- 相关推荐
司机绩效考核表
指标名称 | 月度工作计划完成情况 |
指标定义 | 考核期内,职位任职者工作计划的完成情况 |
考核者 | 部门总经理 |
数据来源 | 月度工作总结、工作记录等 |
考核周期 | 月度 |
考核等级标准及操作说明 | 考核等级:A、B、C、D、E考核标准:A:计划内工作全部完成、质量很高且较好地完成了一些计划外的工作;B:计划内工作全部完成且质量较高;C:计划内工作大多数完成且质量较高;D:计划内工作较多未完成且质量一般;E:计划内工作较多未完成且质量比较差。考核得分:A得分为1.3~1.5、B得分为1.1~1.3、C得分为0.9~1.1、D得分为0.6~0.9、E得分为0~0.6操作说明: |
指标名称 | 员工接送工作满意度 |
指标定义 | 员工对上班及周末回萧山、杭州的满意度 |
考核者 | 部门总经理 |
数据来源 | 司机 |
考核周期 | 月度 |
考核等级标准及操作说明 | 考核等级: A、B、C、D、E考核标准:A:非常满意;B:满意;C:比较满意;D:不满意;E:非常不满意。考核得分:A得分为1.3~1.5、B得分为1.1~1.3、C得分为0.9~1.1、D得分为0.6~0.9、E得分为0~0.6操作说明: |
【司机绩效考核表】相关文章:
送货司机绩效考核表05-17
绩效计划考核表05-19
司机的绩效考核05-19
员工绩效考核表格05-16
采购绩效kpi考核表05-17
班组绩效考核表05-16
月绩效考核表05-16
电工绩效考核表05-17
绩效考核表格范本05-17
绩效考核表范本05-17