员工工资发放制度

第一条为了使辞职员工的工作具有延续性和员工的合法权益得到保障，特制定本制度。

员工工资发放制度

第二条本制度的使用范围为公司的一线部门。

第三条如果市场人员辞职，本着对公司和员工负责的原则，员工的工资次月的15日发放，但是市场人员必须给公司介绍3个客户。公司不会扣押员工的工资，只要介绍三个客户，工资按时发放。

第四条设计部员工辞职，在原来负责设计的工程下，工程完工之后，工资按时发放。若工程在设计方面出现问题，设计师要及时给以改正，若没法联系的，公司将不给发工资。

第五条工程部员工辞职，在自己负责的工程全部完工，工程款全部到位的前提下，员工的工资按时发放。若没有完工，并且尾款也没有收上来，公司将不给发工资。

第六条客服和企划部员工辞职，在没有完成自己工作的前提下，需提前一个月提出辞职申请，若不安正常程序辞职，公司将不给发工资。

第七条各部门经理辞职，需提前一个月写辞职申请，并且在自己的岗位上需要工作至少2个星期，否则不发工资。

第八条本制度由综合部制定，并拥有最终解释权和修改权。

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