人社局度考核个人总结

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人社局度考核个人总结

今年以来，我局紧紧围绕完善社会保障体系、促进就业和再就业、提高劳动者素质和维护劳动者合法权益的中心工作，从自身工作实际和部门特点出发，从加强对劳动保障突出问题的整改入手，以进一步提升政风行风为抓手，突出阶段重点，紧扣工作环节，经过不懈努力，我局行风建设取得了一定的成效。现将工作总结如下：

人社局度考核个人总结

一、主要做法

1、及时动员，部署行评工作

年初，我局及早召开了行评民-主评议政风行风活动工作会议，按照上级要求，部署民-主评议政风行风评议活动具体工作，提出民-主评议政风行风工作标准等要求。进一步统一思想认识，增强做好政风行风评议工作的积极性和自觉性。

2、宣传到位，营造浓厚氛围

我们坚持对内抓发动，对外抓宣传。一通过宣传栏、简报等形式，宣传政风行风评议的意义和作用、评议内容和要求，宣传人力资源和社会保障工作改革发展的成果、存在的困难和问题，及时汇报开展民-主评议的情况，宣传相关政策法规、便民惠民措施和为群众排忧解难的典型事例，及时总结好的做法和经验，营造良好的行评氛围，使全体员工充分认识政风行风评议的重要性和必要性，增强责任感，积极主动地投身到政风行风评议活动中。

3、加强领导，明确落实责任

成立了以“一把手”为组长的民-主评议政风行风工作领导小组，对民-主评议政风行风活动进行负责领导、组织、协调、指导和督促民-主评议政风行风工作。各科室负责人为领导小组成员，指定办公室具体负责实施，形成了分工明确、职责清楚、上下联动、整体推进的行评工作格局;制定实施方案，明确了行风评议的基本内容，对评议的方法和步骤做出了具体安排，做到早计划、早安排，早作准备，确保行评工作组织机构到位、任务到位、方法到位、目标到位。

4、拓宽渠道，广泛接受监督

以真诚的态度，广辟渠道，真心纳谏，全面征求社会各界的意见和建议。一是发放征求意见表。向市直各单位发放征求意见表60份，并100%收回，二是设立举报电话、设置意见投诉箱。三是深入基层调查研究。行评办公室人员深入基层，采取座谈交流、实地查看等方式征求意见。四是畅通信息交流渠道。公布了投诉监督电话，将民-主评议政风行风活动与转变作风抓落实有机结合起来，有效提高服务质量，营造一个良好的氛围。

5、深查细纠，确保整改到位

通过自查自纠、走访基层、召开座谈会、征求群众评议等形式，共收集到群众向我局提出的意见建议36条，其中意见32条，建议4条。对收集到来的意见和建议，进行梳理和讨论，归纳成四个方面问题： 1、加强社会保险政策宣传，扩大参保率。2、解决企业招工难、劳动者就业难“两难”矛盾。3、畅通举报投诉渠道，强化农民工欠薪维权。4、加快劳动保障队伍建设步伐，加强业务政策培训，提高全体工作人员素质与业务水平，提高服务质量。

二、活动成效

通过行评工作转变机关作风，深入学习贯彻党的精神，坚持以科学发展观为统领，以促进社会和-谐为目标，以保障和改善民生为重点，以群众需要和满意为标准，加快推进城乡统筹就业、城乡社会保障体系建设、构建城乡和-谐劳动关系，努力形成思想更加解放，工作更加努力，学习更加主动，生活更加丰富多彩的局面。

1、统一认识、拓展思路。进一步强化学习教育，坚持理论联系实际。继续深化对行评活动的学习理解，创新窗口服务，全面提升服务水平。积极引导和激励全体工作人员立足本职岗位，弘扬敬业精神，培养良好的职业道德，掌握专业知识和技能，树立全心全意为人民服务的良好的社会保障新形象。深入开展民-主评议政风行风活动，落实召开民-主生活会、业务专题学习会，领导班子专题会，建立健全学习制度，加大职工的培训力度和实践锻炼，努力促使每个工作人员都能独当一面，解决部份员工缺少工作经验、想干不会干的问题。

2、深化改革、推动发展。一是积极适应形势要求，强化就业工作目标责任制度，进一步落实就业再就业政策;支持自主创业、自谋职业，改善创业环境，加大扶持力度，促进创业带动就业;进一步完善面向所有困难群众的就业援助制度，及时帮助零就业家庭解决就业困难。二是建立健全规范的协调劳动关系机制，加大劳动保障监察执法力度，对用人单位贯彻落实劳动保障法律法规政策情况进行检查，及时查处和纠正侵权行为，切实维护劳动者权益。三是强化信息调研工作。针对当前制约劳动和社会保障事业发展的突出矛盾和人民群众反映强烈的热点、难点问题，带着课题进行调查研究，由简到繁，由浅入深，努力做到边整边改，不断总结经验，提高执政能力和服务水平。

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