员工宿舍管理

为改善员工的住宿条件，保证员工能安全健康愉快入住宿舍。根据公司内部规定，结合杭州分拨中心具体情况，特制定本制度：一、住宿人员须知： 1、入住人员必须遵守相关文明管理规定、治安消防管理规定，并按时从个人月度工资中扣除水电费; 2、住宿员工填写入住申请经综合管理部批准后，到财务部交20元钥匙押金，财务开具收据后员工及综合管理部各自保管一联，财务存根一联，退房时凭收据退还押金; 二、文明管理规定： 1、员工宿舍必须保持内部整洁、干净，不得随地吐痰，乱扔烟头和杂物。自觉清扫和维护内部卫生及各种公共设施，对公共区域的环境卫生自觉主动清扫，不得私自占用公共区域场地; 2、不得在宿舍内大吵大闹，电视或收音机严控音量，以免妨碍别人正常休息; 3、私人物品妥善保管，物品摆放有序整齐，晾晒衣物不得乱挂、乱放; 4、文明规范自己的一言一行，员工之间团结互助，遇有困难大家互相帮助，礼貌待人; 5、违规者罚款50元/次，严重者罚款100元/次，情节特别严重者公司有权取消其住宿资格。三、治安消防规定： 1、不得在宿舍内聚众赌博，不得在宿舍内吵架、谩骂、打架，更不得随意将外来人员领入公司和宿舍，外来人员如果是探亲访友，必须在门卫保安处登记备案，并经宿舍管理负责人同意后方可入住; 2、不得随意将外来人员领入宿舍，防止成为各类犯罪人员和在逃人员的躲藏之所，一经查实直接交由执法机关处理; 3、宿舍内严禁使用明火和大功率电器，更不得使用电炉，对符合

员工宿舍管理

安全要求的家用小电器必须在确保安全用电的情况下方可使用，严禁乱接乱拉电线、电源，严禁在床上吸烟，夏季使用蚊香也要注意防火; 4、违规者罚款100元/次，情节特别严重者罚款200元/次，直至取消其住宿资格。四、员工住宿收费规定：因公司免费提供员工住宿，且考虑宿舍拥挤和水电费平摊问题，经公司研究决定： 1、按每间房8人为标准; 2、水电费由宿舍人员共同平均分摊，水电费收费标准地方收费标准执行; 3、每位员工宿舍实际收取费用=水、电费总金额÷宿舍平均每人住宿天数总和×每人住宿天数 4、对于未签合同的新员工，入住几天自动离职而产生的费用将上报分拨中心，在其几天的工资中扣除; 五、监督检查 1、行政专员与宿舍管-理-员佩戴统一标识有权视察宿舍，员工不得拒绝，并配合其检查。 2、检查时做好相应记录，并告知检查、处罚结果。处罚细则如下： a) 违反卫生条例严重(评分大部分属于差)处警告并罚款50元; b) 男女混居以及严重影响他人休息的行为(酗酒、打架、斗殴等)处记过并罚款200元，情节严重移送公安机关; c) 偷盗与聚众赌博移送公安机关处理; d) 损坏宿舍公共设施照价赔偿，宿舍设施价目表见：附表1 3、检查细则与评分标准见：附表2 a) 每月评分优秀宿舍奖励流动红旗; b) 连续三个月评分优秀，奖励200元; c) 每月评选分数最低的三个房间(附带住宿人员名单)，将分拨中心内部通报批评;

杭州分拨中心综合管理部 2012-2-15

附表1 品名规格单价(元) 维修情况备注门闩 150 门锁把 30 窗闩 100 水龙头只 30 床架只 100 洗刷池只 100 坐便器只 100 床板块 80 置物台只 80 空调台 1500 遥控器只 80

附表2 宿舍查检内容评分细则(或文字描述) 奖励(处罚)措施优5分良4分一般3分差1分 1.地面是否有油污、纸屑、果皮、烟蒂 2.墙壁是否涂鸦、存有蜘蛛网 3. 清扫工具是否定位放置 4.通道有否摆放杂物 5.门窗是否整洁，有无损坏 6.床铺是否摆放有序，有无损坏 7.衣物、被褥、私人物品是否整洁有序 8.卫浴设施有无损坏，是否整洁 9.违反宿舍规章制度第几条第几款

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