员工执行力培训心得

再好的战略如果没有高效的执行力，一切都是空想。“对于企业来说，制定正确的战略固然重要，但更重要的是执行，执行力是员工最重要的能力之一。”这是著名实战派管理专家张锡民在《打造员工执行力》一书中所阐述的思想。什么是执行力呢，通过学习，在书中作者是特别注重也是特别强调员工的执行能力的，甚至说执行能力是员工最重要的能力。组织与团队的各种决策，必须通过各级员工的有效执行才能实现。这其中让我感触颇深的是那个“土豆采购”的案例，土豆虽小，但由此而引发的思考却意义重大。这让我更加对执行力的操作模式产生浓厚的兴趣，真正意义上的执行力并不是单纯的狭义的概念，它表现的是管理运营中的全过程。从最初的对目标的设定到有效地沟通协作再到绩效的考核，甚至是执行过程中随时需要去开发的创造性思维，这一切的一切都是环环相扣、紧密配合的。当然细化下来，在各个环节中我们同样还要有可操作可控制的点。我们现在正在运行的也是将这些现行的模块应用到企业管理的实践中，例如无论工作有多繁重，我们总是会挤出时间与员工进行沟通进行讨论最终达成一致。完成效率之高，收益之好，我想与员工的执行力的塑造是分不开的。当然与此同时，我们还是应该加强理论方面的学习，从书本等媒介中汲取营养，使实际操作环节可以有理可依、有章可循，而不是盲目的去执行。同时需要加强对员工执行能力的培养，加深员工对执行能力的重视，

员工执行力培训心得

将自己的学习心得与员工分享，共同受益。当然，即便如此，我们也不能一味的将企业的成功与否全部归功于执行力上，这样显然是片面的。在目前这一复杂多变的环境中，影响企业成功的因素有很多，但一直以来，被大家反复提及的就是团结。说到团结，这是企业凝聚力的集中体现，在企业管理的过程中，能够聚合员工的因素同样是多样的，它考验的是作为领导在企业管理过程中的操作能力。团队团结的非常重要的一点就是——感恩。员工的感恩是对企业给予其机会和激励的感恩，是对同事给予其帮助和配合的感恩。我深信，无论你现在身置何地，无论你处在怎么的层级当中，只要你学会感恩，试着去微笑的面对一切，相信你一定能够领悟和品位到命运的馈赠与激-情。切实的说，关于这方面的学习真的是让我受益很多，无论是在培养员工执行力方面新思路的建立，还是对感恩情节上更深层次的体味，都让我能够从中汲取到新鲜的养分。我相信，这样的学习一定能够唤醒我更多的思考，激发起对工作更大的热情。也真心的希望在今后的工作中能够得到更多更好的学习机会和培训，而我自身也会更加努力的将自己的学习同实践紧密结合起来，用自己的付出为我们共同的事业添砖加瓦!

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