新员工培训简报

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新员工培训简报

为帮助新员工充分理解企业文化和理念，掌握应知应会知识，增强新

新员工培训简报

员工的归属感和信心，快速融入百亚团队，人事行政部于2011 年8 月9日

至13 日“新员工培训”在重庆和平酒店成功举办。新员工培训主要项目：

1、军训;

2、企业文化及九大理念、岗位职责;

3、卫品和好之产品知识、产品对比实验;

4、创建4+3+3、通路三板斧、商超三板斧;

5、创建标准、销售管理规定、财务知识、IMS 管理系统;

6、工厂参观、商超市场观摩和打表。

一、人力资源总监致词

人力资源总监吴总开班致词，代表公司人力资源部对百亚国际新员工

表示最诚挚地欢迎，祝大家一帆风顺，前程远大。

吴总对优秀人才的“忠

诚”、“责任”、“创新”等问

题做了透彻的阐述，并提出

“成为企业有用的人才”应

该具备哪些条件：

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我是百亚财富，百亚是我家，发展靠您我他，我们分享成功!

1、要有明确的目标。

2、要有知识和技能。

3、要有沟通和磋商的能力。

4、要有合作共事的能力。

5、要有突出的业绩。

6、要有健康的体魄。

7、要有做人的道德修养;不仅要知书，而且要达理;要有远大抱负，

但不要好高骛远;要热爱真理，更要尊敬师长;要学会独立思考，具有判

断能力，但不能自以为是，目中无人。

二、军训

军训特邀影响力教育集团高伟老师担任军训教官，通过标准严格的军

训内容，强化了组织纪律性、团队协作意识和执行力，加强了对企业文化

的理解。在高教官的指导下，学员们在严格执行队列动作的过程中，体会

到了“不是不可能”，“太棒了”等百亚文化理念。

气温39°C

太棒了!

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我是百亚财富，百亚是我家，发展靠您我他，我们分享成功!

三、课程学习

不是不可能!

企业文化

九大理念

产品知识对比试验

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四、学结

1、成绩通报

本期培训36名新员工参加，培训合格率为94%。(其中优秀学员14名，

不合格学员2名，学员成绩单另附)

2、优秀学员名单

序号部门姓名序号部门姓名

1 川渝营销部罗肖娟 8 西北营销部张军利

2 川渝营销部冉娅莉 9 西北营销部杨晶

3 川渝营销部龙维蓉 10 西北营销部周延荣

4 川渝营销部聂晓蓉 11 西北营销部程千秋

5 河北营销部曹延玲 12 云南营销部晋崇栋

6 黔西营销部吴学亚 13 云南营销部马春芹

7 山东营销部刘鹏 14 云南营销部曾玉惠

商超三板斧通路三板斧

财务知识 IMS 系统

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3、优秀学习小组：

通过PK 赛的学习模式，学员分为五个小组：1、战狼队;2、雄鹰队;

3、野狼队;4、旭日之队;5、先锋队。在学习结束后，五个学习小组分别

制作PPT，展示学习成果，并每位学员上台展示。

通过展示PK，评出了优秀小组：

第三组，战狼队。

4、人事行政部建议：

根据本期学员考核结果，人事行政部对新员工使用提出以下建议：

1、优秀学员14人，占39%，建议部门重点培养。

2、合格学员占20人，55%，建议部门加强培训和指导。

3、不合格学员2人，占6%，建议部门重新考核判断是否适岗。

2011 年8 月16 日。

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