医药公司员工培训

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福建九州通8月份新员工培训方案

医药公司员工培训

公司各部门：

为了让新员工更好的融入公司环境，尽快的熟悉所在岗位的操作流程及公司相关管理制度，公司决定对2010年6-8月入司的新员工统一开展新员工培训工作。具体培训方案如下：

培训时间课程课时培训讲师培训地点

8月15日 (19：00—20：00) 军训服装发放、培训安排说明 1 吴爱林 S05多功能厅

8月16日 (8：00—12：00) 军训 4 郑三兵行政办公楼广场

8月17日 (8：00—12：00) 企业概况/企业文化/生活指南 4 黄佳玲 S05多功能厅

8月18日 (8：00—9：30)

九州通的物流概况

(含仓储部考核方案)

1.5 杨俊 S05多功能厅

8月18日 (9：40—10：40) 安全管理知识 1 郑三兵 S05多功能厅

8月18日 (10：50—11：50) 职业生涯发展规划 1 许文 S05多功能厅

8月19日 (8：00—9：00)

九州通的员工制度及员工

行为规范

1 王胜群 S05多功能厅

8月19日 (9：10—11：10) 职业礼仪与职业心态 2 丰茂 S05多功能厅

8月20日 (8：00—9：00) 员工奖惩制度 1 李明 S05多功能厅

8月20日 (9：10—11：10) 财务基本知识 2 彭文睿 S05多功能厅

8月21日 (8：00—9：30)

药品基础知识及相关

药品管理法规

1.5 梁碧荣 S05多功能厅

8月21日 (9：40—11：40) 人力资源相关问题解析 2 时应娟 S05多功能厅

待定考试 1 吴爱林 S05多功能厅

待定新员工座谈会 1 公司领导及企管部领导待定

六、考核方式

1、考核项目：日常表现、笔试考核、培训心得

2、成绩构成：最终成绩=日常表现×20%+笔试考核×50%+培训心得×30%

3、日常表现：

◆上课期间，积极回答问题或参加团队活动，加2分/次。

◆上课期间(包括军训)迟到或早退扣 2分/次，旷课扣5分/次。

◆课堂上手机必须调成静音或关机状态，铃响扣5分/次，接听电话扣10分/次。

◆严禁扰乱课堂秩序，出现扣10分/次。

4、笔试考核：培训结束后，根据培训内容，组织新员工培训考试(考试形式为闭卷)。

5、培训心得：在培训结束后3天内提交。

七、注意事项

1、新员工的最终考核成绩，企管部直接通报给所在部门的责任人，并作为新员工转正的考核依据，在公司的宣传栏公示。

2、对于培训最终成绩低于60分的学员，将在培训结束后1周内安排补考，补考不合格者将延期转正。

3、根据学员的最终成绩评“最具发展潜力奖”三名，并予以奖励。

附件：参训人员名单

福建九州通医药有限公司

企业管理部

二〇一〇年八月十一日

附件：参训人员名单

序号姓名部门岗位序号姓名部门岗位

1 黄永乐财务部会计 12 付程器械部器械客户岗

2 李超信息部网络维护 13 徐培洪物流管理部物流系统支持岗

3 游丽影办公室行政管理岗 14 高锦春仓储部发货员

4 黄国风信息部网络管理岗 15 王甜仓储部发货员

5 聂晶晶办公室形象策划岗 16 刘贞仓储部发货员

6 田凯仓储部发货员 17 张勤仓储部发货员

7 熊志青仓储部发货员 18 刘慧慧仓储部发货员

8 黄志巍仓储部发货员 19 李英仓储部发货员

9 郭志凡中药部中药发货员 20 陈一夫中药部中药发货员

10 黄稳中药部中药发货员 21 刘靖物流管理部物流运营支持岗

11 杜清梅仓储部发货员 22 张芳华仓储部发货员。

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