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文员月度绩效考核表

时间:2022-05-12 15:41:44 绩效考核 我要投稿
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文员月度绩效考核表

文员月度考核表
    
姓名  考核月份 
考核项目 配分自 评评 定
一、日常基础工作:   
1.负责外贸部订单的接收,更改,并及时下达外贸订单,跟进交货期,生产情况和安排发货.20  
2.对部门月度费用的记录和管理5  
3负责及时跟财务进行月度对账,督促业务员的货款及时;回笼10  
4负责建立并及时补充,完善各类客户档案,并分类存档.10  
5.负责外贸部会议的会务工作,记录及整理会方内容,存档递交与会者.5  
6.准确计算各岗位人员的浮动工资,奖金,并及时提交财务部.20  
7.负责跟进出口公司及商检局致勤的月度对账工作.5  
8.负责产品,零配件价格的整理和及时通知相关销售人员5  
9.严格遵守公司劳动纪律和各工面规章制度.5  
10.负责外贸部日常行政工作5  
二、工作态度   
1.热爱本职工作,对本职工作保持高度的热情.(2分)2  
2.在工作中不断学习并提高自身素质与业务水平(2分)2  
3.为公司目标与利益不计个人得失,顾全大局。(1分)1  
4。勇于承担负责,不推卸责任。(2分)2  
5。服从上经管理及工作安排(3分)。3  
部门经理       评审 总份 

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