司机管理制度加班补休

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司机管理制度加班补休

一、目的为提高效率，对从事司机工作人员额外劳动进行合理补偿，调动员工工作积极性，保障公司经营正常运行，根据国家有关法律、法规和文件规定，结合本公司实际情况，特制定本规定。二、定义本规定所指加班是指驾驶员在公司正常作息时间之外，需要延长劳动时间或在周日、国家法定节假日和公司假日完成额外的工作。三、适用范围本规定适用于公司从事司机岗位人员。四、管理规定1、公司以提高车辆使用效率，节约公司资源为原则，行政部将严格控制晚间车辆使用率。2、公司以人为本，要求所有驾驶人员必须在身体精神条件良好时可延长工作时间，降低安全隐患，保证出行安全。3、因业务繁忙，常时、超时加班司机或法定节假日加班司机并作出重大贡献人员，公司将给予额外奖励。4、各级领导员工须在工作时间外使用车辆时，对《车辆使用登记表认真》填写，不得虚报、瞒报。有义务配合行政部审核加班情况。5、司机不得自行安排倒休、补休时间，由行政部统一安排。如有违纪，公司将视作旷工行为，严重者将以辞退。6、安排加班人员不得有抵触情绪，保质保量完成加班任务。五、加班补贴及倒休办法1、司机周一至周五早8点前及晚19点后的出车视为倒休加班，此加班时间公司将视情况合理安排倒休。周六周日加班出车公司将支付相应工资，国家法定节假日加班支付三倍工资。2、如需出差人员，当日不能返回人员以每天XX元出差补助。

司机管理制度加班补休

六、加班审核办法1、司机每月必须认真详细填写《行车记录表(电子版)》，注明自己的加班及倒休时间，公司将每月以此统计当月加班时间，如未填写视为自动放弃本月加班。2、行政部以《车辆使用登记表》的记录来核对当月司机加班时间。

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