服装卖场员工考勤制度

服装卖场员工考勤制度

为了确保公司经营的正常进行，特制定如下制度：

服装卖场员工考勤制度

一、公司作息制度

公司车间上班时间为8：00～11：30，13：30～17：30　6：30~10：00

版房上班时间为：8：00～11：30，13：30～17：30　6：30～21：00

运营部上班时间为：9：00～12：00　13：30～18：00

客服部施行倒班制：早班9：00～18：00　晚班16：30～24：00　16：30-18：00为交接-班时间。

二、考勤:员工每天上班、下班，午休出入均需考勤。

三、迟到、早退和旷工的奖惩制度:

全勤奖:每月60元,以指纹考勤机为准.

特别条款:在一个自然月份里，允许二次迟到(总计时间不超过10分钟),给员工应急时使用。超过10分钟，扣除全勤奖。

迟到细则:在一个自然月份里，第三次或更多的迟到处理如下：

每次迟到15分钟内罚款10元，超过15分钟，每分钟罚1元，以此累计，迟到60分钟以后,按旷工一天计

注：若当天上午致电直接上级请假者，可补假，否则按旷工计算。

四、上班时间员工应认真做好本职工作，工作时间内不得擅自离岗、串岗。在岗期间不得做与本职无关的事情，一经发现罚款50元，二次罚款100元，三次按旷工半个月处理，超过三次开除。

五、公司员工事假、病假需本部门经理批准，请假不足半天，按半天事假扣发工资，请假无假条，按旷工一天处理。

六、员工临时有事外出需经本部门领导批准申请，填写请假条，填写离开时间、返回时间。如果没有按返回时间返回公司，两个小时内扣除半天工资，三天以上扣除全天工资。

七、员工外出办事，填写外出单，注时外出时间，交予部门领导签字批准，回来后填写回公司时间。

八、员工因公外出，不能考勤，应由部门领导签字确认，此签字时间不午超过两个工作日，并写明经办事项。

九、部门经理事假、病假应向总经理申请批准。

十、旷工管理：员工无故旷工一天，扣发三日工资，无故旷工三天，扣发半月工资，并按自动离职处理。

十一、员工辞职应提前一个月递交辞职申请材料，如未递交材料自动离职，则扣除当月全额工资。

十二、以上制度自XXXX.9.17执行。家家福商场员工考勤管理制度

超市员工考勤管理制度是超市的重要管理制度之一

为规范行为，加强考勤管理，超市需要制定员工考勤管理制度，

一、员工上下班必须打卡，上班前和下班后，不得无故不打卡、不得代他人打卡，因故不能打卡者，必须有部门领导批准签字

1、每月累计签卡三次，超出每次扣5元。

2、每月累计调班二次，超出每次论旷工处理。

3.当天考勤卡若全部未打，按旷工处理。

4、员工应遵守上、下班时间，不得无故迟到早退，每月累计迟到或早退5分钟，5分钟到30分钟，按每分钟扣1元处理。30分钟到1小时，按旷工半天处理，1小时以上，按旷工一天处理，

5、员工无故不上班或外出不办理任何手续者，作旷工处理。旷工一天者扣三天。当月累计旷工者3天、扣15天，当月连续旷工3天者，按自动离职并不给予发放工资，一年内累计旷工达10天者，公司予以除名并不给予发放工资;

6、代他人打卡方和指使他人打卡方，双各给予50元处罚并通报批评。 2011年5月8日 即日起生效家家福购物商场（宣）

【服装卖场员工考勤制度】相关文章：