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人事管理统计分析报告
按照区粮食局的要求，我局于20xx年底对我区粮食系统人事基本情况进行了统计汇总。现将2011年度粮食人事统计情况报告如下。一、基本情况截止到20xx年12月31日，我区粮食从业人员共135人(其中行政管理部门7人、国有企业职工75人、非国有企业职工53人)。按人员结构分，在岗人员131人，保留劳动关系人员4人;按从业岗位分，管理人员8人，专技人员8人，工人119人。
二、年报统计分析从年报统计数据上分析，20xx年我区粮食系统从业人员队伍有以下变化和特点。1、粮食系统从业人数不断减少。2011年的年报统计，与2011年在人数对比上，从业人员总数比往年有所减少。2011年统计总人数比2009年减少了3人。从企业人员结构上看，主要是非国有企业人数增加了3人，行政事业减少3人，国有企业人数减少3人。2、国有企业人才队伍相对老化，整体素质还需提高。20xx年46岁以上国有企业人员64人，占到全体国有企业人员85%以上。从人员的学历层来看高中以下文化程度的有58
人，占国有企业人员77%。3、人员队伍结构有待进一步调整。总人数中，专业技术人才数量只有8人，占总人数的0.5%，而普通工人占大部分。在专业技术人才中，具有中级职务的人员只有1名，其它7人全为初级职称。三、对加强粮食系统人事建设的建议进一步加强人才队伍继续教育工作。为进一步提高粮食人才队伍的学历水平和专业技术水平，建议开展新理论、新知识、新技术、新方法的专项培训，加快人才培养。建议市局多组织粮食专业技能的培训和考核，为行业人才自我学习提高提供平台。
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