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幼儿园教职工考勤制度
考勤制度
一、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间,按时到岗并做好班前准备工作。做到不迟到、不早退、不旷工。
二、病假除急诊外,必须持有区县级以上医院医生开具的病假证明及药方,报告园领导经批准后方可病休,休息时间以看病之日起计算。
三、平时看病,先经班长同意并安排好班内工作,经园领导批准后方能看病,回来后凭病历到园领导处销假。
四、严格控制请事假,如有特殊情况需请事假,应事先安排好自己的工作,并向园领导提出书面申请,经批准后方可离岗。
五、病假、事假休假期满后,必须在周五前销假。因特殊情况,临时不能赶回来请假者,事后要主动补假,并说明理由,否则按旷工论。无特殊情况,不请假者一律按旷工处理。
六、婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事,但探亲假只能利用休寒暑假探亲,可报销一次车费。
龙泰贝贝幼儿园教师考勤制度
一、教职工应严格遵守幼儿园规定的上下班时间
(早班教师7:10,中班教师7:20到岗,生活教师7:30到岗)不迟到,不早退,不中途离园,不无故缺勤。
二、上班时间内如因事离开幼儿园,须告知园领导,行到同意后,方可离开。
1、教师在带班时间里,不得离开幼儿园。
2、在班级缺人的情况下,不得离开幼儿园。
3、事前请假,就应按排好班级工作,保证各项工作不受影响,因急事请假,应电话及时通知幼儿园及班级教师,回园后补假条。
4、后勤人员因公外出的,要将必须处理的工作转交落实到人,不得影响正常工作。
1、幼儿园实行五天工作制,周六按排特色班。
三、工作时间
早7:10 、 7:20 、 7:30上班
中午12:00下班, 2:30上班,下午:5:30下班
各班教师根据本班实际情况具体按排。
2、法定假日:员工享有下列带薪假:元旦1天,清明1天,
五一国际劳动节1天,中秋节1天,国庆节3天,春节7天。
四、病假、事假、旷工
病假:①连续3天以上必须出具医院证明,园长同意方可请假,病假每天扣当月日工资70%
②急诊不能来幼儿园请假;应立即电话向幼儿园报告,康复上班后立即补办病假手续,报园长签字。
③患传染病的员工应立即离岗治疗,康复上班后,需持正规医院的诊断证明书回园上班,
员工病假住院期间按工资总额50%发放。4)病假无病假条按事假处理.
2、事假
①事假必须在不影响工作的前提下,由当事人先向园长请假,由本班教师签字同意后,方可休假,如遇急事不能赶到园办理请假手续的,必须来电向领导请假。不允许别人代请假.
②事假一天扣当月全勤,全年累计三天以上(不含三天)没有年度全勤奖,三天以内年度半全勤奖励。(3)事假不得超过一个月,否则按自动离职处理.
3、旷工
在工作期间,没有向领导请假擅自休班满30分钟以上者做旷工处理,扣当月全勤奖,,旷工一天扣当月3倍日工资,矿工两天视为自动离职。
五、婚、丧、产假
按国家及上级相关规定执行。
说明:婚假:在职职工享有五天带薪婚假,享受婚假者必须提前申请,经批准后方可生效,超过5天按事假处理。
丧假:员工如遇直系亲属(仅限父母、子女、配偶)辞世丧假三天,祖父母,外祖父母,为一天,假期间工资照发。
产假:产假三个月,享受基本工次,福利及劳动保险,不享受幼儿园考核奖,哺乳期六个月,每天1小时。
教职工考勤以指纹考勤机为准,月末办公室汇总。
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