学生会招新工作总结

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学生会招新工作总结

　　总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它可以促使我们思考，让我们抽出时间写写总结吧。总结一般是怎么写的呢？以下是小编整理的学生会招新工作总结，欢迎阅读与收藏。

学生会招新工作总结

学生会招新工作总结1

　　金秋十月，经过土木工程系学生会的辛勤工作，截止到20xx年XX月XX日，土木工程系学生会招新活动终于圆满结束。现我系学生会将本次招新活动进行总结如下：

　　一、招新流程

　　本次招新分为学院本部和中兴校区两个面试点，其中本部12人，中兴35人。

　　本部（招募增补委员）：报名——第一次面试——第二次面试（补录）

　　（一）招新报名

　　时间：20xx年XX月XX日—20xx年XX月XX日

　　报名人数：82人

　　（二）第一次面试

　　时间：20xx年XX月XX日下午16：00—18：00

　　地点：西教203

　　通过人数：7人

　　（三）第二次面试

　　时间：20xx年XX月XX日晚上19：00—21：00

　　地点：西教104

　　通过人数：5人

　　本部面试结果：共录取12人。其中秘书部1人，组织部2人，外联部1人，纪检部2人，生活部1人，文艺部1人，宣传部2人，体育部1人，学习科技部1人。

　　中兴校区：报名——第一轮海选——第二轮面试——第三轮面试

　　（一）招新报名

　　时间：20xx年XX月XX日—20xx年XX月XX日

　　报名人数：324人

　　（二）第一轮面试

　　时间：20xx年XX月XX日晚19：00—22：30

　　地点：13栋105；14栋301；14栋201。

　　通过人数：116人

　　（三）第二轮面试

　　时间：20xx年XX月XX日19：30—22：30

　　地点：15栋101；14栋201。

　　通过人数：62人

　　（四）第三轮面试

　　时间：20xx年XX月XX日19：30—22：30

　　地点：15栋101。

　　通过人数：35人

　　中兴校区面试结果：共录取35人。其中主席1人，副主席3人，秘书部2人，组织部4人，外联部4人，纪检部4人，生活部3人，文艺部4人，宣传部3人，体育部4人，学习科技部3人。

　　二、招新情况

　　在整个招新的过程中，学生会提前制定了详细的计划与安排，制表、印表、报名、宣传、面试等；各部门都有条不紊的落实好自己的工作。为了宣传力度能够到位，他们不辞辛劳去到每一个班里做宣传工作，耐心地讲解着学生会的招新流程以及各部门的工作方向，希望可以帮助同学们报名自己适合的部门。在面试前，我系学生会各成员由主席带领，提前布置面试会场，做好准备工作。面试过程中，同学们充分的展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场放映能力。首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，同学们大多都能应答自如。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公平的评选，几轮面试之后，最终确定了各部门委员的名单。

　　三、对干事的考核

　　本部经过讨论，决定让经过面试的人接受为期一个月的考核，在这一个月中尽可能多的让其参与学生会的工作，让其充分了解学生会的组织结构和工作方式，也是学生会对干事、干事对学生会的双向选择，以便确定我部干事最终人选。

　　四、工作经验总结

　　首先，在工作中要求要认识工作的重要性和它的意义，要端正态度，统一思想，提高认识。学生会招新工作是历年历届学生会的一件大事，因为它关系到学生会的前途命运，发展壮大。活动伊始，我们就强调各部要高度负责，认真落实。切实为学生会纳入有活力，最重要是有能力的新人。有了这一点上的认识的统一，是本次活动圆满完成的思想保证。其次，针对报名情况失衡情况，面试时充分考虑其综合实力，保留人才，合理调配。同时在面试后也为得到了新生的认可。

　　五、工作中存在的问题

　　在本次活动中，我们虽然能按照预期计划顺利开展，取得了一定的成果，但是也还是存在许多不足和缺点：

　　（一）任务分配不明确

　　在做面试的前期工作时，由于各委员分工较不明确，工作没有落实到位再加上部分面试的同学迟到，导致几场面试不能够按时举行。耽误了同学宝贵的时间。

　　（二）报名情况的.失衡

　　由于第一轮面试的人数较多，而我们给予每位面试者的面试时间相对较少导致面试中，报名人数填多的部门淘汰率较高，没有给候选者太多的机会。希望以后能加强前期的组织协调，为后期工作打好基础。

　　（三）招新方式不够创新

　　创新招新我们还未尝试过，形式时代在进步，同学们的思想也在进步，但我们的招新形式还是沿用以前的方式，希望在以后类似的活动中能有让同学眼前一亮的策划。让同学们不再觉得学生会是一个呆板官僚的组织，而是组织正规而又不失亲切活力的团体。

　　基于对之前工作的总结，从中我们也认识到我们工作当中存在的不足和缺陷，所以我们要克服缺点，总结经验，尽量避免在以后的工作中再有同样的错误，认真用心谨慎的完成上级下达的各项任务。同时，我们也要继续发扬我们的优势，继续发扬我们吃苦耐劳的工作精神，争取再创佳绩，用我们的微薄之力为学院增光添彩。

学生会招新工作总结2

　　新学期，为了使我院学生会工作更好的开展，院学生会于XX月XX日开展了学生会招新工作，并圆满的取得了成功。

　　现将本次招新工作总结如下：

　　一．本次学生会招新工作由学生会指导教师XX督导招新工作，学生会各个部门互相合作组织筹备。

　　二．办公室具体落实招新工作各步流程，解决具体问题，使本次招新工作可以顺利进行。各部积极参与，认真选拔，为学生会选拔更优秀的人才。

　　三．为了使学生会招新的顺利进行，我们做了很多相应的前期铺垫工作，扩大了宣传力度，及时张贴招新通知和制作精美招新展板，以及广播台的广播，使同学们更深地了解学生会和加入学生会的具体流程，提高了同学们加入学生会的'积极性。

　　四．本次招新工作，新生们的积极响应，报名现场非常火爆，全天报名人数达到200余人。学生会各部门默契配合，统一协作的工作效率促进报名现场井然有序。

　　五．面试环节中同学们充分展现自我。对参加面试的同学进行提问，目的是对每个同学进行深入了解，深度测试其个人的应变能力和办事能力，从中决定他是否适合学生会的工作需求。纳新工作坚持以“公平，公正，公开”为原则，选拔思想端正，能力突出的学生作为学生干部的后备力量。通过层层筛选，最终确定各部门试用干事名单。

　　通过这次招新，能够为学生会输送新的人才，提高学生会的工作效率，使学生会更好的为同学服务。

　　XX级学生会成立一个月将至，期间，学生会正常运作，学生会各部成员按时到学生会办公室值班（晚7：00——9、：00），并认真做好值班记录，部员们表现积极，履行着学生会成员的责任和义务。在甲流第二次高峰期，学生会成员率先冲到第一线，到校东、南门进行值班，为学院安检工作设立了安全防线。

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