考核总结会

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考核总结会

同志们：

考核总结会

刚才，通报了全县去年考核工作和今年目标任务确定情况，宣读了2013年度目标责任考核表彰决定。这里，我代表、县政府向受表彰的单位表示祝贺!希望大家再接再厉，继续努力，把各项工作做得更好。

下面，我就坚持和完善目标责任考核制度、做好今年目标责任考核工作讲三点意见，请同志们抓好落实。

一、总结考核经验，自觉坚持和完善目标责任考核制度

实施年度目标责任考核制度是和贯彻落实科学发展观的重大举措。自2013年实施考核制度以来，我们按照省市部署和要求，细化指标，落实责任，强化督查，问责问效，目标责任考核制度在实践中不断完善，为推动全县经济社会发展提供了重要保障。

五年来，这一制度有力地促进了科学发展观的落实。在年度目标考核的引领下，我们统筹推进经济、政治、文化、社会建设以及生态文明建设和党的建设，使科学发展的理念更加深入人心，成为全县人民的自觉行动。

五年来，这一制度有力地促进了经济平稳较快发展。在年度目标考核的引领下，我们坚持把加快发展作为第一要务，通过建园区、上项目、抓招商、兴产业，工业经济快速增长，特色产业日益壮大，旅游三产蓬勃兴起，全县生产总值、财政收入、固定资产投资等主要经济指标连续多年保持高位增长，县域经济综合实力显著增强。

五年来，这一制度有力地促进了民计民生持续改善。在年度目标考核的引领下，我们坚持每年为群众办好“十件实事”，文化广场、鹿城公园等一大批关系百姓福祉的民生工程建成投用，一大批事关群众切身利益的热点难点问题得到解决，广大人民群众的幸福指数不断提升。

五年来，这一制度有力地促进了社会大局和-谐稳定。在年度目标考核的引领下，全县社会建设不断加强，社会管理机制逐步健全，安全生产形势总体平稳，人民群众对社会治安满意率逐年提高，文明和-谐的社会环境进一步巩固。

五年来，这一制度有力地促进了党风政风不断改进。在年度目标考核的引领下，我们坚持年度目标责任、领导班子和领导干部、党风廉政“三位一体”考核，坚持考事、评人、用人相结合，在全县形成了真抓实干、争先进位的良好风气，干部群众干事创业热情空前高涨。

附:书写年终总结黄金秘笈

年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好，可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天，洋洋洒洒15页，殊不知人家写了20页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃?

要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。

要点二:套话不可少

如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

中间赘述业绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……

所谓“总结”，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗?

要点三:数据要直观

如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

但切记“数字是枯燥的”，应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一，成绩一目了然，看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线，相信自己也感到非常得意;第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛!第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数太少而发愁吗?

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。

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