员工行为管理年考试题

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员工行为管理年考试题

关于江西分行“员工行为管理年活动”网上学习考试安排的通知

员工行为管理年考试题

时间：2013-06-18来源：江西分行人力资源部字体：大中小

关于“员工行为管理年活动”网上学习考试安排的通知

各市分行、省分行营业部：

为进一步强化全省邮储银行案件防控内生动力，切实防范案件风险，按照《关于印发江西邮政金融“员工行为管理年”活动实施方案的通知》(银企〔2013〕7号)中开展培训考试要求，省分行拟利用中国邮政网络培训学院(以下简称“中邮网院”)培训考试平台，面向全省邮储银行从业人员开展“员工行为管理年”学习与考试工作。现将有关事项通知如下：

一、考试对象

? 全省邮储银行从业人员

二、考试内容

? 银监会案件防控工作相关文件制度、中国邮政储蓄银行员工守则、银行从业人员职业操守等(详见附件1)

三、考试安排

?“员工行为管理年活动”网上学习考试时间为2013年4月10日-6月30日，分三个阶段进行：

（一）第一阶段：学习阶段（4月10日-6月27日）

?中邮网院邮储银行分院开设“邮储银行江西省分行员工行为管理年活动”专栏。省分行自4月10日起将在专栏陆续发布学习通知、学习资料等内容，学员可登陆进行学习、下载复习资料，也可以参照学习附件1。

（二）第二阶段：网上考试阶段（6月28日）

1.考试时间。每天早7点30分至晚22点。(考试流程及具体考试时段另行通知)

2.考试方式。采取网上在线开卷答题方式，考试试题全部为客观题，考试时长为45分钟，试题量为100题，每题分值1分，共100分。员工提交考卷后，考试系统将自动评判并显示、记录成绩，考试成绩90分以上为合格，每名员工有3次考试机会(第一次未通过者，另两次补考时间安排在7月1日至5日)。

（三）第三阶段：抽查、通报阶段（7月5日-7月10日）

为检验此次专项活动效果，省分行将采取随机调取网上试卷或现场答题等方式进行检查，考试结束后省分行将通报各单位的考试情况。

四、考试要求

（一）高度重视、精心组织。此次网上考试是省分行开展“员工行为管理年活动”的一项重要内容,是对银行从业人员思想道德素质及合规守法意识的一次再教育、再强化、再提高，要求各市分行高度重视，加强领导，精心组织，认真安排，按照省分行的统一部署按阶段准时完成各项组织工作，确保做到“100%参加考试、100%考试合格”。考试培训成绩将计入员工个人培训档案，并作为今后晋升参考依据。另外，对银行从业人员的素质教育培训工作，各分行要给予高度的重视。

（二）科学调度、支撑到位。此次网上考试涉及面广、时间紧，为保证考试顺利进行，请各相关部门要紧密配合，共同做好相关工作，确保此次学习考试工作圆满完成。

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