关于个税的情况说明应该怎么写

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关于个税的情况说明应该怎么写

　　1、情况说明（个人所得税全员申报）

　　主管税务局要求贵公司写情况说明，其目的是将贵公司的工资薪金支出总额和已经代扣代缴个人所得税的工资薪金所得总额进行比对分析，提高个人所得税征管质量，规范工资薪金支出税前扣除，杜绝将不合理的工资薪金支出税前扣除，在代代扣代缴个人所得税时，又少扣缴个人所得税现象发生。

　　因此，贵公司应当在下列几方面给予说明：

　　1、税前扣除的工资薪金支出是否足额扣缴了个人所得税；

　　2、是否存在将个人工资、薪金所得在福利费或其他科目中列支而未扣缴个人所得税的情况；

　　3、有无按照企业全部职工平均工资适用税率计算纳税的情况；以非货币形式发放的工资薪金性质的所得是否依法履行了代扣代缴义务；

　　4、有无隐匿或少报个人收入情况；企业有无虚列人员、增加工资费用支出等情况。

　　2、个人所得税结论如何写，个人所得税结论如何写资讯

　　答：本次改变增加了几大点：工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项劳动性所得首次实行综合征税；个税起征点由每月3500元提高至每月5000元（每年6万元）；首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除；优化调整税率结构，扩大较低档税率级距…

　　以前在3500元标准以下的没影响。5000以下的的多收入45元，一万以下的多收入150块，一年能省1800元，以此类推。

　　个税免征标准从3500元提高至5000元，考虑月应纳税所得额和税率不变，则个人将少缴纳个税45元，即（5000—3500）*3%。对于个人月应纳税所得额原先在3500—5000元之间间的人而言，受益将是最大的。

　　根据公式：个人所得税=（工资一五险一金个人缴纳部分一免征额）x税率一速算扣除数=月应纳税所得额ⅹ税率一速算扣除数，所以，各地工资收入水平不同、五险一金的缴纳标准不同，也也会影响个税改革后的税后收入从不同地区看，东部地区的平均工资水平明显高于中西部地区以及东北地区，同时中高层管理人

　　员和专业技术人员的工作水平也明显高于普通员工。所以对于个税免征额提高，对于收入较低地地区和人员的边际影响会更大，对于高收入群体而言，影响并不是很大。

　　3、个税为零情况说明恩吗写

　　不知道你说的是工资达不到起征点导致的个税为零，还是收入为零？

　　1、如果是实际工资达不到起征点，我认为完全不用紧张，照实写就好了，税局不是劳动局，哪怕是劳动局，也只能要求企业支付给职工的工资不能低于最低工资标准，每个企业的薪酬不一样，效益不好或是专业技能不高的企业，待遇低的没有3500的工资，不用交个税的也正常啊；如果真要求企业写，你就写明诸如企业效益不好待遇低之类的原因没有达到起征点，故个税为0就好了；

　　2、另一种情况，是一种特案，指的是收入为零，个税自然也为0，这种是需要特别说明的，因为正常来说，没有白干活的人是吧，有生产经营的企业势必有工作人员，而有工作人员必然有支出人工薪酬成本，那你申报说没有收入，显然有失常理。这种情况我遇到过，其实其他企业也可能会遇到过，比如：分公司人员是劳动派遣的

　　4、个税为零情况说明恩吗写

　　基本上个税为零的，都不百太现实，所以奉劝哪怕一个月缴纳几块钱呢，也一定要多少缴纳些。

　　每年地税都会把个税为零的企业整理出来，开会，检查，写说明之类的。其实你想想来回折腾的人力、财力、精力度成本，还不如交税呢，不然得不偿失，何必呢！问而且，所得税汇算清缴后，附表里有一个本年实际支付的职工工资薪答酬，那个数字，通常会跟地税个税申报系统中的数字进行比对。

　　如果不一致，比如相差太大，也要写说明，没有关系，多多少少都会交钱罚款的。这件事情，基本上每年的9—11月份都内会进行。

　　再说了，省的钱又不是自己的，干嘛不按实容际情况申报缴纳呢。说明就写工资实际就是低，没有达到起征点，之类的。

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