小学考勤制度奖惩

小学考勤制度奖惩

为了加强教职工的劳动纪律，提高工作效率，根据上级有关文件精神，结合我校实际情况，特制定本制度：

小学考勤制度奖惩

一、教师要按时上班，坚持签到，在学校规定的工作时间内坐班，争取出全勤，出满勤;做到不迟到、不早退、不旷工;小事、小病不请假，大事少请假。

二、教师请假，必须履行请假手续，经有关领导批准后方可离校，两天之内由值周领导教导主任批准，两天以上由值周领导学校校长批准。

三、教师的考勤采用100分记分制，事假(不含正当休假)、病假、迟到、早退、旷工等按下列标准扣分。

1.每月事假、病假一天内不扣分，超过一天时间的每天扣0.5分;

2.迟到、早退每次扣0.5分;

3.旷会一次、旷课一节均扣2分，旷工一天扣4分。

四、每天上午、下午查班，无课的老师20分钟未到的记迟到，达到两节课的记旷工半天;临时查询，不明去向的记早退，达两节课记旷工半天。

五、有课的老师在上课铃响后五分钟进入教室记迟到，十五分钟不进班的记旷课一节;教师在上课中途离开教室，分别按上面的时间记早退、旷课一节。

六、教导处安排代课，无理拒绝，视为旷课。

七、请假没批而擅自离校，或请假逾期不归，或不经学校，自行调课外出，均是视为旷工。

八、学校考勤由值周领导负责记载，月底统计，作为考勤奖励，职称晋级，绩效考核，期末评比等依据。

九、奖励

每月小结一次，无请假等现象的老师奖20元，有请假现象考勤为100分者奖15元;小于100分大于或等于98分者，享受月考勤奖10元。98分以下者不享受月考勤奖。

十、处罚

教师矿课一节、旷会一次均罚款10元。教师旷工一天或领导值日不公平(有事实说明)均罚款20元。

以上各条款从公布之日起执行。

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