试用期已满未签合同

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试用期已满未签合同

三个月试用期已满未签合同，辞职需要什么手续我与单位口头约定三个月试用期，当时我的经理(与我约定试用期三个月的人)说如果我很优秀，三个月不到就可以签订合同，但是在我进公司第二个月，经理就辞职了。我就做了满满三个月的试用期，试用期到了后，用人单位叫我去签一份三年的工作劳动合同。我并未签订。我是3月10日入职，6月10日试用期已满。

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但是公司实行六天工作制，合同上说每天工作6.5个小时，加班没有加班工资。但是就我三个月的工作经验来看，我们财务人员没有不加班的，且7月份(试用期第三个月)我整整一个月没有休息，基本天天加班，一般都要到晚上8点左右下班。(上班时间为8：30-17：30)工作强度很大(同类型的企业是做的是三个人的工作，即开票又收钱又要做所有销售的账务)，我适应不了了。于是没有去签合同。

7月中旬，我跟我们财务的负责人提出辞职，并未交辞职报告，但是过去一个多星期了，没有得到批准。人事部的人说并不知道我提出辞职。但是我们财务负责人说已经跟人事部的人说过了。

现在这个财务负责人于8月初离开公司，我于今天递交辞职信了，不知道可否在试用期内辞职的相关规定，三天内交接走人。

另外说明一下：我是09届毕业生，我没有任何档案在公司，试用期内没有签订就业协议。且我一直都是拿南京市最低标准工资(850)。

公司没有安排人员与我交接，我可否三天后离职??我的现金已经交接了，只有账务方面了。

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