幼儿园班主任考核方案

幼儿园班主任考核方案

　　为了确保事情或工作安全顺利进行，常常需要预先准备方案，方案是在案前得出的方法计划。方案的格式和要求是什么样的呢？下面是小编为大家整理的幼儿园班主任考核方案，仅供参考，大家一起来看看吧。

幼儿园班主任考核方案

幼儿园班主任考核方案1

　　一、安全。（学生安全）占30%

　　二、学生数。（学生数按照小班25人，中班35人，大班40人，，少一人不扣分，人多奖分多一人奖0.2分）占30%

　　三、饮奶。（全部饮奶计20分，个别学生没饮奶计19分，少数学生没饮奶计18分）占20%

　　四、打预防针。（班上打预防针的总数占全班总数人数的60%的计20分，占50%的'计19分，占50%以下的计18分）占20%

　　小班：（30+30+20+18=98分）谭定瑞

　　中班：（30+30.8+20+20=100.8分）曾桂华

　　大班：（30+34.6+19+19=102.6分）张瑜

　　为了贯彻落实《纲要》精神，更新教育观念，以幼儿发展的实际需要为出发点和归宿，进一步推进幼儿素质教育，全面提高幼儿园保教质量，特制定丹阳市正则幼儿园班主任工作考核方案。

　　一、班主任考核办法：

　　1、与月考核结合。

　　2、采用抽查和普查方法。

　　3、民意测验和年级组评比。

　　4、家长问卷调查。

　　5、考核等第是合格以上者，享受班主任津贴的100%，考核等第基本合格者享受班主任津贴的50%，不合格者不享受班主任津贴。聘用教师若违反班主任细则，扣除其班主任费的50%。

　　6、学期优秀班主任评比见月班主任总分的相加，前6名为优秀班(副)主任。

　　二、班主任津贴发放规定

　　在编教师正班主任为120元，副班主任为100元，各班在规定的'人数的基础上，满5人为一档次，逐数增加5元。

　　小班基数为30人，中班基数为35人，大班基数为40人。

　　三、工作要求

　　注：考核等第：

　　1、考核总分在80分以上者(包括80分)是合格。

　　2、考核总分在60—80分(包括60分)是基本合格。

　　3、考核总分在60分以下者是不合格。

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