绩效考核党建工作总结

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绩效考核党建工作总结

一、全面认真总结工作，规范有序民-主评议

绩效考核党建工作总结

各党支部要对2011年的工作进行全面认真总结，以新的姿态、优异的成绩接受检查考核。这项工作要由支部书记牵头，组织专人集中精力，围绕党委和本村(单位)的中心工作，突出党组织建设、开展“创先争优”活动，引深“双向承诺”、推行“四议两公开”和规范“村级管理”及“两委”换届工作。对照年度工作目标，进行全面认真总结。

上报乡党委工作总结书面材料和要求：(一)2011年前半年度党建工作总结，字数2000字左右，上报1份，(二)推行《双向承诺制》落实情况报告，字数1500字，上报2份。(三)“两委”班子成员工作述职述廉材料，字数1500—2000字，上报2份。(四)“两委”班子成员、党员干部民-主生活会发言材料，字数1000字，上报2份。(五)开展“创先争优”活动总结，字数1000字以上，上报1份，要求在12月20日前上报，报乡党委办公室。

二、考核测评验收方法步骤

1、乡党委组织考核验收工作组，于12月下旬，按照责任书项目对各党支部组织建设工作、推行“双向承诺制”、开展“创先争优”活动、创建村级管理先进村活动和党建亮点工程及“两委”换届工作，进行全面检查考核，考核实行百分制计分，考核结果将作为年终绩效考核重要依据;

2、听取工作汇报;

3、查看党建“创先争优”活动、“双向承诺制”及“村级管理工作”、“两委”换届档案资料、活动场所规范建设落实情况;

4、实地察看支部和党员亮点工程项目实施成效和履诺情况;

5、入户对班子成员进行工作满意度测评;

6、召开党员、村民代表座谈会、个别谈话听取和征求各方面的意见;

7、召开党委会议专题听取对各党支部考核工作汇报并进行综合考评，同时对各党支部“创先争优”活动进行综合点评。

三、述职述廉民-主评议方法步骤

1、会前准备工作：

各党支部召开支委会议，专题研究确定民-主评议工作的时间、方法、步骤、通知被评议对象准备书面述职述廉报告，做好会前准备工作。

2、评议程序

参加评议会议对象：“两委”干部、全体党员、村民代表、人大代表、政协委员、纪检监督小组成员、村务监督小组成员。评议的对象是“两委”班子成员和全体党员。

(1)会前按照参会人数印制各种民-主评议表和汇总表。

(2)会议由主持，包村干部讲解评议办法，全程监督指导工作。

(3)测评对象按照书记、主任、副书记、支委、副主任、村委委员、大学生村干部、普通党员的顺序进行述职述廉。

(4)实行无记名填测评票方式，当场进行测评结果汇总。汇总人员由包村干部、副书记或支委、1名党员代表、1名村民代表四人组成。

(5)填写测评汇总表，通报测评结果，书面上报民-主评议情况，按照上述程序做好会议记录，并将班子成员结果和党员评议结果进行公示，按照要求存档和上报公示情况报告，公示原稿和公示照片。(存档一份，上报二份)

(6)对评议基本合格和不合格的党员和干部落实帮教整改措施。

四、对“两委”干部年度工作满意度入户测评的方法步骤

(一)准备工作

1、召开党员和村民代表会议，推选成立测评小组，由党员代表、村民代表3—5人组成，并确定入户测评时间。

2、按照入户率95%以上的要求，印制测评票和汇总表。

(二)方法步骤

1、进行入户测评、汇总，包村干部参与入户测评。

2、召开支部会议进行通报，并按程序进行公示。

3、存档和上报测评报告单、公示原稿、公示照片。(存档一份、上报二份)

五、“创先争优”和“双向承诺制”考核督查通报

1、专项考核

组织专项考核组，对支部和每个党员、干部在“创先争优”活动中履诺情况及亮点工程、先锋岗创建成效逐项进行考核，点评落实完成情况，存在问题，未完成事项原因，考核后召开支委会议专题听取考核情况汇报，针对未按时履诺的下发“限期履诺通知书”，提出下步履诺措施。同时组织党员和村民代表对支部和党员在“创先争优”活动中的绩效满意度进行民-主测评和结果公示。

2、召开支部会议通报点评

召开全体党员会议，对全年履诺践诺考核和“创先争优”满意度测评情况进行通报点评，采取逐人逐项完成情况进行点评，并提出整改意见，每个党员要进行表态，并按要求详实填报点评卡。结束后书面上报党委考核点评通报情况，乡党委对各支部和“两委”干部进行点评并通报全乡。

要求各党支部高度重视，依照程序，认真完成工作总结、民-主评议、入户测评和践考核查点评工作，通过总结评议点评达到寻找差距不足，理清工作思路，表彰先进，鞭策后进，鼓舞士气，进一步强化责任意识、服务意识、竞争意识、全方位推进跨越发展。

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