干部人事档案联络员

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干部人事档案联络员

为进一步做好新时期干部人事档案管理工作，提高档案管理水平和工作效率，更好地为新时期党的干部工作服务，诸城市人事局深化干部档案信息联络员制度，效果较好。

干部人事档案联络员

近年来，随着该市干部人事制度改革的不断深入，干部人事档案管理工作出现了涉及面广、数量递增、层次不一的态势。为确保干部人事档案材料及时收集、送交、归档，提高-干部人事档案管理水平，诸城市人事局根据管档范围，先后在13处乡镇(街道)、38个市直部门中确定了思想素质高、业务水平过硬、责任心强的干部人事档案信息联络员共51名，负责本部门单位的干部人事档案材料的收集、整理和归档工作，切实做到每个部门单位都有干部人事档案整理方面的“明白人”、“可靠人”，初步解决了干部人事档案材料转递慢、归档难甚至在周转途中丢失等问题。该局档案管理科对档案信息联络员强化业务培训工作，增强档案管理意识，提高他们收集、甄别档案材料的业务素质。同时，制定了相关工作、考核、奖惩等各项制度，及时向档案信息联络员所在单位反馈其工作情况信息，作为所在单位考核该同志工作的一个重要依据。

干部档案信息联络员制度的实施，有效保证了干部人事档案管理工作及时、高效运行，保证了干部人事档案的真实性和完整性，为各级部门选人用人、为人才得到充分合理利用提供全面的资料，为全市经济社会发展较好地发挥了参谋助手作用。

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