办公室人员考勤制度

办公室人员考勤制度

为建立规范的管理机制，严肃工作纪律，加强作风建设，特制定本制度：

办公室人员考勤制度

一、考勤范围：

机关全体工作人员(含临时工作人员)

二、考勤方式：

实行事前请假，领导和部室负责人批假登记制度。

三、请销假批准权限：

1、工作人员请假1天以内的(含1天)，须经部室负责人同意并报分管领导批准;请假1天以上的，须经主要领导批准。

2、各部室负责人请假半天以上，须经分管领导同意并报主要领导批准。

四、请销假登记：

建立请假登记制度，请假人须持请假条按规定经领导签字后，由综合部负责登记，没有按规定请假的视为旷工。综合部每半年汇总一次，并张榜公布。

五、考勤规定：

1、全体机关工作人员必须提前十分钟上班，不准无故迟到、早退。工作人员工作时间外出要向部室负责人请示，部室负责人工作时间外出要向分管领导请示,否则视为擅离职守。

2、如遇特殊情况无法事前书面请假，应及时电话请假，事后按程序补假。

3、请假人员假满后应及时销假，假满后如有特殊情况需延长假期的，必须及时续假。

4、全体机关工作人员必须在工作时间内保持通讯联络畅通，对接到领导的电话不回复或办公室人员联络不上者，视为旷工处理。

5、全年累计无故迟到、早退12次以上，旷工2天以上，在编人员年度考核中定为基本合格或不合格，临时工作人员给予辞退处理。

6、婚假、产假按国家有关规定办理。

7、上班时间严禁打扑克、下棋、玩电脑游戏，一经发现给予当事人通报批评，当事人员写出书面检查，年终不能评为优秀，并经党支部研究处理。属临时工作人员的给予辞退处理。

8、本规定由分管领导和综合负责抓好落实。

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