幼儿园员工考勤制度

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一、教师上班要亲自到教导处签到，不许代签，不签到按迟到处理。

二、女教师本人产假3个月，护理妻子、儿媳产假一周(五个工作日)，本人婚假一周，为儿女操办婚假、父母亡丧假三天，直系亲属婚丧假(非休息日)一天。

三、旷工一天扣日工资，事假一天扣2/3日工资，考核扣4分。病假一天扣1/3日工资(住院除外)，考核扣2分。如若有乡级、县级、市级医院诊断书和药费收据(二者缺一或不主动上交，按事假处理)，可分别在1天、2天、3天内不扣工资，但考核每天扣2分。教职工请事假一周以内或病假两个月以内，填写请假单并由中心校校长批准，请事假一周以上或病假两个月以上，由教育局分管局长批准，并将有关材料报人事股备案。未经上级领导批准，按旷工处理。

四、丢课或上课迟到5分钟以上及私自串课，发现一次扣款10元，且考核扣5分。

五、因公外出开会、听课学习，需持上级通知经批准后方可参加，否则按事假处理，且不予报销旅差费。

六、一个月累计迟到五次或四个小时，按事假半天处理(迟到两次扣1分)。

七、每周外出半小时以内(不影响上课)不记假，其他时间不准外出，外出一次扣1分，超1小时扣3分。不请假外出发现一次扣5分，影响工作或上级领导发现加倍处罚。

八、病事假学期累计5天以上，或出现丢课、外出不请假现象，期末考核实行一票否决，不能评为优秀。

考勤制度

(育儿园(http://www.oh100.com),育儿，幼儿,幼儿园,宝宝)1006

一、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗并做好班前准备工作。做到不迟到、不早退、不旷工。

二、病假除急诊外，必须持有区县级以上医院医生开具的病假证明及药方，报告园领导经批准后方可病休，休息时间以看病之日起计算。

三、平时看病，先经班长同意并安排好班内工作，经园领导批准后方能看病，回来后凭病历到园领导处销假。

四、严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。

五、病假、事假休假期满后，必须在周五前销假。因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论。无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。