课堂考勤制度

课堂考勤制度

课堂考勤管理制度

2007-01-26 22:56

课堂是学生学习的主要场所，课堂学习是学生获取知识、培养能力、提高素质的主渠道。抓好课堂考勤是创造良好学习氛围，形成良好班风学风的必要条件。为规范我院课堂考勤管理，特制定本管理规定，希望同学们严格遵守。

一.基本要求：

1.各班应切实端正对课堂考勤的认识，统一思想，将课堂考勤视为加强学风建设的重要举措，严肃认真地做好这一项工作。

2.各班选拔原则性强、责任心强的学生骨干担任班级纪律委员。

3.上课时要认真听讲，积极思考，记好笔记，不准吃零食，不准随意谈话和喧哗，不睡觉、不准看与课堂教学内容无关的资料;不准随便出入，不准接听手机及发短消息。若有特殊情况，应向老师请示，经同意后方可离开教室，否则视为早退。

二.考勤与纪律：

1.学生自开学之日起开始实行考勤。凡教学计划所开课程都要实行考勤，学生要按时上、下课，不迟到、不早退。

2.各班要严格执行请假制度，明确审批权限和程序，切实保证到课率。因病因事不能上课者必须办理请假手续，并将班主任批复的有效请假条交由纪律委员向各任课教师出示，不能单方面向老师请假[即使任课老师同意请假]，否则按旷课论处。

3.学生请假须本人提出书面申请，请病假要有本校或其它正规医疗机构证明，请事假要附有关证明。请假一天以内的由学生所在班主任签署意见;一天以上一周以内送学科部教务办公室登记，由学科部主管批准;一周以上由二周以内送学科部主管教学主任签署意见，报教务处批准;二周以上由所在学科部主管教学主任签署意见，报教务处批准。

4.凡未请假或请假未经批准者或请假逾期未续假者，均按旷课论处。对旷课学生根据旷课计时数，视情节轻重及检查态度，给予批评教育，直至纪律处分。

5.学生请假超过一学期上课时间的三分之一(以校历为准)，应办理休学。一学期累计请假超过某门课程教学时数的三分之一以上者，不得参加本门课程考核，应该重新学习。

6.各班纪律委员如实登记好迟到、早退、病假、事假和旷课情况，并记入当日《课堂考勤登记本》，上报班主任老师。

7.纪律委员每周五下午5-6节课后将本周的考勤记录表交至学生会办公室。若有特殊情况应向班主任及学生会相关工作人员说明原因，否则以失职处理。

8.考勤结果应真实公正，不得私自修改考勤结果;所有学生干部有权有责抓好各班课堂纪律，此项工作成绩作为干部评比参考材料。

9.各班必须将每周考勤情况在班上进行公示，班级同学有权对纪律委员工作进行监督。凡经抽查或同学反映有舞弊行为者，经查实后，第一次由班主任批评教育，第二次责令在班内作书面检查，取消当学期评选优秀学生干部的资格，第三次停职检查，三次以上撤消职务。

三.考核办法与奖惩制度：

(一)基本考核：

1.凡无故不上课者，视为旷课，旷课一天一律按6学时论处，实际学时超过6学时按实际学时计算。迟到两次计旷课一学时处理;早退[十五分钟以内]三次计旷课一学时，[十五分钟以后]一次计旷课一学时处理。

2.一学期内无故旷课累计数时达到下列者，分别给予纪律处分。10～19学时，给予警告处分。20～29学时，给予严重警告处分。30～39学时，给予记过处分。40～49学时，给予留校查看处分。50学时以上，视为放弃学籍，按自动退学处理。

一学期内旷课时间，一般课程按课表规定的上课时间计算;实际环节按每天4学时计算;上课迟到或早退两次按旷课1学时计算;早锻炼按缺勤一次按旷课一学时计算。

3.班委及寝室长应该以身作则，带头遵守学校的规章制度，按时出勤。若出现旷课、迟到、早退现象情节较为严重者，在学期个人素质综合测评扣除相应分数外，第一次由班主任批评教育，第二次责令在班会上作深刻的书面检查，取消当学期评选优秀学生干部的资格，第三次停职检查，三次以上撤消职务。

四.由电子信息061、062班班委会负责对本规定进行相应修改及解释，本规定自2006年10月起执行。

科技学院电子信息工程061、062班。

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