关于协管员辞退的决定

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关于协管员辞退的决定

关于市场协管员辞职（辞退）给予补助的有关通知

各市场：

随着城市建设的不断发展，城镇品位进一步提高，对市场管理的要求也越来越高，这就要求我们的协管员队伍必须具有较高的管理水平和业务素质。为此，各市场近段时间来对不能胜任市场管理工作的协管员调动较大。但考虑到这些协管员的实际困难和长期从事市场管理所作的贡献，经中心研究决定，对辞职或辞退的协管员给予适当的生活补助，具体标准如下：

一、增发一个月工资;

二、按工作年限核发辞退费，标准为100元/年;

三、按年度内所工作月数核发奖金，标准为50元/月。

四、对违反市场管理规定被中心除名的市场协管员不予补助。

二○○四年五月十日

城-管协管员管理暂行办法

(十)完成市、局及大队、中队、科室交办的其他相关工作。

第四条城-管协管员纳入市局年度工作目标管理考核范围，依照有关规定及市局年度工作目标管理考核细则，对城-管协管员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，考核结果作为奖惩、解聘、辞退、续聘、待岗(拿最低生活费)等的重要依据。

第五条建立城-管协管员个人档案，将考核、奖惩、工资、服装等有关情况及时进入个人档案。

第六条城-管协管员辞职，应当提前3个月以书面形式向大队或科室申请，由大队或科室报市局按劳务派遣合同和劳动合同的约定以有关法律、法规、规章制度，上报市人力资源公司待研究决定并通知本人。

第七条未经批准，城-管协管员不得擅离职守。

第八条对工作表现突出或违规违纪违法的城-管协管员，市局将严格按照《崇州市城市管理局行政管理规定》及上级或本局有关规定予以奖惩。城-管协管员有违纪行为，视情节轻重，给予书面检讨、通报批评、经济处罚、待岗、辞退等处理;触犯刑律的，依法移交司法机关处理。