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干部人事档案工作讲义
干部人事档案的审核整理工作，是档案建设的基础工作，是干部人事工作的重要环节，是一项政策性、专业性、操作性很强的技术工作。我们要认真贯彻落实中央、省、市、区委组织部关于审核整理干部人事档案工作有关文件精神，扎实开展审核复查整理工作，进一步提高-干部人事档案质量，确保我区干部人事档案目标管理“国家一级”标准，更好地为干部人事工作提供优质服务。
一、什么是干部人事档案?
干部人事档案是党和国家机构、社会组织在组织人事管理活动中以及个人形成并经组织审查认可的，记载和反映干部的经历和德才表现情况，包括干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、廉政情况等内容文字材料的历史记录。是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据，是国家档案的重要组成部分。
二、什么是干部人事档案整理工作?
干部人事档案整理工作是将收集起来的干部人事档案零散材料，以每个干部为单位进行鉴别、归类、排序、编目等技术加工装订成卷的工作过程。
三、干部人事档案审核整理的作用及意义
第一，审核工作是为进一步解决部分干部人事档案材料不全、信息不准、案卷不规范等问题，提高-干部档案质量，确保干部信息来源的真实性、准确性、完整性，为各级领导决策提供可靠依据;
第二，整理工作是将杂乱零散的干部人事档案材料，转化为有条理，有系统的干部人事档案的必要途径;
第三，整理工作是保证干部人事档案完整与安全的重要手段;
第四，整理工作是为实现干部人事档案目标管理达标升级，对档案材料进行保密与保护的有效措施，使干部人事档案工作更好地为干部人事工作服务，为各级领导决策当好参谋;
第五，整理工作是为组织人事工作提供优质化服务和实现科学管理及利用的重要条件，有利于提高查阅利用效率。
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