保险公司人事专员

保险公司人事专员

1、人事管理

保险公司人事专员

(1)依据国家和地方劳动法律、法规及公司的相关规定，办理员工入职、试用、转正、晋升、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续;

(2)根据公司出勤、休假等工作纪律规定，检查、记录员工的考勤及各种休假信息，确保公司纪律规定的准确落实;

2、员工招聘和考核及培训：

(1)协助做好招聘和任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

(2)协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，如，收集审核各类表格、表单;

3、员工档案管理：

(1)根据公司档案管理的规定及规范，负责维护并适时更新公司的人力资源档案(包括员工登记表、身份证、述职记录、劳动合同、绩效考评记录、学历证书等)，为有关方面提供相关人事证明，进行人事信息的统计汇总，并做好检查、封存工作;

(2)保证人力资源档案及信息的完整与及时更新。

任职条件：

1.教育背景：全日制本科以上学历，人力资源管理专业。

2.工作经验：人力资源管理或相关业务一年以上工作经验。

3.知识/技能：

(1)熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;

(2)熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规;

(3)具备先进的人力资源管理观念和方法;

(4)熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件。

4.素质要求：

(1)分析决策能力：对人事管理工作中的复杂事务进行分析决策;

(2)沟通能力：具有简明扼要的谈话技巧，与公司员工进行良好的沟通;

(3)主动性：在没有监督的情况下自主完成工作，自觉地在工作中付出更多的努力，并且能主动帮助他人解决工作中的问题。

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