人事管理系统设计报告

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-11-培训信息管理图科研信息管理数据流图：科研信息管理图

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-12-二、概念结构设计2.1局部模块系统模块图模块间关系图

员工管理工资管理考勤管理培训管理科研管理

人事管理系统员工管理管理工资管理考勤管理科研管理培训管理

-13-2.2总体E-R图2.3冲突与解决在整个系统的设计过程中，各实体之间的关系不太明显，模块不易划分。为了提高数据共享，把各模块中的属性名进行统一调整。手工建模效率太低而且不太好建，于是采用辅助建模工具PLAYCASE进行。

员工信息培训信息培训科研科研信息姓名员工编号性别毕业院校所属部门健康情况职称研究方向员工编号姓名专利论文著作发表课程研究情况员工编号姓名课程数课程课程性质成绩考勤工资员工编号姓名工作情况考勤统计上下班时间考勤信息工资信息实发工资标准工资所属部门员工编号姓名员工NMNMM

-14-三、逻辑结构设计3.1关系模式人事管理系统的E-R图中共有五个实体分别转换为五个关系模式：

员工(员工编号，姓名，性别，职称，所属部门，毕业院校，健康情况)

考勤(员工编号，姓名，工作情况，考勤统计，上下班时间)

工资(员工编号，姓名，所属部门，标准工资，实发工资)

培训(课程编号，员工编号，姓名，课程名称，课程数，课程性质，成绩)

科研(员工编号，姓名，研究方向，课程研究情况，专利论文著作发表)联系转换为关系模式

员工(员工编号，姓名，性别，职称，所属部门，毕业院校，健康情况)

考勤(员工编号，姓名，工作情况，考勤统计，上下班时间)

工资(员工编号，姓名，所属部门，标准工资，实发工资)

培训(课程编号，员工编号，姓名，课程名称，课程数，课程性质，成绩)

科研(员工编号，姓名，研究方向，课程研究情况，专利论文著作发表)

课程(课程编号，课程名称，员工编号，姓名，课程数，课程性质，成绩)

成绩(课程编号，员工编号，姓名，分数)

专利论文著作发表(员工编号，姓名，研究方向，发表论文数量)3.2范式范围

关系模式中：员工(员工编号，姓名，性别，职称，所属部门，毕业院校，健康情况)属于BCNF

考勤(员工编号，姓名，工作情况，考勤统计，上下班时间)属于2NF

工资(员工编号，姓名，所属部门，标准工资，实发工资)属于2NF

培训(课程编号，员工编号，姓名，课程名称，课程数，课程性质，成绩)属于2NF

科研(员工编号，姓名，研究方向，课程研究情况，专利论文著作发表)属于2NF

课程(课程编号，课程名称，员工编号，姓名，课程数，课程性质，成绩)属于2NF

成绩(课程编号，员工编号，姓名，分数)属于2NF

专利论文著作发表(员工编号，姓名，研究方向，发表论文数量)属于2NF3.3规范化的关系模式集上述的关系模式中有的没有达到3NF，可以进一步优化，统一属性名称，消除部分函数依赖和传递函数依赖，也可发为了查询统计的方便，减少连接，提高效率，可以保留少量的部分函数依赖和传递函数依赖。最后可以得到如下关系：

员工(员工编号，姓名，性别，职称，所属部门，毕业院校，健康情况)

考勤(员工编号，工作情况，考勤统计，上下班时间)

工资(员工编号，所属部门，标准工资，实发工资)

培训(课程编号，员工编号，课程数，课程性质，成绩)

科研(员工编号，研究方向，课程研究情况，专利论文著作发表)

课程(课程编号，员工编号，课程数，课程性质，成绩)

成绩(课程编号，员工编号，分数)

专利论文著作发表(员工编号，研究方向，发表论文数量)

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