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干部人事档案整理
为规范干部人事档案管理，推进干部人事档案整体工作制度化、标准化建设进程，玛纳斯组织部通过把好责任关、制度关、审核关，切实加强干部人事档案审核整理工作。
明确责任关。部务会高度重视，成立了干部档案审核整理工作领导小组，由组织部长任组长，分管副部长任副组长，抽调了5名素质高、责任心强、具有一定干部档案管理经验的同志为成员的审核整理领导小组，明确任务，责任到人，做到干部人事档案审核整理环环有人把关、处处有人负责。
落实制度关。严格落实人事档案审核整理相关制度，举办了一期人事档案整理培训班，28名党(工)委组织干事、档案整理参与人员参加培训，详细解读档案整理过程中难点、分歧点、关键点，提升档案业务水平。同时要求审核人员必须严格执行干部人事档案保密工作有关规定，落实“三严禁一严守”纪律要求，即：严禁泄露干部人事档案相关内容，严禁将档案材料私自带出干部人事档案室，严禁将与审核整理工作无关的人员带入审核整理室，严守各项工作纪律。
严把审核关。对补充、查找来的干部履历表、年度考核登记表、学籍档案、职称材料、入党志愿书、表彰奖励、工资审批表等入档材料，按照干部档案整理相关要求，仔细查看、对照鉴别，严格把关，杜绝不规范、不完整和虚假材料归档。严格落实责任追究制，对于审核人员出现质量把关不严、丢失损毁材料、甚至涂改档案内容的，进行严肃处理，确保高标准、高质量地完成干部人事档案审核整理工作。
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