护林员工资与奖罚制度

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护林员工资与奖罚制度

为了更好地贯彻落实各级政府护林防火精神，使台怀镇、村两级干部合力形成一个护林防控网，确保台怀镇辖区万无一失，台怀镇政府特制订护林防火奖惩制度：

护林员工资与奖罚制度

一、各村书记、包村干部、护林员要同心协力，对护林防火工作尽心尽职，保证所辖区域不发生一起火情火警。

二、各村书记、包村干部是该村护林防火的主要负责人和责任人，护林员是直接责任人，各片片长对所包片护林防火工作负有领导责任。

三、各村书记、包村干部、护林员每天要实行签到制，不得随意脱岗，护林员平常的工作考核由各片片长负责，指挥部要定期不定期予以抽查。

四、护林员每人每年2000元工资，防火期一年，在防火期护林员要每天坚守岗位，严密防控好所包区域的防火工作，经检查一次脱岗者，扣一个月工资;累计三次脱岗者，辞退。

五、护林员每天要对进入所包防火区域的人员进行检查，并做好防火日记，对每天发生的情况做好记载，任何人不准带火种入山，若发现，有权采取强制措施没收，如有人带火种入管辖区域，将扣发护林员一月工资，累计发现三次，扣发全部工资一半。

各片包村干部的工作考核由各片片长负责，不得无故脱岗，总指挥负责全部，护林防火常务工作由张世真全权负责，护林防火队伍及防控网络等基础工作由张新平全权负责。

六、总指挥部定期不定期检查护林防火工作，片长全面督促所有包村干部，各包村干部蹲点负责本区域全面工作，监督护林员在岗情况。为把护林防火各项措施落到实处，镇党委、镇政府特制定如下奖惩措施。

1、凡经镇护林防火指挥部第一次检查不在岗的，对包村干部、村支部书记给予全镇通报批评，责任人向党委写出深刻的书面检查。

2、第二次检查仍不在岗的，对包村干部将按程序由党委建议上级给予行政降一级处分，并取消平安奖和评优评先资格，对支部书记给予党内警告处分，并扣除其全部奖金，对所在村扣除2000—3000元的护林防火经费和评优评先资格。如第三次检查仍不在岗，按出现火警处理。

3、凡谁的防区出现一次火警，扣除支部书记、包村干部全部奖金(包括包村干部170元的月生活补贴)行政降一级，并相应给予党纪处分;对支部书记给予党内严重警告处分，扣除其全部奖金，并给予500元的经济处罚。对所在村扣除5000元的护林防火经费。造成重大损失或影响的，对包村干部、包片片长按照程序接受上级有关规定的党纪、政纪处分，是公务员的取消公务员的评定资格;事业编制人员，取消职称聘用资格。

4、各片片长监督不力，不予发放平安奖。

5、镇护林防火指挥部在突击检查时发现包村镇干部或护林员脱岗时，若片长没有考核登记则要追究片长的相关责任。

6、一年内在所包区域内未发生任何火情火警，能坚守岗位的奖励片长3000元，副片长2000元，包村干部1500元，支部书记1500元。

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