日常考勤制度

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日常考勤制度

为了加强考勤管理，规范工作制度，提高工作效率，特制订公司日常考勤制度如下：

日常考勤制度

一、作息时间

1、(周一至周五)

上午8：30――12：00 下午13：00――17：30

2、周六值班

上午8:30――12:00

3、周日及节假日值班

上午8:30――12:00 下午13:00――17:30

二、休假

1、星期六、星期天休息。

2、国家法定节假日正常休假。

3、其它假期按本制度相关规定执行。

4、需值班的岗位另行由所在岗位负责人安排。

三、考勤

1、考勤表由专人负责每天记录，并于当月1日汇总上月员工出勤情况。

2、考勤标准分为出勤(√)、迟到(△)、早退(□)、正常休假(A)、病事假(B)、婚假(D)、出差(F)、产假(G)、探亲假(H)、工伤假(I)、旷工(J)、值班(L)、小假(M，请假时间在2小时内)。如果存在半天出勤半天休假等类似情况的，记录时按顺序进行记录，比如：“√A”;如果有小假的，记录时按照“M√”(意指上午请了一次小假，下午正常出勤)的格式进行记录。

3、员工正常出勤后，当天之内需要出去办事情，须向负责人说明情况，以免影响工作的正常安排。

四、请假：

1、病事假

1、请假时间在1天内的(含1天)，可口头向经理请假。

2、请假时间超过1天的，请假前需出具书面报告，其内容包括事由及请假时间、请假起止日期，并需经经理签字同意。如情况紧急，可先以电话等形式口头向经理请假，并需征得经理同意;上班后需在三天内及时补交请假报告，并请经理补上签字。

3、请假未经经理同意的，或请假时间超过1天无经理签字的书面报告的，均按旷工论处。

4、请假时间计算：

1.在2小时以下的，按小假计算，扣发当日工资的四分之一;

2.2小时以上，半天以内的，按半天计算，扣发当日工资的二分之一;

3.请假在1天以上的，按请假天数扣发当日工资;

5、由于工伤需请假的，由经理酌情批准，不受本制度有关条款限制。

2、探亲假：