人事部调查报告

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人事部调查报告

调查单位：长沙市万粥源餐饮有限公司

人事部调查报告

调查对象：舒军 (人事部经理)

公司地址：长沙市雨花区长沙市香樟路107号恒生手外壳医院对面

调查方式：面对面座谈

调查目的：为了了解各行业的就业前景，了解用人单位对人才的要求和提高自我素质的要求，以便自己在校毕业后的就业和创业提前做好充分准备，让自己在以后的工作中不要走过多弯路。

调查内容：企业在用人方面的要求(尤其是对大学生的要求);当前大学生的不足;该单位使用大学生的情况;;我校往届毕业生的工作情况;企业文化和企业理念。

公司简介：

长沙市万粥源餐饮有限公司是一家经国家相关部门批准注册的合法企业,以经营餐饮美食服务为主，长沙市万粥源餐饮有限公司以合理的价格、优良的服务与众多用户及企业建立了长期的合作关系。

企业在用人方面的要求：

1、勤劳肯干，吃苦耐劳。2、洞察能力和应对能力，良好的沟通和谈判技巧。 3、身体健康，能适应在压力下工作。4、具有良好的团队精神。5、做事认真负责，办事认真严谨，能自觉遵守纪律。

尖锋人才战略

以工作培养人，以事业激励人，以良好的薪酬吸引人，以严格的考核鞭策人。

从舒经理所告知我的用人要求可以看出，该公司对学历的没什么要求，注重的是能力。因此，我在听到这些要求后，感觉虽然我毕业不一定会去做这一行业，但是不管是不是大学生都要注意个人素质。特别是大学生，即使是餐饮店小小的服务员，也是有很多讲究的。对大学生来说更是挑战。所以我觉得是更要注重自己在各方面能力的培养，那样才能适应企业的需求和这个社会。

当前大学生的不足及使用情况：

舒经理认为：当前大学生缺少社会经验和独立能力，不能很好地适应社会;大多好高骛远，高不成，低不就，不愿从最底层干起，导致很多大学生一毕业就失业;其次，现在的大学生大多娇生惯养，没有吃苦耐劳的精神，难以适应学校以外的生活;缺乏正确的价值观，人生观，世界观。“当然，并不是所有大学生都是如此，大部分学生还是积极上进，是企业的好帮手。我们企业虽然对学历没有要求，但还是很注重个人能力和个人素质的。

我校往届毕业生的工作情况：

由于民政部和湖南省人民政府的大力支持，加上学院的各项优秀举措，为毕业生的顺利就业创造了有利条件，2006年毕业生就业率达到95.7%,2007年毕业生就业率达到96.21%,2009年就业率达到96.8%，居全省同类院校前列。

调查心得：

通过此次调查，我了解到不管我们毕业了从事什么行业，我们必须做到实事求是，把握客观规律，尊重客观规律;千万不要怨天尤人，不要把失败归咎于自己的运气不佳或者其他原因;还有就是，尊重他人，对他人友好，也与帮助他人，不过于自私。学会吃亏，多做、多想事情，不要太过于在乎吃亏，有些吃亏是可以学到很多东西的。所以在所学专业的就业前景、就业状况和企业的用人要求方面，我们更应该看到自己的有点和发现自己的不足，从而更好的有利于我们毕业后寻找工作。

以前我们很多人都只想着自己要做什么，却从未想过怎么去做。但是现在，我知道除了在学校学到的技能以外，同时也要做好与时俱进，从而在自己的职业道路上走得更顺畅。

劳动无贵贱，心态有高低。我认为，应该让大学生认识到，世界需要每一个人，需要每一种职业。“职业无贵贱”，应以一个普通劳动者的心态去尊重和看待每一个人，而不是把他们定位到一个特定的位置。不过，大学生也应该有自己的想法，如果每一个大学生都去选择当一名普通劳动者，这不是与我们从小的教育就要有远大理想相矛盾吗?关键不在于选择什么样的职业，而是看自己怎样去努力，去积累。要相信是金子，到哪里都能发出光彩;不要一味感叹命运的不公;时间对每个人都是公平的，不管你是谁。用实际行动来证实自己的能力，你肯定会做得更好。

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