一级建造师考试发展前景分析及定位概述

一级建造师考试发展前景分析及定位概述

　　建筑行业一直是个热门行业，虽然建造师报考人数逐年增加，但是过关率低。建造师取得资格证书后需要注册成功后才能执业，目前国内一级建造师人数很少，日益激烈的市场竞争促使个人为提升知识和技能不断加大教育投资。一级建造师考试发展前景怎样的呢?怎么定位呢？本文是小编整理一级建造师考试发展前景分析及定位概述的资料，仅供参考。

　　一级建造师考试发展前景

　　建造师的就业面很宽广，大部分有经验又有证书的人在找工作的时候一定比什么都没有的竞争力大得多。建造师是要懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，外行人看来建造师前途很大，轻松工资又高，但事实上既需要过硬的专业技能，又需要有敏捷的思考能力。

　　我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3600多万，而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有35万多人，远远跟不上市场的需求。我国建筑业技术进步又结新硕果。随着工法管理工作的不断推进，施工企业的重视和认识程度也逐年提高，申报数量和入选国家级工法的数量逐年增多。工法的推广和应用极大地提升了我国施工技术管理水平和工程质量。一、二级建造师现从市场上来看，比较紧缺。

　　一级建造师是以专业技术为依托、以工程项目管理为主业的建筑类执业注册人员，近期以施工项目管理为主，是担任大型工程项目经理的前提条件。一及建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。具体可在施工单位、监理咨询单位、设计单位等与工程建设相关的企业和部门工作。

　　建造师考试定位概述

　　建造师是以专业技术为依托、以工程项目管理为主业的执业注册人员，以施工管理为主2017一级建造师的前景和定位概述2017一级建造师的前景和定位概述。建造师需要懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，有组织能力。建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。

　　在行使项目经理职责时，一级注册建造师可以担任《建筑业企业资质等级标准》中规定的特级、一级建筑业企业资质的`建设工程项目施工的项目经理;二级注册建造师可以担任二级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。大中型工程项目的项目经理必须逐步由取得建造师执业资格的人员担任;但取得建造师执业资格的人员能否担任大中型工程项目的项目经理，应由建筑业企业自主决定。

　　与项目经理的关系

　　建造师与项目经理定位不同，但所从事的都是建设工程的管理。建造师执业的覆盖面较大，可涉及工程建设项目管理的许多方面，担任项目经理只是建造师执业中的一项;项目经理则限于企业内某一特定工程的项目管理。建造师选择工作的权力相对自主，可在社会市场上有序流动，有较大的活动空间;项目经理岗位则是企业设定的，项目经理是企业法人代表授权或聘用的、一次性的工程项目施工管理者。

　　市场价值与前景

　　数据统计显示：我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3600多万，而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有35多人，远远跟不上市场的需求。建造师报考人数逐年增加，过关率却逐年降低。考生们经常说：“建造师非常的好，就是比较难考。”这些话虽然俗气，不过也是证明了建造师这个职位前途大好。日益激烈的市场竞争促使个人为提升知识和技能不断加大教育投资。我国建筑业技术进步又结新硕果。随着工法管理工作的不断推进，施工企业的重视和认识程度也逐年提高，申报数量和入选国家级工法的数量逐年增多。

　　近几年来，工法的推广和应用极大地提升了我国施工技术管理水平和工程质量，为企业带来了明显的经济和社会效益2017一级建造师的前景和定位概述一级建造师。二级建造师现在从市场上来看，比较紧缺

　　报考的人员相对来说也是很多的。

　　一级建造师目前分为10类专业方向：建筑工程、公路工程、水利水电工程、市政公用工程、矿业工程、机电工程、公路工程、铁路工程、通信与广电工程、港口与航道工程、民航机场工程。其中又以建筑工程、机电工程、市政公用工程三类专业方向为历年来报考人数较高，社会需求较热门的专业科目。

　　其次，若没有已确定的工作方向，则需观察好专业发展前景，可通过对近期报考人数，社会企业需求，以及听取行业内专家学者的意见建议。

　　最后，对于无法判断专业发展或对于某两个专业模棱两可时，最好参照考生本人的学历专业方向及以往工作经验为专业选择提供参。

　　浅谈一级建造师证书发展前景

　　关于总体市场需求

　　数据统计显示:我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3600多万，而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有几十万左右，远远跟不上市场的需求。建造师报考人数逐年增加，通过率率却逐年降低。随着工法管理工作的不断推进，施工企业的重视和认识程度也逐年提高，申报数量和入选国家级工法的数量逐年增多。

　　建造师考试历经十余载，建造师人数达到几十万人，但依然供不应求，需求缺口巨大。

　　关于新标准需求

　　2015年1月份，新《建筑业企业资质标准》已经开始实施，替代了原有的，老的资质标准已经实行了14年，可以预见新标准在未来可以说实行的时间应该比较长，那么对于这个标准来说，有两点对于建造师这块有影响。

　　第一个影响就是对于现在的建筑业企业来说，需要有一定数量的建造师才能够获取相应的资质，那么对于这个资质来讲他的档次很多。不同的档次建造师的数量是不一样的。新标准的这一块涉及到建造师的数量有所提高，可能专业性更强一些，要求我们人员的素质更高一些。

　　第二个，由于我们建造师这块涉及到的专业比较多，整体来讲，建造师的各个方向，在新的企业资质标准当中已经明确，那也就是说需要什么样的资质，企业必须要配备多少专业的建造师，现在已经明确了。那么应该说新的资质标准对我们广大公司人员来讲也提出了更高的要求。新标准出台后，建造师的需求又将得到进一步的提升。同时，新标准对建造师的专业进行了更为明确的要求，这将使企业在人才引进和培养方面有所变化，建造师中建筑专业一家独大的局面会被逐步改变，机电和市政专业的建造师将有更多选择。

　　关于各专业市场

　　1、考试难易度

　　越难考的往往含金量越吃香，而考试难度也与当年的政策需求相关，因此从考试难度可以看出专业市场前景如何。通过率是考试难度的最直接反映。一级建造师各专业难度排行，从易到难:1、建筑 2、机电 3、公路 4、市政 5、铁路 6、水利水电 7、通讯广电 8、民航机场工程 9、港口与航道工程 10、矿业工程

　　2、专业需求数量建筑专业:市场需求可能减少

　　机电、市政专业:市场需求或将显著增加

　　水利专业:市场需求增加

　　公路专业:人数较多，市场需求与去年基本持平

　　其他小众专业:市场需求变化不大

　　3、挂靠价格目前挂靠费用最多的是市政工程，4.5万每年。建筑工程最便宜2.2万左右。其他的都在2.5-3.5万之间。当然，市政的也最难考。100个人里一次性考过的，有一两个就不错了。费用也不是一成不变的，是随着市场的供需关系变化的。

　　这么高的薪资都是需要证书的:

　　以下岗位内容均来自各大招聘网站!

　　招聘岗位:技术研发工程师

　　职位月薪:50000元/月以上

　　任职资格:

　　1、大专以上学历，全日制大学工民建、建筑装饰、工程管理、工程监理等专业毕业;

　　2、具有工程现场施工或工程技术部门技术管理工作3年及以上工作经验;

　　3、了解建筑装饰工程参评各类奖项的要求和流程;

　　4、语言表达、文字组织能力强;

　　5、较强的协调沟通及组织能力;

　　6、具有编制工程技术培训讲义和组织实施培训的能力;

　　7、熟悉建筑装饰行业相关的法律法规、标准规范和技术规程;

　　8、品行端正，爱岗敬业，工作主动，认真细致，富有工作热情，能够服从公司调配，适时出差;

　　9、能够熟练使用CAD、Word、Excel、PPT等办公软件;

　　10、具有知名百强装饰公司工作经历、持一级建造师师等资格证书的优先考虑。

　　招聘岗位:市政一级建造师全职

　　薪资待遇: 20000-25000元

　　任职资格:

　　全日制大专及以上学历，市政相关专业毕业;

　　5年以上相关工作经验，中级以上职称，持市政一级建造师证书;

　　熟练运用Office、Auto CAD等计算机软件系统;

　　具备专业技术应用、安全意识、成本意识、沟通和执行、解决问题等能力;

　　具有良好的沟通、协调能力，丰富的现场协调能力、良好的团队精神与敬业精神;

　　6、工作踏实，能吃苦，能常驻项目部。

　　招聘岗位:一级建造师

　　职位月薪:15001-25000元/月

　　任职资格:

　　1. 工民建或工程类等相近专业大专及以上学历，持证上岗、人证合一，必须持有一级建造师资格证书或注册证书(市政专业);

　　2. 5年以上施工管理经验，参加过大型以上工程管理工作，独立担任过项目一把手负责人(项目经理)的优先考虑;

　　3. 有中铁、中交、中建等大型建筑工程企业项目负责人的优先录取;

　　4. 事业心强，责任心重，具备较强的合同把控管理能力及成本意识，具备良好的观察及分析能力;具备很强的工程组织能力以及分析和解决施工中出现问题的能力，具有较强工程项目施工管理能力;

　　5. 具有现场综合协调能力，较高的沟通技巧，能够出色的与项目业主或项目管理方、工程设计方等的沟通交流。

　　6. 薪酬:年薪120000-200000元，优秀人才可提薪至200000及以上。按国家规定缴纳社会保险，相关节假日福利。

　　招聘岗位:项目总工程师(建造师)

　　职位月薪:15001-25000元/月

　　任职资格:

　　1、工民建或建筑专业毕业，有从事多年建筑施工管理工作经验。年龄35岁以上。

　　2、主管过大型或主要房地产、土建、市政等工程项目。能独立负责一个大型项目。

　　3、有较强的协调沟通和领导能力。

　　4、需具有一级建造师或高级工程师证。

　　招聘岗位:项目经理(一级注册建造师:房建/建筑专业)

　　职位月薪:15001-20000元/月

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历，主修建筑工程、房屋建筑、装饰装修相关一级建造师专业，中级及以上职称，已经持有一级建造师资格证书;

　　2、5年以上相关工作经历,3年以上独立管理项目的工作经验，精通装饰装修、幕墙、钢结构等专业工程，对工程项目实施过程中质量、安全、进度、成本等方面可全面掌控;

　　3、熟悉相关设计、施工、验收规范及相关法律法规;

　　4、具备良好的沟通协调能力、项目管理能力、应变能力，责任感强，具备良好的职业操守。

【一级建造师考试发展前景分析及定位概述】相关文章：

2017一级建造师前景分析及定位概述11-09

一级建造师的前景和定位概述11-13

2017一级建造师的前景和定位概述10-07

2017年一级建造师考试前景及定位分析08-08

一级建造师考试现状以及发展前景分析10-24

2017年一级建造师的前景和定位概述10-23

2017一级建造师的发展前景和定位10-26

2017年一级建造师考试前景分析和定位08-19

分析一级建造师证书发展前景10-21