度

考勤请休假管理制度

一、工作时间

考勤请休假管理制度

1、公司标准工作时间为：周一至周六上午8：30~12：00

下午1：30~6：00

2、工程部等特殊部门可根据实际情况调整工作时间;

3、本岗位有工作时员工必须在岗。

二、考勤周期

按自然月核算工资的考勤周期。

三、考勤管理

1、所有员工按时上班，按时下班，不得迟到早退。迟到、早退15分钟以内者，每次罚款20元。迟到15分钟以上半小时以内按旷工半天计算。

2、因公外出必须向本部门负责人请示，并得到同意后方可外出;

3、请假须填写请假条，由部门负责人签署意见，获批准后并安排好工作后方可离开，同时请假条交行政部备案，员工请病假必须有医院开据的病假条;

4、不能事前请假的必须于上班前或不迟于上班时间20分钟内，致电所在部门负责人及行政部，休假后补办请假程序;

5、无故不上班按旷工处理。旷工半天扣除当日薪金，旷工一天扣除三天薪金，旷工三天或以上者，扣除当月薪金总额。连续旷工超过五天或一年内累计旷工超八天者，作除名处理，员工公司不负责其一切善后事宜(不结算当月工资，不进行任何补偿，不核发提成);

6、请事假将被扣除当日薪金金额，请病假如有医院开据的病假条扣除当日薪金的20%，没有病假条则按事假处理;

7、员工日常考勤由财务部负责管理;

8、未经批准无故休假，按旷工处理，具体参考第5条。

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