人事劳动局职能

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阿勒泰市劳动人事局各科室工作职责

人事劳动局职能

办公室工作职责

1、协助局领导具体办理局机关劳动人事工作，处理机关日常工作。

2、起草领导交办的各类文稿。

3、组织机关会务、学习，负责印鉴管理工作。

4、负责机关安全保卫、公产管理、图文资料管理等项工作。

5、负责全市干部及工人档案管理。

6、负责全市引智工作的开展。

7、完成领导交办的其它工作。

人力资源管理工作职责

1、调查研究全市干部人事制度改革的信息，做好权限内的干部管理工作。

2、负责我市国家公务员制度的推行工作。

3、负责机关、企业、事业单位人员调配手续办理工作。

4、机关、事业单位工作人员股级职务的任免和科、办员的任职以及新录用人员的定职、定级工作，干部奖惩工作。

5、承办机关、事业单位干部考核及考核结果的审查事宜。负责我市干部统计工作。

6、负责职业介绍、失业登记工作。

7、贯彻执行国家、自治区和地区军队转业干部安置工作的各项政策，编制全市军转安置计划和培训计划并组织实施;承办市政府军队转业干部安置工作小组交办的事项。

人才交流中心工作职责

1、研究制定全市人才资源开发规划;研究制定全市人才流动政策并组织实施。

2、负责劳动力管理工作

3、负责指导全市人才市场建设和市级人才市场中介服务机构审批工作，会同有关部门对市级人才市场中介服务机构实行年检。

4、负责国家公务员的培训以及专业技术人员继续教育工作，

5、负责大中专毕业生档案管理工作。

工资、福利科

1、贯彻落实国家和自治区有关工资改革的政策和规定。

2、负责办理机关、事业单位工资调整(普调、调标、过渡升级、考核升级等)

3、负责办理大中专毕业生、复员退伍军人、新录用人员进岗工资。

3、兑现职务职称及技术等级工资。

4、调入调出人员工资核定。

5、组织实施机关、企业、事业单位福利工作政策、法规。

专业技术人员管理办公室

1、综合管理全市专业技术人员职称工作。组织指导和协调全市专业技术资格和评审(定)及各类专业技术人员资格考试和申报工作。

2、对我市专业技术职务岗位设置进行宏观管理;负责组建市各系列初级专业技术任职资格评审委员会。

3、负责初级专业技术职务任职资格的审核、审批以及各类专业技术资格证书和发放管理工作;

4、负责我市专业技术中、高级职务任职资格的申报推荐工作。

5、负责探索有利于经济发展和职称管理的新思路。

工伤、退管工作职责

1、组织实施机关、企业、事业单位退休管理政策;协调解决退休工作中的有关问题。

2、负责机关、事业单位、企业职工正常退休、病退、工伤退休审核定批。

3、负责工伤认定与审批。

4、遗属补助抚恤费审批审核。

5、负责社会保险的监督指导工作。

劳动仲裁委员会工作职责

1、根据国家的有关法律、法规和行政规章，承办市内机关事业单位人事争议仲裁工作。

2、承办处理劳动争议案件的日常工作。

3、根据仲裁委员会的授权，负责管理仲裁员，组织仲裁庭。

4、承办各企业单位劳动争议仲裁工作及劳动合同鉴证，集体合同鉴证、集体全同审核工作。

5、负责有关劳动争议的法律、法规和政策咨询;管理仲裁委员会的文书档案、信件、填报劳动争议处理情况统计表。

劳动监察大队工作职责

1、负责规划劳动关系调整体系的建立，制定劳动关系具体办法。

2、综合管理全市所属用人单位劳动关系的调整工作。指导、承办企业劳动用工管理手续及职工工资宏观管理审批手续。

3、监督检查有关劳动和社会保障的法律、法规、规章在我市的贯彻实施情况，依法纠正和查处违法、违规行为。

4、受理投诉、举报，办理立案、调查、取证工作，对违法、违规的单位和劳动者进行处理、处罚。并对市属各类用人单位、有雇工行为的个体工商户进行劳动保障监督、检查及年度审核工作。

城乡就业和职业培训领导小组办公室工作职责

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