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企业执行标语
在学习、工作、生活中，许多人都接触过一些比较经典的标语吧，借助标语可以达到宣传文化的目的。那什么样的标语才是经典的呢？以下是小编精心整理的企业执行标语，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
企业执行标语1
1、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。
2、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。
3、没有执行力，何谈竞争力。
4、控制工作，而不是受制于工作。
5、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
6、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
7、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
8、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
9、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
10、领导人要带头树立执行文化。
11、领导者既要善于表达，更要善于倾听。
12、没有想法，就没有结果。
13、空谈无用，执行为重。
14、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见。
15、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。
16、执行力的关键是细节。
17、执行文化是从负责任开始的。
18、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
19、所有成功取决于执行而非空谈。
20、日事日毕，日清日高。
21、方向明确，思路清晰，计划有序，执行有力。
22、忘我的'人，别人反而更不会忘记他。
23、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。
24、理念变天地变，理念不变原地转。
企业执行标语2
1、资源是会枯竭的，文化是生生不息的。
2、今天播种希望，明天收获快乐。
3、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
4、塑造人的品质，建立管理根基。
5、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
6、人无我有，人有我优，人优我奇。
7、是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
8、学先进、找差距、抓管理、上水平。
9、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
10、热爱创造奇迹，努力铸造成功。
11、软弱就是的敌人，勇敢就是的朋友。
12、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
13、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
14、不要小看自己，人有无限可能。
15、人人提案创新，成本自然降低。
16、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
17、望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。
18、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
19、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
20、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
21、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
22、要想企业不衰老，建立体系须趁早。
23、敬业从心开始，贡献从行出发。
24、今日努力做事，明日高兴拿钱。
25、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。
26、对工程负责，让用户满意！
27、态度决定一切，细节决定成败。
28、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
29、培育礼仪员工，创造文明团队。
30、凡事不问能不能，成功在于肯不肯。
31、团结一条心，石头变成金。
32、奋进没有旁观者，你我都是实践者。
33、因为有我，所以回更好。
34、小企业做事，大企业做人。
35、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
36、要有好的灌溉，才有好的成果。
37、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
38、团队精神，是企业文化的'核心。
39、勇于承认错误，敢于承担责任。
40、质量是企业的生命，安全是职工的生命！
41、持诚信互利共荣，以厚德载物。
42、快快乐乐上班来，平平安安回家去。
43、推动安全文明建设，宣传安全文化知识。
44、成就团队辉煌，助我人生成长。
45、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
46、每天自我检讨，品质自然更好。
47、有一分耕耘，就有一分收获。
48、创新是优势，创新是潜力，创新是希望。
49、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
50、从源头抓好质量，实现可持续发展。
企业执行标语3
1、执行力的关键是细节。
2、卓越的领导人，企业成功的保证。
3、天行健，君子以自强不息。
4、企业的核心竞争力，就在于执行力。
5、理念变天地变，理念不变原地转。
6、没有执行力，一切都是空谈。
7、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。
8、日事日毕，日清日高。
9、没有执行力，何谈竞争力。
10、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
11、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
12、高效团队铸造一流企业。
13、结果不好，就是不好。
14、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
15、舒服的，往往就是退步的。
16、心中计划十步，不如迈出一步。
17、管好了自己，就等于把别人管好了一半。
18、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
19、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见。
20、结果第一，解释第二。
21、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。
22、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
23、企业执行力的.关键在于集体的执行力。
24、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
25、纠正的目的是为了让其更好地工作。
26、所有成功取决于执行而非空谈。
27、空谈无用，执行为重。
28、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。
29、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。
30、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。
31、行动是果实，而言语只是绿叶。
32、执行文化是从负责任开始的。
33、控制工作，而不是受制于工作。
34、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。
35、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
36、不成多面手，难当一把手。
37、带头人需带头做，一把手勿一把抓。
38、方向明确，思路清晰，计划有序，执行有力。
39、打造卓越的领导力与执行力。
40、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
41、不是我做了，而是我做到了。
42、做一个边说边做的领导者。
43、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
44、说一不二，说到做到。
45、没有平常心，易做失常事。
46、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
47、一百句空言，不如一个行动。
48、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
49、建立威信，携手共赴目标。
50、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。
51、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
52、管理的好坏取决于员工的执行力。
53、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。
54、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
55、敢于负责任，才能担重任。
56、没有优秀的领导人，就没有优秀的员工。
57、没有想法，就没有结果。
58、做好时间管理，做自己的主人。
59、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
60、没有执行力，就没有竞争力。
61、忘我的人，别人反而更不会忘记他。
62、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
63、行胜于知，知因行而胜。
64、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
65、执行——没有任何借口。
66、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。
67、你出现最多的地方，就是工作的重点。
68、人们都愿意改变，但拒绝被改变。
69、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。
70、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。
71、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
72、召之即来，来之能干，干之必成。
73、人们不做你希望的，只做你检查的。
企业执行标语4
● 认真第一，聪明第二。
● 行动第一，成败第二。
● 速度第一，完美第二。
● 胜利第一，理由第二。
● 行动第一，成败第二。
● 执行力的关键是细节。
● 知行合一，立刻行动。
● 行胜于知，知因行而胜。
● 执行——没有任何借口。
● 天行健，君子以自强不息。
● 建立威信，携手共赴目标。
● 做一个边说边做的`领导者。
● 不成多面手，难当一把手。
● 没有平常心，易做失常事。
● 没有执行力，就没有竞争力。
● 执行文化是从负责任开始的。
● 打造卓越的领导力与执行力。
● 一百句空言，不如一个行动。
● 没有执行力，一切都是空谈。
● 领导人要带头树立执行文化。
企业执行标语5
1、君子总是自强不息。
2、我的离开。对你无关痛痒。我们的记忆交错。却全然不同
3、善于创新，执行力更强，更快，更好。
4、人心和谐，士气满满，士气满满，就幸福了。
5、没有执行力，一切都是空谈。
6、领导最大的本事，却让下属发挥最大的本事。
7、一个项目再好，如果没有合适的人去做，不如放弃。
8、多思考，少犯错；再读一遍，少犯一个错误。
9、不要轻易答应，但是答应了就一定要做。
10、好的细节是精致的，坏的细节是粗糙的。
11、行动胜于知识，知识靠行动取胜。
12、理念变天地变，理念不变原地转。
13、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
14、你出现最多的地方，就是工作的重点。
15、领导人要带头树立执行文化。
16、建立高效的执行团队，掌握团队的执行方法。
17、如果你不满足你的顾客，你应该追求给他们留下深刻印象，创造他们一生的价值。
18、高效团队铸造一流企业。
19、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
20、人们不做你希望的，只做你检查的。
21、把身体照顾好，把喜欢的事做好。
22、一切都需要落实，具体、深入、细致、高效、优质。
23、管理者在选择和聘用人员时，应注重衡量自己的执行能力。
24、你不需要看到别人没用。让别人看到你有用。
25、所有成功取决于执行而非空谈。
26、让过程说话，过程是把说变成做的唯一途径。
27、管理自己就是管理别人一半。
28、领导者必须具备简化管理的能力。
29、员工经常犯错。是你的管理让他容易犯错。
30、每天有三件事:必须做什么，应该做什么，能做什么。
31、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。
32、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。
33、绝大多数企业应该是优秀的执行者。
34、成功需要不懈的努力，失败可能只是小小的疏忽。
35、胜利第一，理智第二。
36、凡是取得巨大成功的人，都喜欢把小事做得仔细而彻底。
37、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。
38、纠正的目的是为了让其更好地工作。
39、感冒的时候，就仰望天空，这样又可以欣赏风景，又可以防止鼻涕留下来……
40、今天做事，言必行，行必有果，果必有优。
41、修正的目的'是让它更好的工作。
42、全心全意为群众服务，以言传身教树立工商形象。
43、行胜于知，知因行而胜。
44、结果不好，就是不好。
45、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
46、管好了自己，就等于把别人管好了一半。
47、战略规划越细化，就越容易有效、彻底地实施。
48、忘记自己的人，别人也不会忘记。
49、无条件接受任务，无借口完成任务，追求完美完成任务。
50、实现后:结果第一，解释第二。
51、召之即来，来之能干，干之必成。
52、集体执行来自于各级领导的实际领导。
53、执行力的培养需要激情和毅力。
54、高管文化始于责任。
55、不成多面手，难当一把手。
56、员工这样对你，你教他们怎么对你。
57、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。
58、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。
59、执行——没有任何借口。
60、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
61、安逸，往往是退步。
62、优秀的战略必须补充，优秀的实施才能有效。
63、没有正常的心，容易做不正常的事。
64、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须是刚性、精细、以人为本的努力。
企业执行标语6
1、执行力的关键是细节。
2、卓越的领导人，企业成功的保证。
3、天行健，君子以自强不息。
4、企业的核心竞争力，就在于执行力。
5、理念变天地变，理念不变原地转。
6、没有执行力，一切都是空谈。
7、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。
8、领导者最大的本事，乃是让下属发挥最大本事。
9、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。
10、日事日毕，日清日高。
11、没有执行力，何谈竞争力。
12、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
13、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
14、高效团队铸造一流企业。
15、结果不好，就是不好。
16、领导就是服务，权利就是责任。
17、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
18、舒服的，往往就是退步的。
19、心中计划十步，不如迈出一步。
20、管好了自己，就等于把别人管好了一半。
21、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
22、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见。
23、结果第一，解释第二。
24、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。
25、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
26、企业执行力的关键在于集体的执行力。
27、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
28、纠正的目的是为了让其更好地工作。
29、所有成功取决于执行而非空谈。
30、领导人要带头树立执行文化。
31、空谈无用，执行为重。
32、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。
33、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。
34、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。
35、行动是果实，而言语只是绿叶。
36、执行文化是从负责任开始的。
37、控制工作，而不是受制于工作。
38、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。
39、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
40、不成多面手，难当一把手。
41、带头人需带头做，一把手勿一把抓。
42、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
43、方向明确，思路清晰，计划有序，执行有力。
44、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。
45、打造卓越的领导力与执行力。
46、做企业：世界上原本有路，走的.人多了也就没了路。
47、不是我做了，而是我做到了。
48、做一个边说边做的领导者。
49、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
50、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
51、说一不二，说到做到。
52、没有平常心，易做失常事。
53、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
54、一百句空言，不如一个行动。
55、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
56、建立威信，携手共赴目标。
57、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。
58、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
59、管理的好坏取决于员工的执行力。
60、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。
61、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
62、敢于负责任，才能担重任。
63、没有优秀的领导人，就没有优秀的员工。
64、没有想法，就没有结果。
65、领导者既要善于表达，更要善于倾听。
66、做好时间管理，做自己的主人。
67、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
68、没有执行力，就没有竞争力。
69、忘我的人，别人反而更不会忘记他。
70、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
71、行胜于知，知因行而胜。
72、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
73、执行——没有任何借口。
74、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。
75、你出现最多的地方，就是工作的重点。
76、人们都愿意改变，但拒绝被改变。
77、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。
78、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。
79、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
80、召之即来，来之能干，干之必成。
81、人们不做你希望的，只做你检查的。
企业执行标语7
1、细节决定成败。
2、境界决定世界。
3、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
4、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
5、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
6、结果不好，就是不好。
7、以上级的组织目标为方向，用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。 10、速度第一，完美第二，行动第一，想法第二，结果第一，过程第二。
8、执行力不讲如果，只讲结果。
9、不看错不错，只求好不好。
10、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
11、舒服的，往往就是退步的。
12、没有想法，就没有结果。
13、行动不及时是因为痛苦达不到。
14、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
15、取是能力，舍是境界。
16、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
17、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
18、先计划再行动，先策划再沟通。
19、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
20、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
21、没有执行力，就没有竞争力。
22、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的'生活，今天的选择决定以后的日子。
23、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
24、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示；汇报工作不要评论性汇报，而要陈述性汇报。
25、利益是执行的源动力，是执行的持续动力。
26、习惯于缺点是最大的缺点。
27、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
28、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
29、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
30、理念变天地变，理念不变原地转
31、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
32、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
33、沟通重在换位思考。
34、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
35、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
36、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
37、敢于负责任，才能担重任。
38、简单的才是有效的。
39、做好时间管理，做自己的主人。
40、若要如何，全凭自己。
41、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
42、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
43、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
44、凡事都有三种以上的解决方法。
45、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
46、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
47、执行力的关键是细节。
48、卓越的领导人，企业成功的保证。
49、天行健，君子以自强不息。
50、企业的核心竞争力，就在于执行力。
51、理念变天地变，理念不变原地转。
52、没有执行力，一切都是空谈。
53、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。
54、日事日毕，日清日高。
55、没有执行力，何谈竞争力。
56、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
57、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
58、高效团队铸造一流企业。
59、结果不好，就是不好。
60、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
61、舒服的，往往就是退步的。
62、心中计划十步，不如迈出一步。
63、管好了自己，就等于把别人管好了一半。
64、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
65、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见。
66、结果第一，解释第二。
67、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。
68、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
69、企业执行力的关键在于集体的执行力。
70、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
71、纠正的目的是为了让其更好地工作。
72、所有成功取决于执行而非空谈。
73、空谈无用，执行为重。
74、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。
75、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。
76、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。
77、行动是果实，而言语只是绿叶。
78、执行文化是从负责任开始的。
79、控制工作，而不是受制于工作。
80、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。
81、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
82、不成多面手，难当一把手。
83、带头人需带头做，一把手勿一把抓。
84、方向明确，思路清晰，计划有序，执行有力。
85、打造卓越的领导力与执行力。
86、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
87、不是我做了，而是我做到了。
88、做一个边说边做的领导者。
89、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
90、说一不二，说到做到。
91、没有平常心，易做失常事。
92、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
93、一百句空言，不如一个行动。
94、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
95、建立威信，携手共赴目标。
96、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。
97、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
98、管理的好坏取决于员工的执行力。
99、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。
100、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
101、敢于负责任，才能担重任。
102、没有优秀的领导人，就没有优秀的员工。
103、没有想法，就没有结果。
104、做好时间管理，做自己的主人。
105、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
106、没有执行力，就没有竞争力。
107、忘我的人，别人反而更不会忘记他。
108、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
109、行胜于知，知因行而胜。
110、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
111、执行——没有任何借口。
112、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。
113、你出现最多的地方，就是工作的重点。
114、人们都愿意改变，但拒绝被改变。
115、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。
116、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。
117、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
118、召之即来，来之能干，干之必成。
119、人们不做你希望的，只做你检查的。
120、员工以厂为荣生活因拼搏而存在。
121、效率成就品牌，诚信铸就未来。
122、品质是出来的，不是靠检验出来的。
123、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
124、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
125、以质量求生存，以信誉促发展。
126、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
127、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向。
128、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
129、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。
130、全员参与力量大，产品控制靠大家。
131、虚心明理，实心却欲。
132、主动承担责任积极解决问题上级亲睐于你同事向你看齐。
133、要有好的灌溉，才有好的成果。
134、百年大计，质量第一！
135、诚实做人，精心做事。
136、心事宜诚，才华宜蕴。
137、有一分耕耘，就有一分收获。
138、贯标九千，飞越二千。
139、诚信立足，创新致远。
140、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
141、奇迹靠人创造，机遇靠人争取。
142、创造变化，并带来绩效突破性地提高。
143、多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。
144、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
145、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。
146、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
147、只要精神不滑坡，办法总比困难多。
148、实实在在增人才，扎扎实实建组织。
149、建立管理根基科技是第一生产力。
150、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。
151、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
152、重视产品质量，加强企业管理。
153、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
154、优质产品，是市场竞争必胜的保证。
155、用户满意是企业永恒的追求。
156、事故不难防，重在守规章！
157、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
158、以厚德载物团结拼搏。
159、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。
160、不要小看自己，人有无限可能。
161、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
162、成就团队辉煌，助我人生成长！
163、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。
164、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
165、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
166、居安思危，自强不息。
167、人生百年，只争朝夕。
168、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！
企业执行标语8
1、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
2、说什么，做什么。
3、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
4、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。
5、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须是刚性、精细、以人为本的努力。
6、你出现最多的.地方，就是工作的重点。
7、优胜劣汰的制度造就了卓越的执行力。
8、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
9、修正的目的是让它更好的工作。
10、一个项目再好，如果没有合适的人去做，不如放弃。
11、人们都愿意改变，但拒绝被改变。
12、理念变天地变，理念不变原地转。
13、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。
14、只有敢于承担责任，才能肩负重任。
15、你不需要看到别人没用。让别人看到你有用。
16、无条件接受任务，无借口完成任务，追求完美完成任务。
17、绝大多数企业应该是优秀的执行者。
18、人家不做你想做的，只做你查的。
19、召之即来，来之能干，干之必成。
20、如果你不满足你的顾客，你应该追求给他们留下深刻印象，创造他们一生的价值。
21、成功者往往改变方法而不改变目标，失败者往往改变目标而不改变方法。
22、不要轻易答应，但是答应了就一定要做。
23、集体执行来自于各级领导的实际领导。
24、一切都需要落实，具体、深入、细致、高效、优质。
25、想法因地而异，想法不变。
企业执行标语9
1、一个项目再好，如果没有合适的人去做，不如放弃。
2、战略规划越细化，就越容易有效、彻底地实施。
3、不是我做的，是我做的。
4、如果你愿意，你可以做你想做的事。
5、君子总是自强不息。
6、空谈是无用的，但执行更重要。
7、行胜于知，知因行而胜。
8、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
9、建立高效的执行团队，掌握团队的执行方法。
10、执行文化是从负责任开始的。
11、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
12、用心写“人”字，用感情把它做成一个“物”字。
13、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
14、成功需要不懈的努力，失败可能只是小小的疏忽。
15、你不可能是多面手。
16、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
17、善于创新，执行力更强，更快，更好。
18、打造卓越的领导力与执行力。
19、心中计划十步，不如迈出一步。
20、不成多面手，难当一把手。
21、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
22、人家不做你想做的，只做你查的。
23、凡是取得巨大成功的人，都喜欢把小事做得仔细而彻底。
24、好的细节是精致的，坏的细节是粗糙的。
25、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。
26、有情领导、无情管理、绝情制度。
27、管理的出发点是事的顺序，而权谋的出发点是人的服从；管理的本质是规律，权谋的本质是谋略；管理服务于规律，而权谋有时破坏规律。35、必须抛弃以自我为中心，而以结果为中心，只有这样，我们每个人所做的东西才能体现客户的价值，而不是体现自己的价值。
28、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
29、简单的事情重复做好就不简单，容易的事情持续做好就叫不容易。
30、直接经验很重要，信息管理须领先。
31、执行领导原则：不要把精力放在落后的员工身上，那样只会把你的整体执行力降低；也不要对淘汰落后的员工有什么内疚，相反淘汰那些落后的员工是对他们最大的帮助。
32、思考力，执行力，表达力，思考力是万力之源，思考一旦出现偏差，执行力越强，犯的错误就越大。
33、不要应付式执行，而要负责式执行。
34、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！
35、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的.战略，要做放大镜，不做大气层。
36、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。
37、一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工。如果一个员工没有荣誉感，即使有千万种规章制度或要求，他可能也不会把自己的工作做到完美。
38、行动！行动本身就会教你如何成功。
39、成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。
40、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！
41、大生意做趋势，中生意做态势，小生意看形势。
42、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限！主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华！
43、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！
44、控制库存不积压，培养人才要储备。
45、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！
46、一个人的学习态度，决定一个人的高度。——朱仲祥
47、思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。
48、执行不是被动应付，而是主动负责。
49、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。
50、用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。
51、现金为王，百赊不如五十现，重在及时清欠。
52、执行就是把目标变成结果的行动！
53、发展无止境，人才是瓶颈。
54、发展为上，投资为本，速度为先。
55、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
56、打造企业品牌，提高锻造本领，诚信才能生赢。
57、可以成功，可以失败，但决不能放弃！
58、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
59、管理标准化、反应快速化、执行规范化。
60、在没有成功之前，先做我们该做的事；在成功之后，做我们自己喜欢做的事。
61、持官不傲，持才不傲，持功不傲，持富不傲，同舟共济，水才能载舟。
62、为什么中国企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水平偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
63、人生就好比打牌，我们不可能处处都能得到好牌，我们能做的就是将手里的牌精心打下去，即使那手牌再差再糟糕，也应该努力打出自己的水平。只要我们尽心尽力去打，差牌未必就会输。——艾森豪威尔
64、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。
65、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
66、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。
67、管理的好坏取决于员工的执行力。
68、从“问题解决者”转换为有执行力的“管理者”
69、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力
70、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
71、聪明的人在想，而认真的人在做。
72、没有执行力，一切都是空谈。
73、做企业：世界上曾经有一条路，但如果走的人多了，就没有路了。
74、善于影响别人的人，首先把自己当成别人的一部分。
75、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
76、从健康的执行心态出发
77、提高企业整体的执行力。
78、不是我做了，而是我做到了。
79、无条件接受任务，无借口完成任务，追求完美完成任务。
80、执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。
81、追求细节有多深入。多执着，执行力就有多好
82、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。
83、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。
84、让过程说话，过程是把说变成做的唯一途径。
85、优柔寡断。犹豫不决的人会降低执行的效力
86、多执着，执行力就有多好。
87、唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力
88、人们都愿意改变，但拒绝被改变。
89、执行——没有任何借口。
90、人心和谐，士气满满，士气满满，就幸福了。
91、不是我做的，是我做的。
企业执行标语10
1、不成多面手，难当一把手。
2、无条件接受任务，无借口完成任务，追求完美完成任务。
3、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。
4、高效团队铸造一流企业。
5、做企业:世界上曾经有一条路，但如果走的人多了，就没有路了。
6、空谈无用，执行为重。
7、员工这样对你，你教他们怎么对你。
8、人们不做你希望的，只做你检查的。
9、领导者应该带头建立执行文化。
10、今天做事，言必行，行必有果，果必有优。
11、你不可能是多面手。
12、执行力的培养需要激情和毅力。
13、想法因地而异，想法不变。
14、你出现最多的地方，就是工作的重点。
15、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。
16、不是没办法，而是没想办法用心。想办法，总得有办法，迟早的事。
17、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。
18、凡是取得巨大成功的人，都喜欢把小事做得仔细而彻底。
19、成功需要不懈的努力，失败可能只是小小的疏忽。
20、人心和，士气足，士气足，就幸福。
21、让过程说话，过程是把说变成做的唯一途径。
22、绝大多数企业应该是优秀的执行者。
23、三流的想法和一流的执行力永远比一流的想法和三流的执行力好。
24、没有执行力，一切都是空谈。
25、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须是刚性、精细、以人为本的努力。
26、说什么，做什么。
27、胜利第一，理智第二。
28、人们都愿意改变，但拒绝被改变。
29、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
30、高管文化始于责任。
31、领导者必须具备简化管理的能力。
32、管理自己就是管理别人一半。
33、行动胜于知识，知识靠行动取胜。
34、如果你愿意，你可以做你想做的事。
35、人心和谐，士气满满，士气满满，就幸福了。
36、你不需要看到别人没用。让别人看到你有用。
37、不善于向下属学习的领导，没什么可学习的。
38、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。
39、舒服的，往往就是退步的。
40、方向明确，思路清晰，计划有序，执行有力。
41、善于影响别人的人，首先把自己当成别人的一部分。
42、实现后:结果第一，解释第二。
43、结果第一，解释第二。
44、优胜劣汰的制度造就了卓越的执行力。
45、理念变天地变，理念不变原地转。
46、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。
47、空谈是无用的，但执行更重要。
48、善于创新，执行力更强，更快，更好。
49、结果不好，就是不好。
50、只有敢于承担责任，才能肩负重任。
51、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
52、建立高效团队，掌握团队之星的方法。
53、没有正常的心，容易做不正常的事。
54、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
55、领导最大的本事，却让下属发挥最大的本事。
56、优秀的战略必须补充，优秀的.实施才能有效。
57、行胜于知，知因行而胜。
58、纠正的目的是为了让其更好地工作。
59、如果你不满足你的顾客，你应该追求给他们留下深刻印象，创造他们一生的价值。
60、召之即来，来之能干，干之必成。
61、管好了自己，就等于把别人管好了一半。
62、每天有三件事:必须做什么，应该做什么，能做什么。
63、一个项目再好，如果没有合适的人去做，不如放弃。
64、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
65、执行——没有任何借口。
66、领导是鼓励人们自觉遵循领导行为的组合。
67、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
68、大家喜欢的不一定是对的，对的不一定是大家喜欢的。
69、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
70、成功者往往改变方法而不改变目标，失败者往往改变目标而不改变方法。
71、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
72、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
73、多想想自己该做什么，少想想自己能做什么。
74、建立高效的执行团队，掌握团队的执行方法。
75、多思考，少犯错；再读一遍，少犯一个错误。
76、修正的目的是让它更好的工作。
企业执行标语11
1、执行——没有任何借口。
2、没有想法，就没有结果。
3、行胜于知，知因行而胜。
4、高效团队铸造一流企业。
5、不成多面手，难当一把手。
6、做一个边说边做的领导者。
7、天行健，君子以自强不息。
8、建立威信，携手共赴目标。
9、敢于负责任，才能担重任。
10、没有平常心，易做失常事。
11、没有执行力，何谈竞争力。
12、舒服的，往往就是退步的。
13、一百句空言，不如一个行动。
14、不是我做了，而是我做到了。
15、打造卓越的领导力与执行力。
16、执行文化是从负责任开始的。
17、没有执行力，一切都是空谈。
18、没有执行力，就没有竞争力。
19、做好时间管理，做自己的主人。
20、心中计划十步，不如迈出一步。
21、所有成功取决于执行而非空谈。
22、控制工作，而不是受制于工作。
23、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
24、行动是果实，而言语只是绿叶。
25、人们都愿意改变，但拒绝被改变。
26、卓越的领导人，企业成功的保证。
27、召之即来，来之能干，干之必成。
28、理念变天地变，理念不变原地转。
29、管理的好坏取决于员工的执行力。
30、人们不做你希望的，只做你检查的。
31、企业的核心竞争力，就在于执行力。
32、带头人需带头做，一把手勿一把抓。
33、忘我的人，别人反而更不会忘记他。
34、纠正的目的是为了让其更好地工作。
35、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
36、企业执行力的关键在于集体的执行力。
37、你出现最多的地方，就是工作的重点。
38、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
39、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。
40、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。
41、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。
42、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
43、没有优秀的领导人，就没有优秀的员工。
44、管好了自己，就等于把别人管好了一半。
45、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
46、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
47、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。
48、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。
49、方向明确，思路清晰，计划有序，执行有力。
50、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。
51、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。
52、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
53、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。
54、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
55、善于感化别人的.人，先把自己视为别人的一部分。
56、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
57、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见。
58、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。
59、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
60、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
61、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
62、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。
63、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
64、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
65、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
66、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
67、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
企业执行标语12
1、管理的第一个功课，就是先管好自己。
2、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
3、规范管理科学化，创新管理全员化。
4、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
5、习惯于缺点是的缺点。
6、舍己施人，善不图报。
7、持之以恒，精益求精。
8、管理者要是坐下，部下就躺下了。
9、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
10、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
11、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
12、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
13、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
14、人人提案创新，成本自然降低。
15、班前准备，班中维持，班后整理。
16、理念变，天地变；理念不变，原地转。
17、管理始于训练，止于训练。
18、敢于负责任，才能担重任。
19、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
20、要想企业不衰老，建立体系须趁早。
21、开会是为了解决问题，而不是重复问题。
22、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
23、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
24、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
25、结果不好，就是不好。
26、修身重德，事业生根。
27、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。
28、做好时间管理，做自己的主人。
29、带给一流的服务，让顾客完全满意。
30、管理就是行动。
31、人人提案创新，成本自然减轻。
32、不看错不错，只求好不好。
33、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
34、执行力不讲如果，只讲结果。
35、干部怕的就是不知道自己怕什么。
36、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
37、先处理重要的.事，后处理紧迫的事。
38、先计划再行动，先策划再沟通。
39、高层管理不等于高高在上。
40、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
41、金须磨砺，矢不轻发。
42、成功与失败同在，竞争与超越并存。
43、舒服的，往往就是退步的。
44、不昧己心，民生为本。
45、管事先管人，管人带作风。
46、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
47、平日用心做得好，企业提升跟着跑。
48、心地平和，万物自在。
49、简单的才是有效的。
50、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
企业执行标语13
1、不谋全局者不足谋一域。
2、细节决定成败。
3、境界决定世界。
4、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
5、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
6、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
7、结果不好，就是不好。
8、以上级的组织目标为方向，用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，
以老板的心态来打工。
9、速度第一，完美第二，行动第一，想法第二，结果第一，过程第二。
10、执行力不讲如果，只讲结果。
11、不看错不错，只求好不好。
12、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
13、舒服的，往往就是退步的。
14、没有想法，就没有结果。
15、行动不及时是因为痛苦达不到。
16、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
17、取是能力，舍是境界。
18、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
19、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
20、领导绝对不会错，服从总是没有错。
21、先计划再行动，先策划再沟通。
22、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
23、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
24、没有执行力，就没有竞争力。
25、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
26、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
27、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示；汇报工作不要评论性汇报，而要陈述性汇报。
28、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
29、习惯于缺点是最大的缺点。
30、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
31、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
32、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
33、企业绝大多数人应该是精益求精的.执行者。
34、理念变天地变，理念不变原地转
35、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
36、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
37、沟通重在换位思考。
38、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
39、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
40、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
41、敢于负责任，才能担重任。
42、简单的才是有效的。
43、做好时间管理，做自己的主人。
44、若要如何，全凭自己。
45、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
46、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
47、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
48、凡事都有三种以上的解决方法。
49、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
50、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
企业执行标语14
1、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
2、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
3、企业成功与否，关键在于细节的执行力。
4、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。
5、行动是果实，而言语只是树叶。
6、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。
7、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。
8、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
9、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
10、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
11、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
12、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
13、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。
14、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
15、提高执行力，从“一页备忘录”开始。
16、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。
17、快速行动是决定执行力成败的重要因素。
18、执行者的背后是管理者的有效监控手段。
19、执行后：结果第一，解释第二。
20、没有好的激励机制，就没有好的执行力。
21、打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。
22、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
23、改善沟通是执行力流程中的关键。
24、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
25、没有执行力，就没有竞争力。
26、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
27、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
28、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。
29、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。
30、集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。
31、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
32、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
33、速度第一，完美第二，有速度才有执行力。
34、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
35、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
36、打造卓越的领导力与执行力。
37、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
38、犹豫不决的人会降低执行的效力
39、树立明确的目标，确定执行力的方向。
40、从健康的执行心态出发。
41、速度第一，完美第二。
42、战略规划越精炼，就越容易有效彻底地执行。
43、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。
44、胜利第一，理由第二。
45、一心一意为群众服务，一言一行树工商形象。
46、制造危机，激发员工的执行力。
47、建一流企业、创百年品牌。
48、效率成就品牌，诚信铸就未来。
49、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
50、态度决定一切，细节决定成败。
51、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
52、强化竞争意识，营造团队精神。
53、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
54、思路决定出路、态度决定高度。
55、企业的成功来自于每一位员工的付出。
56、效率生产，安全第一。
57、树立企业安全形象，促进安全文明生产。
58、以人为本，安全第一。
59、安全生产工作 重在求真务实。
60、树立安全观念 坚持安全生产。
61、生产管理高效率 安全生产排第一。
62、创造有魅力的质量，造就忠实的`客户群体。
63、质量是制造出来的，而不是检验出来的。
64、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。（改革创新追求品质，落实管理提高效率。）
65、质量意识在我心中 产品质量在我手中。
66、质量是水 企业是舟 水能载舟 亦能覆舟。
67、塑企业形象，创优质名牌。（创优质品牌，铸一流企业形象。）
68、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
69、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
70、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
71、建质量效益之路，创质量效益之业。
72、顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。
73、质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。
74、信誉来源于品质、品质来源于素质。（质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。）
75、追求品质卓越，尽显企业精华。
76、全员参与、强化管理、精益求精、铸就品质。
77、持续学习是进步的阶梯、和谐团队是发展的基石。
78、用心才能创新、竞争才能发展。
79、酿造超凡品质 打造卓越品牌
80、三心：诚心对他人，信心对自己，耐心对事情
81、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执
82、零距——关爱，温暖，更靠近
83、凝聚——互助，团结，更贴紧
84、改善措施是基础，不懈努力是关键
85、优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
86、成功者找方法，失败者找借口。
87、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
88、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
89、没有执行力，就没有竞争力。
90、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
91、求生存，敬业爱岗，与公司共命运，谋发展，开拓进取创企业新局面
企业执行标语15
1、纠正的目的是为了让其更好地工作。
2、行胜于知，知因行而胜。
3、优胜劣汰的制度造就了卓越的执行力。
4、用人不是如何减少人的缺点，而是如何发挥人的长处。
5、你不需要看到别人没用。让别人看到你有用。
6、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
7、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的.高度。
8、没有执行力，一切都是空谈。
9、我的离开。对你无关痛痒。我们的记忆交错。却全然不同
10、人心和，士气足，士气足，就幸福。
11、员工这样对你，你教他们怎么对你。
12、多想想自己该做什么，少想想自己能做什么。
13、不成多面手，难当一把手。
14、建立高效团队，掌握团队之星的方法。
15、忘记自己的人，别人也不会忘记。
16、领导者应该带头建立执行文化。
17、做企业:世界上曾经有一条路，但如果走的人多了，就没有路了。
18、优秀的战略必须补充，优秀的实施才能有效。
19、成功需要不懈的努力，失败可能只是小小的疏忽。
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