[热]酒店前台领班工作总结

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[热]酒店前台领班工作总结

　　总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它能使我们及时找出错误并改正，不妨让我们认真地完成总结吧。如何把总结做到重点突出呢？以下是小编为大家整理的酒店前台领班工作总结，欢迎大家分享。

[热]酒店前台领班工作总结

　　一年已然过去，回顾这段时间的工作经历，在酒店以及前厅部门的领班和主管的指导下，我在多个方面取得了一定的成果与收获，同时也意识到一些不足之处。以下是我对这一阶段工作的总结。

　　一、对前台工作重要性的认识

　　虽然前台工作对公司发展贡献的直接性和重要性，远不及公司业务、市场营销和财务等部门，但既然公司设置了这一岗位，主管们必然认为它是必要的。经过思考，我认为，无论是哪个岗位，从事何种工作，都是公司整体架构的一部分，都是为了实现公司的整体目标而努力。前台工作应视为“公司的形象与服务的起点”。对客户而言，前台是他们与公司接触的第一环节，留下的第一印象极为关键，因此在某种程度上，前台代表了公司的整体形象。同时，客户服务始于前台迎接，良好的开端即为成功的一半。对此重要性的认识，促使我思考如何更好地完成本职工作。

　　二、努力提升服务质量

　　前台的核心任务是迎接客人，并解答他们的疑问。要做好这项工作，服务态度和服务效率至关重要。我始终坚持“以情服务，用心工作”，始终面带微笑，恭敬热情地接待各方来客。我对待工作认真勤奋，严格遵循关于前台工作的各项规章制度，尽心尽力履行岗位职责，细致开展各项工作。我努力将师傅和同事教给我的知识记牢，对于不明白的问题及时请教，并认真总结，避免今后再出现类似问题。此外，我也积极学习同事们的工作方法和沟通技巧，逐渐提高自己的工作效率和准确性。在出色完成工作的同时，也增强了自己处理事务的灵活性，提高了沟通能力和人际关系处理的能力。

　　三、加强礼仪及英语知识的学习

　　要做好服务工作，光有良好的意识还远远不够，必须学习相关的专业知识，以免好心办坏事。例如，在业余时间认真学习礼仪知识和公共关系学，了解在交际过程中必须遵循的礼仪常识，包括坐姿、站姿、语气、眼神、妆容和服装搭配，以及回答客户问题的技巧等。虽然酒店外宾不多，但如果英语水平较差，就可能在夜班遇到外宾时感到困难。因此，有必要加强外语学习。

　　四、加强与公司各部门的沟通

　　了解公司的发展状况及各部门的工作信息，拥有这些知识储备后，能够及时、准确地回答客户提问，正确转接电话。如果某个部门无人接听，我会提醒来电者，并简要说明可能的回电时间，或者在自己能力范围内简要解答客户问题，同时把握适当机会为公司做宣传，成为公司各部门与客户沟通的桥梁。

　　五、存在的不足

　　1、聊天话题相对较少，每次与同事相处时总觉得没有话可聊，常常是倾听他人发言，自己很少参与，导致他人觉得我不太容易接近。

　　2、知识储备不足，对一些外币的兑换等掌握得不够好，英语水平较低，面对外宾时不敢与其交流。

　　六、明年计划

　　在即将到来的工作中，我会继续保持良好的势头，坚持前台部门多年来的优良传统，针对自身的不足，努力学习，自我提升，争取不落后。同时，我会从更高的标准来要求自己，使工作做到最好，以最严格的标准约束自己，以提升技能水平和业务知识达到一个新的高度。我将努力与主管和领班紧密配合，高效完成各项任务，为团队建设贡献力量。愿与大家共同营造一个健康和谐的工作环境，并期待酒店不断发展进步！

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