文化馆节假日加班制度

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博山区文化馆请假制度

文化馆节假日加班制度

为提高文化馆干部职工的整体素质和工作效率,为加强制度建设和约束力，形成良好的工作氛围。根据需要现设定文化馆请假制度。具体内容如下：

一、病假

1、职工因病休息，须持市、区医保定点医院或急诊医院的病假证明，经馆领导批准后报办公室备案。

2、病假一周以上者，须持市、区医保定点医院或急诊医院的病假证明，经局领导批准后报办公室备案。

3、连续病假在3个月以上6个月以内要求上班者，经试工在1个月内原病复发者，其病假与前病假累计计算。

4、连续病假在6个月以上要求上班者，经试工在3个月内原病复发者，其病假与前病假累计计算。

5、病假含法定假日和公休日。

二、事假

1、职工休完年休假后方可准请事假。事假可以用年休假(或探亲假)冲抵。

2、事假3天以内由部门主任批准;3天以上由部门主任签署意见后报馆长批准。部门主任请事假报馆长批准。事假申请按月报办公室(人事)备案。

3、一年内事假累计不超过20天的(含30天)。

4、事假不含法定假日和公休日。

三、婚假

1、职工结婚，享受婚假3天，符合晚婚年龄(不包括再婚)的夫妻(男年满25周岁，女年满23周岁以上)给予晚婚奖励假12天，共计15天，双方达到双方享受，一方达到一方享受，晚婚假应连续使用，不得分期使用，婚假不得延至下一年度使用。

2、婚假期间基本工资、岗位津贴、奖金全额发放。

四、丧假

1、职工直系亲属(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后，给丧假3天，赴外地处理丧事，另给路程假，路费自理。

2、丧假期间基本工资、岗位津贴、奖金全额发放。

五、产假、哺乳假

1、符合计划规定分娩的女职工，可根据不同情况享受以下待遇：

(1)正常分娩者给予产假90天，可以作临产前休息15天，产后休息75天安排。

(2)提前分娩或超期分娩的均按90天计算。难产或双生的(凭医院证明)增加产假15天，多胞胎生育者每多生育一个婴儿增加产假15天。

(3)妊娠3个月内，自然流产的或宫外孕者产假30天，妊娠3个月以上，7个月以下自然流产者给予产假45天。

以上情况，产假期间的基本工资、岗位津贴、奖金全额发放。

(4)产假期满经本人申请，领导批准，可请哺乳假。生育第一个子女并领取《一孩父母光荣证》的，哺乳假为六个月;符合计划生育规定生育第二个子女的，哺乳第二个子女的哺乳假为三个月，哺乳假期间按本人月基本工资和岗位津贴的80%计发，奖金全额扣发。女职工哺乳期内照常工作的，婴儿在一周岁内，每天可照顾1小时哺乳时间。

2、女职工人流凭定点医院证明请假，当年第一次人流给予假期20天，期间基本工资、岗位津贴、奖金全额发放。当年第二次人流按病假执行。

3、女职工生育后放置宫内节育器可休息3天;取环可休息1天;结扎可休息7天;期间基本工资、岗位津贴、奖金全额发放。

4、对违反计划生育政策的，按省计划生育委员会有关规定处理。

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