保安工作小结

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保安工作小结

　　每一天的时间都非常珍贵，想必你学习了很多新知识，立即行动起来写一份小结吧。那么好的小结是什么样的呢？以下是小编整理的保安工作小结，希望能够帮助到大家。

保安工作小结1

　　一、关于上半年的工作

　　我们是今年1月9日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在扬州珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上半年我们重点抓了三项工作。

　　一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始。我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从江西警官学校招聘了21名学生队员；同时，我们还注意从队伍退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增加到现在的39人。是刚开始时的5倍之多，在队伍建设上，我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合，现在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请扬州市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。

　　半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。

　　二是抓制度建设。在工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接；队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。

　　三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里？”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的.保安队员？”、“我认为一位合格的保安班长应是……”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。

　　形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。

　　二、半年工作的体会

　　半年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益匪浅。主要得益于以下几个方面：

　　一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心；同时，张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞；更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。

　　二是得益于工作上的创新。我们是在扬州国际珠宝城从事保安工作的。扬州国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么？”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活；从单一向多样；从会议讲向正常化；从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。

　　三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自队伍和警官学校，他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出色地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。

　　三、存在的不足和今后的努力方向

　　回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

　　下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升；最后达到让公司领导满意，让珠宝城领导满意，让来珠宝城的国内外领导、客商，顾客满意。

　　以上是我们保安队XX年上半年的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。

保安工作小结2

　　一、总结

　　随着时代的进步和工厂生产的日益繁忙，工厂保安工作也变得更加重要。保安人员不仅要保障工厂的安全和秩序，还要确保员工和设备的安全。保安工作是一项细致的工作，每一项任务都需要保安人员的高度警惕和细心。本文将对工厂保安年终工作进行小结，以期对新的一年工作提供参考。

　　二、工作情况分析

　　1.工作总体情况

　　今年，工厂保安工作取得了不小的成绩。我们全体保安人员在工作岗位上尽职尽责，认真履行职责。在每天的工作中，我们始终把安全放在首位，以确保工厂的正常运转和员工的安全。通过我们的努力，工厂的治安情况得到了有效的控制，各项工作任务也得到了圆满完成。

　　2.工作亮点

　　在过去一年中，我们取得了一些工作亮点。我们加强了对工厂周边区域的巡逻和监控，有效提升了工厂的安全等级。我们配合工厂管理部门，及时处理了一系列突发事件，并且都取得了较好的效果。我们积极参加了各项培训和学习活动，不断提升了自身的`业务水平和应急处理能力。

　　3.工作不足

　　工作中也存在一些不足之处。在日常巡逻和监控中，有时候我们的耐心和细心不够，导致遗漏了一些安全隐患。我们在处理突发事件时，有时候缺乏统筹和协调，导致处理效果不够理想。在一些专业技能上，我们还有待进一步提升，以适应工作发展的需要。

　　三、工作计划及建议

　　2.建议

　　为了更好地开展工作，我们提出了以下建议。希望能够加强工作人员的培训和学习，提升他们的专业技能和应急处理能力。建议增加工作设备和工作补贴，以提高工作积极性和效率。希望工厂管理部门能够加强对工厂安全管理的支持和倾斜，为保安人员提供更好的工作环境和条件。

保安工作小结3

　　值此年终之际，我们对工厂保安的一年工作进行了详细的总结和分析。在过去的一年里，工厂保安们为了维护工厂的安全稳定作出了不懈的努力，付出了辛勤的汗水。在此，我们对工厂保安们的辛勤工作表示由衷的感谢，并对他们所取得的成绩予以充分肯定。

　　一、工作情况回顾

　　在过去的一年里，工厂保安们在岗位上履行了自己的职责，认真负责地完成了各项工作任务。他们对工厂的安全进行了全面的保障，加强了对工厂出入口的把守，确保了工厂的安全生产。他们还积极参与各项安全培训和演练活动，提高了自身的应急处置能力。他们勇于迎难而上，做出了很多出色的工作业绩，受到了公司领导和员工的.一致好评。

　　二、工作亮点

　　1.加强了巡逻防范工作。工厂保安们每天按时巡逻，对各个区域进行了认真细致的巡查，及时发现并排除了一些潜在的安全隐患，确保了工厂的正常生产秩序。

　　2.加强了安全巡查和防范措施。他们在工作中严格执行了安全作业规程，保证了工厂内部设备的正常运行，有效地防止了一些事故的发生。

　　3.参与了应急演练和救援工作。工厂保安们积极参与了应急救援演练，提高了自身的应急处置能力，有效地提高了工厂的应急响应能力。

　　4.积极配合其他部门开展工作。工厂保安们和其他部门通力合作，积极配合，共同完成工厂的安全生产任务，为工厂的发展壮大做出了积极的贡献。

　　三、存在的问题和不足

　　在工作中虽然工厂保安们取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足之处。主要表现在以下几个方面：

　　1.安全防范意识有待提高。一些保安人员在工作中存在一些安全意识淡漠的情况，对于一些安全隐患的发现和排除不够及时，需要加强安全教育和培训。

　　2.应急处置能力有待加强。一些保安人员在应急情况下处置不够果断，需要加强实战演练，提高应对突发事件的能力。

　　3.巡逻巡查工作还需加强。有些保安人员在巡逻巡查中存在疏漏的情况，需要加强对巡逻工作的组织和管理。

　　四、下一步工作计划

　　为了进一步提高工厂保安工作效率和水平，我们制定了以下几点工作计划：

　　1.加强安全教育和培训。通过安全培训和教育，提高保安人员的安全防范意识和应急处置能力，确保工厂的安全生产。

　　2.完善巡逻巡查制度。加强对巡逻巡查工作的组织和管理，确保每一个角落都能得到有效的巡查，发现并排除安全隐患。

　　3.提高技能水平。通过定期的技能培训和实战演练，提高保安人员的综合应急处置能力和实战能力。

　　4.充分发挥团队合作精神。加强与其他部门的协作，共同推动工厂的安全生产工作，为企业的可持续发展做出更大的贡献。

　　我们希望工厂保安们在新的一年里能够继续发扬团结拼搏、勇于创新的优良传统，为工厂的安全稳定和发展壮大做出更大的努力和贡献！希望在新的一年里，工厂保安们能够不断提高自身素质，增强对工作的责任感和使命感，为工厂的长足发展贡献自己的力量！

保安工作小结4

　　光阴似箭，岁月如梭，转眼间20xx年即将过去了。回顾我在裕达物业服务有限公司这一年来的工作，可以说是受益匪浅。为了更好地做好今后的各项工作，现我就一年来的工作总结如下几方面：

　　一、抓队伍建设

　　拥有一支过硬的队伍是做好工作的重要保证。今年以来，由于人员变动比较大，而且公司领导对保安人员的综合业务水平要有进一步的提高，所以我非常重视队员综合素质的提高，凡新队员进来时，我都要带他熟悉整个小区的各种硬件设施及各个岗位应该注意的事项。同时还督促他们积极参加部门领导讲授消防方面的知识培训和消防实操技能培训及军事训练，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，业务水平不断得到提高。

　　二、抓思想建设

　　由于我们的队员来自网不同的地方，不同的岗位，每个人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的`是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。

　　在工作方法上，我根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班前班后会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。对工作中出现的问题和差错，我们做到了：不隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为戒，强化精神，改进工作，由此收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我班的队伍出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。

　　三、日常工作和管理

　　在日常工作中我坚持做到了以下几点：

　　1、随时掌握队员的思想动态和工作情况，尊重队员，相互关心。

　　2、走动管理，随时督促，检查队员在岗期间的仪容、仪表、礼仪、礼貌及值班工作质量。

　　3、坚持每天主持班前班后会，检查队员仪容、仪表和通讯装备，明确当天的工作重点和任务要求及注意事项;下班时讲评当天的工作情况，及时纠正工作中存在的问题，做好工作记录。

　　4、按既定的网工作规范和路线，日夜进行重点区域安全巡逻，及时发现可疑迹象和安全隐患及漏洞，并及时向上级领导汇报。

　　5、妥善处理当班时发生的事情，并做好交接班记录。

　　6、积极并按时完成上级领导交办的其它任务。

　　总之，一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

保安工作小结5

　　金秋十月，俗话说的好呀：“一场秋雨一场寒，十场秋雨要穿棉。”瑟瑟的秋风中透着丝丝凉意，转眼天气变凉了。所谓十月是收获的季节，我们在这十月的赞歌中诉说我们一年的果实。部门在管理处的领导下，按计划、有步骤的圆满完成上半年部门工作计划并认真完成中心领导及管理处领导所布置的各项任务，我们的员工在与各部门之间的合作愈加密切起来，充分发挥了我们团队合作精神。部门在新队员居多岗位值勤不熟悉的情况下，正是考验我们团队综合素质的时机。我们在不懈努力，根据工作实践，总结经验，制定相应的.对策，使得工作顺利进行。

　　一、加强培训和思想教育，提高专业知识和技能

　　部门始终坚持“安全第一、预防为主，常抓不懈”安全管理方针，创新安全管理举措。1，抓安全意识，教育培训到位。2，抓安全文化，贯彻宣传到位。3，抓制度建设,组织领导到位。4抓责任落实、监督管理到位。虽然在选择安保人员时，都是精挑细选，但安保人员对职业的适应能力和岗位要求、接受能力、思想方面上的不同等诸多因素，导致队伍个人素质有高低。为保证队伍能适应服务工作的需要，提高员工素质，部门花大力气对队伍开展一系列的培训与思想教育，使队员掌握专业的物业管理知识和服务技巧，减少工作中的失误，提高工作效率，保持积极的工作心态。由被动服从转为主动服务、优质服务。例如：加强职业道德培训，让其树立正确的人生观、价值观，培养敬

　　业精神；加强礼仪知识培训，增强员工的服务意识，树立良好的形象，建立文明服务“窗口”；加强物业知识、消防知识培训，提高业务知识和业务技能；加强法律知识的培训，使其知法、守法、懂法，能正确地维护好业主和公司利益的同时，也保护好自己。

　　二、加强突发事件的预防与处理

　　应急突发事件，可分为突发事件、自然灾害、消防事故等。对于此事件我们积极做好各项预防工作，确保重大安全责任事故为零。主要工作是：1，根据园区实际情况，制定了切实可行的各类突发事故的应急方案。如火灾应急方案、防偷盗应急方案等，并组织培训。2，定期，不定期进行实地应急方案演习，使队员把学到的东西，应用到实际中去，以免真正出现事故时，打乱仗。3，加强宣传，使我们的员工学会简单突发事件的处理。如部门成立以安保人员为主的消防队，平时通过各种形式参加各类消防培训，加强训练，定期进行消防培训演练与及时检查园区消防设施设备，积极进行消防宣传，使业主做到“要我安全，我要安全”观念，同时使部门员工增强消防观念，树立消防意识，减少事故发生。

　　三、建立秩序维护制度和完善岗位责任制

　　制度是安全的保障“没有规矩不成方圆”，制定完善的秩序维护制度不仅对今后的工作有指导意义，更重要是通过制度检查工作中存在的问题及漏洞，及时更改与完善。如值班长发现的部门问题我们也是认真的对待此类事件发生也在部门领班会议上明确杜绝事件的在此发生。现在已经接近年底治安事件频频发生，部门要求我们始终以

　　抓安全，胜过抓一切工作的高度责任感，加强安全防范措施、落实安全管理制度，确保园区安全管理“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的警示，时刻牢记在心。对本月中心行政部领导的工作指示“抓安全就是抓成效”工作精神。部门认识到在安全工作管理上，不容懈怠，必须严肃认真狠抓落实。部门在以后的工作中将严格执行公司相关管理规章制度，落实安全责任制、切实的把安全防范工作落实到日常的工作管理中。在年底这段时间内我们中消控值班人员要充分利用现有视屏监控设备对中心园区楼层，重点区域、重点时段实行24小时实时监控，同时要求安保人员做到“事事有人做，人人有事做，做完有记录”，并完整保存，为日后判断公司内审时有没有履行安全保障义务提供重要依据。保安部对各岗位严格要求、严格管理，来促进制度的落实。如：每天进行一次岗位值勤检查，每月一次部门基层领导安全专题研讨活动，讨论安全隐患，制定防范措施，对出现差错的个人给予处罚，对出现的问题要认真分析发生的原因，总结改进。确保部门全体人员参与，把制度从“挂在口上，贴在墙上”变为“记在心里，落在行动上”。

　　四、部门存在的问题

　　1、部门安全检查工作不够扎实，存在走形式现象，基层领导对发现的问题整改不彻底。

　　2、由于现有安保人员结构问题，导致工作被动，难以深入开展。

　　3、抓紧落实部门安保人员御寒的工作，加强与中心领导的沟通把部门员工工作中的问题反映上去。

　　五、十一月部门工作计划

　　1、继续抓好落实安全检查工作，做到组织到位、检查到位，整改落实到位。

　　2、做好部门员工思想工作，确保部门工作正常运行。

　　3、做好技防设备的日常维护和管理工作，做到及时发现、及时报告，及时排除，保证设备不带故障运行。

　　4、积极响应管理处及行政部领导的组织工作安排和完成临时的指派任务。

　　主管领班岗位检查共计140次保安队员日常巡逻共计496次城市经典一期巡视共计21次重要岗位录像检查共计31次周界报警共计62次灭火器点检共计1次

　　40+1培训共计2次消火栓点检共计1次

　　部门管理层例会共计2次部门经理查夜共计2次

　　管理处总经理查夜共计1次非办公时间人员出入登记63人次大件物品出门单共计28张邮件挂号收发共计582件

保安工作小结6

　　9月份我部员工本着“业主至上，服务第一”的企业宗旨作好每一件事，站好每一班岗，确保了中心园区的安全并通过日常的服务与沟通赢得广大客户及业主的一致好评，在我们的工作里保安部的工作有得有失、有好有坏，下面就本月的工作做一下简单汇报。

　　一、本月主要工作

　　9月份保安部始终坚持以确保园区安全为前提，以保障中心正常工作的秩序顺利进行。

　　1、搞好学习和培训，强化和提高内在素质。

　　工作能否做好，人是决定的因素，因此保安部始终坚持做到三个结合：

　　一是岗前培训和在岗培训相结合，每当有新队员入职都会对其进行上岗前的培训和在岗培训；

　　二是以会代训和个别教育相结合，坚持每班在接班前对本部门员工进行一次安全教育，每月进行一至两次班组规章制度的学习和业务知识的学习，根据形势需要不定期的进行消防知识学习和安全教育，对个别自身业务素质较弱的，有针对性的进行班组帮助提高。从而提高自身业务素质和处置问题的能力。为了更好的树立保安形象，九月份物业办公室及行政部为每名保安员更换了新的保安服装，使大家面貌焕然一新。

　　2、采取措施、加强治安防范

　　1、严格化、专业化管理：东湖物业公司在取得IS900质量体系认证后，建立、健全了各项规章制度和岗位职责行为规范，完善了各类突发事件应急预案。我保安部以此为管理依据，对员工进行严格管理，同时通过培训加强员工的法制观念和安全意识、提高工作责任心和业务素质，不但在发生突发事件时能够及时妥善处理，更应该善于发现各类安全隐患，把事故消灭在萌芽之中不使之扩大，培养员工安全工作预防为主的意识。

　　2、安全防范与园区实际情况相结合：根据中心行政部及物业办公室的工作部署，结合中心业主的工作性质及特点，保安部制定了相应的安全防范工作重点措施。根据园区办公区域特点，制定了相应的应急预案，并按照保安部年度培训计划组织员工参加培训。9月15日在部门领班会议上部门要求各班组根据班里员工的实际情况制定培训计划，有针对性的进行培训，以有利于员工处理突发事件能力的提高。

　　3、加强“安全防范管理”：在治安防范工作中，保安部按照行政部保卫科的要求，9月27日部门对员工进行了节前安全思想教育，在平日部门就注重员工的政审工作把关，用以保证员工工作中不再发生违法乱纪现象。保安部负责园区的安全工作，制定了园区各岗位安全防范措施，譬如园区每天的外围巡逻次数为白班夜班每小时一次巡逻，其目的主要是完善突发事件地应急处理措施和处理程序。

　　3、做好消防工作，预防火灾的'发生。

　　消防工作是治安安全工作中的重点工作之一，也是治安安全工作有序进行的保障，保安部从完善硬件设备和提高人员素质着手，组织相关人员随同每月的消防点检用以熟悉中心园区建筑物配置了哪些相应的灭火器材，并经常性的每月一次进行检查，发现问题及时纠正，做到常备不懈。在提高人员素质方面，保安部采取学习总公司三级培训资料、组织学习和培训消防器材的使用等方法，不断增强员工的消防意识和在紧急情况下如何自救互救、紧急疏散等能力。我部员工能在接到报警后和规定时间内到达

　　现场进行巡视查看，并同时将现场情况反馈到监控中心，相关值班人员认真作好岗位间的互动工作，如有问题发生立即整顿，部门对消防工作一直是做到严谨一丝不苟，特别是在接管消防工作以后部门更加注重。在本月20日和21日国庆长假来临前部门经理协同消防维保单位对园区及新楼的消防设施设备进行了消防联动测试，其测试结果正常。领班参与对灭火器材及灭火器月检情况均属正常。

　　二、工作中存在的问题

　　1、加强部门之间的配合协调工作，做好园区安全保卫工作。

　　2、部门的员工需加强劳动纪律观念和礼仪礼貌的培养。

　　3、要做好部门员工的防寒保暖准备工作。

　　三、10月份工作计划

　　召开部门会议，根据公司要求对员工进行保安知识技能培训。

　　2.做好五位骨干的消防培训及训练工作，保障园区工作正常化运作。

　　3.抓紧抓好部门的劳动纪律。

　　4.做好消防设备、设施的月点检工作。

　　5.做好员工防寒保暖的准备工作，确保安全工作正常运行。6.配合兄弟部门做好工作，同负责人多沟通，共同完成上级交给的各项工作任务。

　　主管领班岗位检查共计106次保安队员日常巡逻共计480次城市经典一期巡视共计11次周界报警共计86次40+1培训共计1次部门管理层例会共计2次管理处总经理查夜共计1次大件物品出门单共计18张

　　重要岗位录像检查共计23次灭火器点检共计1次1次部门经理查夜共计1次

　　非办公时间人员出入登记102人次邮件挂号收发共计614件

保安工作小结7

　　自从担任保安员管理者以来，我善于从日常工作中去总结经验，促使自己的综合素质得到了有效提高。在各个保安服务点同事和领导的共同支持配合下，内部事物打理的井井有条。为了我们公司更好的发展，我不断改造自己，提高自己。下面我就自己各个方面的工作情况，总结如下，请各位予以评议。

　　一、勤记善思，努力学习，提高自身素质能力

　　作为保安员管理者，工作涉及的范围广，工作内容琐碎，我充分认识到了学习的重要性，不敢有丝毫的懈怠之心。在工作中，我积极参加各种学习，及时学习了解各界对保安员的要求，不断提高自身的业务素质。在担任保安员管理者的工作中，为了能够做好各个保安服务点的费用预算的`测定，在日常工作中不断结合市场经济发展的实际情况，努力学习相关的费用预算测定理论知识；详细记录了各项合同签订的实际操作技巧，应用自己所学的知识，细致、高效、准时的完成了各个保安服务点合同签订工作；同时，在提高了自身素质能力之后，还不断组织其他保安员参加培训工作。针对浦东新区公安局要求的所有校园保安员必须持续证上岗，所以统一组织新进保安员积极参加“校园保安证书的培训”。同时，根据今年6、7月份浦东新区公安局下发的“要求所有保安公司必须组织保安员参加专业技能培训”的通知，也由我带队组织参加培训，有效提高了我们公司保安员的整体素质。

　　二、勤勤恳恳，以企为家，积极塑造敬业意识

　　随着我们公司快速发展，保安服务点也越来越多，越来越复杂，各个保安服务点对我们保安员的要求也越来越严格。业务量不断增大，让我一时不适应，加上以前的一些不合规行为，需要大量的时间来整改，从而需要花费大量的精力。有人问我在这上班累吗？我常常会回复不怕累但怕不会，不怕辛苦只怕辛苦了还没做好。因为我热爱这份工作，热爱我们保安公司，所以我愿意花费比别人更多的时间在工作上，只想把保安公司各个服务点的工作做好做完。

　　三、爱岗敬业，落实责任，高效完成保安员管理工作

　　在发展中，认真完成了浦东新区公安局下发的各种要求，严格执行各个保安服务项目点的规定；严格要求服务点每个保安员规范进行操作。

　　在保安员管理工作中，我认真完成了以下几点工作：

　　一是组织保安员培训工作。首先根据实际情况制定保安员培训计划，认真组织保安员参加日常培训工作。同时强调新进保安员“校园保安员证书”组织培训的工作，保证达到区公安局的要求持证率100%。其中在6-7月份中、小学开学前，针对各地中小学暴力事件频发的问题，区安局要求所有保安公司保安员参加“保安员专项技能的培训”，该培训工作时间紧，任务重，但是我仍然努力组织完成了这项培训工作。其次建立了完善的保安员管理监督制度。

　　二是我保安公司成立于20xx年，公司的很多规章制度都不健全，我充分利用自己所学到的理论知识，协助各部门拟定各类规章制度。着重有保安公司的三项管理制度：保安服务管理制度，保安员管理制度，岗位责任制度。其他：针对校园保安工作方面中的各类应急预案：火灾处置预案、治安突发事件预案、学生校园打架斗殴处置预案、自然灾害预案以及突发停水、停电等的预案。同时，我还根据各个服务点的实际情况制定了科学合理的检查实施方案，让各项常规检查工作都落到了实处；

　　三是招聘和培训保安员。其中在组织招聘保安员的过程中，主要强调按照《劳动合同法》、《上海社会保险费缴纳标准》等法律法规，规范用工，合法用工。同时，严格按照区公安局对中、小学校园保安员的要求，甄选符合要求的保安人选，同时考虑到公司的劳动力成本方面的支出，尽可能选用协保、征地等人员，以此减少公司的成本支出。今年7份起我们公司所有承接的校园保安服务项目点的保安员全部要求配备指定的人数，故此就7月-10月总计招聘保安员120多名，招聘相度相当大，通过走访各镇的职介所、中介公司、网上发布招聘公告等各种渠道挑选合适人员。在日常工作中，我非常清楚保安服务点保安员的工作重要性，所以要求各个服务点的保安人员都非常熟悉工作任务，而且需要具备较强的责任心。同时，我还根据各个服务点的实际情况制定了科学合理的检查实施方案，让各项常规检查工作都落到了实处。

　　在我们保安公司工作中所取得的成绩，无论是大事小事，都已是过去，也已成为历史。面对现实，面对未来，我要正视自身存在的不足，全面的思考与剖析自己，按照十八大精神及“中国梦”理念，为推动整个公司更好发展贡献自己的力量。

保安工作小结8

　　某年，我部在某局某科的正确指导下，认真贯彻执行武汉市证券监督管理办公室关于加强金融风险防范的各项精神，圆满完成内保工作，并被评合格单位。某年，政府继续以加大证券市场监管，稳步推进各项金融改革为金融工作的主要目标。因此，如何严格控制经营风险，加强内部安全保卫，尽心配合维护金融市场的稳定，是今年内保工作的核心。我部现将自查情况总结如下：

　　一、组织领导、人员安排：

　　本部是营业部负责安全保卫工作的部门，负责管理营业部整体的安全防卫工作。对于该项工作，切实执行各级岗位责任制，工作责任到人，并制定了相应的内保人员考核制度。

　　二、已撤消资金柜台，消除隐患：

　　为避免出现现钞运送、资金存取等不安全因素，我营业部已撤消资金柜台，并采取安全、快捷的.服务举措。

　　三、日常安全工作检查：

　　营业部内保负责人在营业部不定期进行巡视、检查，每天早上检查监控录像及值班记录，听取保安队长的工作汇报，有问题及时上报；不定期查岗，对保安工作严抓不懈，重视保安工作，强调保安工作纪律，以提高其职业素质。每周定期召集保安人员召开工作会议，使内保人员的工作随时处于高警惕、高责任心状态。并对公安机关及主管部门下发的各类公告、通知，由内保负责人负责及时通报并逐类归档。

　　四、安全设施装备情况：

　　根据公安部门的技术要求指导，我部设有电视监控系统一套，共设置探头个；消防设施一套，共设消防栓个，灭火器个，烟感探头个，以加强安全防火意识，更换消防器材，时刻做到营业部重要部位至少有叁台以上的消防设备，使营业部都能随处可见消防器材。

　　五、安保工作教育培训情况：

　　内保负责人除学习公安机关等部门下达的各项规章、文件，加强自身业务素质外，还负责对保安人员及营业部员工进行内保工作培训及防火、防盗、防事故、防破坏“四防”安全教育，将所学的新精神、新知识、新技能尽快贯彻、普及。

保安工作小结9

　　一、总结

　　时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声。在过去的一年里，工厂保安们兢兢业业，恪尽职守，为保障工厂安全稳定运行做出了积极的贡献。现在，让我们一起回顾一下过去一年里工厂保安的工作情况，总结经验，发现问题，为新的一年工作指明方向。

　　二、工作内容回顾

　　1.巡查工作

　　工厂保安们按照规定，认真执行巡查任务，严格按照工作计划和路线进行巡查。在巡查中，及时发现并处理一些安全隐患，防止了一些意外事件的发生。

　　2.门岗值班

　　工厂保安严格履行门岗值班的职责，认真进行出入厂人员的登记和查验，严防外来人员的非法闯入，保障了厂区的安全。

　　3.应急处置

　　在过去一年中，工厂保安们应对各种突发情况，如火警、盗窃等，迅速控制局面，并及时报警求助，有效地保护了工厂财产和员工的安全。

　　三、工作成绩

　　通过工厂保安们的努力付出，工厂安全生产形势稳定，厂区安全问题得到有效控制。在过去一年里，没有发生过严重的安全事故，工厂的.生产秩序得到有效维护，保障了正常的生产和运营。

　　四、存在问题

　　尽管工厂保安们在过去一年里取得了一定的工作成绩，但也存在一些问题。个别保安在值班巡查中不够细心，漏检漏查的情况较多；部分保安对突发事件的处理不够果断，处理不当的情况较多；还有一些保安对工作责任心不够强，出现旷工、迟到早退等现象。这些问题需要我们认真分析原因，采取有效措施加以解决。

　　五、下一步工作计划

　　为了做好新的一年的工作，我们将采取一系列措施，提高工厂保安的工作水平。具体计划如下：

　　1.强化培训教育

　　加强保安队伍的培训教育，提高保安员的业务素质和责任心，提高认识使命感和责任感。

　　2.完善工作制度

　　修订并完善工厂保安工作制度，明确工作职责和规范，加强对保安工作的监督管理，严格按照制度要求执行工作任务。

　　3.加强协作配合

　　加强与其他部门的沟通协作，建立多部门联动机制，共同维护工厂安全生产秩序。

　　4.强化值班巡查

　　加强对保安值班巡查工作的督导和检查，确保巡查全面、细致、及时，提高巡查工作的质量。

　　5.加强业务技能

　　加强保安队伍的业务技能培训，提高保安员的应急处置能力和突发事件的处理能力。

　　六、结语

　　过去一年，工厂保安们辛勤工作，努力维护工厂的安全生产秩序，付出了辛苦的劳动，取得了一定的成绩。但也面临着一些问题和挑战。相信通过大家的共同努力，我们一定能够取得更加出色的工作成绩，为工厂的安全稳定运行作出更大的贡献。让我们携手并进，共同努力，共创美好明天！

保安工作小结10

　　尊敬的李总及各位同事：

　　大家下午好! 时间过的真快、转眼四月份即将过去。

　　回顾四月份的工作、在李总的.正确指导下和本班队员的配合下各项工作都能顺利完成现将四月份的工作总结如下：

　　一、由于人员不稳定、综合素质不齐加之四月份公司周年庆、新入职的员工没有得到更好培训。

　　二、由于人员不稳定有些队员来自其它行业、进入咱保安部工作时间不长、工作经验不足、这一点就从我们27号的训练都能看出来、有的以前都没有训练过不懂。

　　三、有些队员思想关没有转变、就比方说有的队员说咱保安部怎么怎么样、我干到什么时候不干了等等。虽说保安工作不是我们一生的追求、但是现在我们做了、我们就要努力做好。

　　四、我希望我们每一个队员都要有一个独立处事的能力、自己岗位上简单的事情都能处理、当然做为领班、我也知道，光有力气干活是不行的、要看得远、用心带队伍、使队伍有凝聚力、团结、和谐、充分发挥个人的积极性，工作才能。

保安工作小结11

　　一、做好保安人员稳定工作，控制人员流失

　　1、加强队员思想政治教育，教育队员认清现阶段就业形式，珍惜来之不易的工作机会，报着对单位、对自己，对家人负责的态度，端正工作态度，积极做好本职工作。

　　2、加强与队员的沟通交流，指明工作发展方向，指出机会是靠自己争取的，公司发展较快，机会很多，提高队员工作积极性与工作责任心;关心队员日常生活，帮助队员解决一些实际问题，提高队员对保安职业、公司集体的认同感。

　　3、关心队员业余生活，引导队员参与健康有益的业余活动，如读书、体育运动等;部门在人力、财力能安排的前提下，适当组织一些健康有益的文体活动，丰富队员文化生活，活跃队员身心。也可组织一下文体比赛、业务技能竞赛等，凝聚人心，提高队员团队意思。

　　二、加强队员日常管理与培训，努力提高思想素质和业务技能

　　1、严格落实公司规章制度，对于新入职队员，加强二级培训，使保安队员尽快适应国际大厦管理;注重队员在岗状态的监督，通过保安班长来严格落实平常工作，提高管理的有效性。

　　2、加强队员业务培训，培训内容包括：队列训练、体能训练、消防培训、礼节礼貌、车辆管理、物品管理、法律法规等方面，注重培训形式的'多样化，采用集中讲授和岗位指导相结合，理论教学与实际操作相结合，使保安队员熟练掌握业务技能，适应国际大厦安全工作需要。

　　3、注重队员思想政治教育，加强法律法规的培训，引导队员提高思想认识，强化政治觉悟。预防队员出现违法乱纪的事件。

　　4、鼓励员工积极学习，追求进步，对于工作积极，有一定管理能力，具备管理人员基本素质的队员，加强关注，引导其向更高层次发展。

　　三、注重安防设施设备维护，确保监控、消防设施完好

　　1、积极协同管理处工程部、维保单位对大厦消防设施、设备进行检查与测试，存在问题及时维保单位处理，如无法解决的由维保方出具报告，交管理处及大厦业主方审核。

　　2、协同管理处工程部定期或不定期对大厦安保系统的检查与测试，存在问题及时修复。

　　3、在“消防、安保”设施、设备部分存在故障的前提下，加强“人防”管理，尽最大可能的保障大厦各方面安全。

　　四、规范进出人员管理，确保人员管理上不出现漏洞

　　1、中控、大堂及机动巡逻队员密切配合，加强大厦及各楼层可疑、推销及迷路人员的管理，及时做好制止与指引工作。

　　2、大堂、车库岗加强施工人员进入大厦的监督，严格按制度执行，凭施工证核对放行。

　　3、外来送水、送货、搬家人员，先客户确认后，安排队员指引通道全程跟踪陪同，直至结束，人员离开。

　　4、在非办公时间段要进、出入大厦的人员要实行登记，并协调中控进行确认。

　　5、外来至大厦办公人员有领班、大堂队员及时主动询问并作指引，加强公共区域的管理，维护大厦的日常秩序。

　　五、加强车辆安全管理，维护管区内正常交通秩序，保障车辆安全

　　1、车辆进出车库应按指定路行、车速行驶。

　　2、车辆进入时需认真检查出入证、车况，登记进出时间。

　　3、每天对停在地下车库车辆、过夜车辆进行车况检查，发现问题及时与车主联系处理，并登记。

　　4、外来车辆要进入大厦要事先问清事由，可以放行的应通知了下车库保安指定其停车位置。

　　六、做好物品进出管理工作，控制物品流失

　　1、大厦内租户要携出物品时，出具物品出门证，出门证上必须有其单位盖章，保安在各出入口进行核对确认后放行，出门证汇总后交部门存档。

　　2、大厦内施工单位要携出物品时，出具物品出门证，出门证上必须有其施工负责人签字或单位盖章，保安在各出入口进行核对确认后放行，出门证汇总后交部门存档。

　　3、有业主租户物品进入大厦的，各岗位队员应根据实际情况准确指引途径、路线，并有专人负责全程陪同。

　　七、加强大厦消防安全管理，杜绝发生火险隐患

　　1、加强保安人员的消防安全培训，提高保安队员消防安全意识和消防业务技能，由保安主管为消防安全管理人，管理处全体人员都是义务消防员。大厦内各租户领导是本单位的消防安全责任人，负责做好各自所属范围的消防安全工作。消防工作要贯彻“预防为主，防消结合”的方针。

　　2、防火责任人和义务的消防员的职责是：

　　认真贯彻招待消防法规和上级有关消防工作指示，开展防火宣传，普及消防知识。

　　经常检查防火安全工作，纠正消防违章，整整改火险隐患。

　　管理消防器材设备，特别是室内消防器材，定期检查，确保各类器材和装置外于良好状态。安全防火通道要时刻保持畅通。

　　工程部负责管理好消防泵与消防电梯等，定期运转和保养，使之处于良好状态。

　　保安部消防监控中心，实行24小时监控。

　　3、编制应急预案并组织演练：保安部根据大厦防火需要和防火安全形势，保安人员和参与消防演练人员必须熟悉消防内容。根据消防应急预案进行定期的消防实际演练。使所有员工除掌握工作环境和岗位的消防安全知识外，还要了解一定公共聚集场所的消防防范知识。使所有员工真正达到“四懂”、“四会”。

保安工作小结12

　　一、

　　组织领导、人员安排：本部是营业部负责安全保卫工作的部门，负责管理营业部整体的安全防卫工作。对于该项工作，切实执行各级岗位责任制，工作责任到人，并制定了相应的内保人员考核制度。

　　二、已撤消资金柜台，消除隐患：

　　为避免出现现钞运送、资金存取等不安全因素，我营业部已撤消资金柜台，并采取安全、快捷的服务举措。

　　三、

　　日常安全工作检查：营业部内保负责人在营业部不定期进行巡视、检查，每天早上检查监控录像及值班记录，听取保安队长的工作汇报，有问题及时上报；不定期查岗，对保安工作严抓不懈，重视保安工作，强调保安工作纪律，以提高其职业素质。每周定期召集保安人员召开工作会议，使内保人员的工作随时处于高警惕、高责任心状态。并对公安机关及主管部门下发的各类公告、通知，由内保负责人负责及时通报并逐类归档。

　　四、

　　安全设施装备情况：

　　五、

　　安保工作教育培训情况：内保负责人除学习公安机关等部门下达的各项规章、文件，加强自身业务素质外，还负责对保安人员及营业部员工进行内保工作培训及防火、防盗、防事故、防破坏“四防”安全教育，将所学的新精神、新知识、新技能尽快贯彻、普及。

保安工作小结13

　　一年一度的年终工作小结又到了，工厂保安部门也在进行着自己的年终工作小结。在这一年中，工厂保安部门一直在为工厂的安全稳定工作着，他们的工作成绩也备受关注。以下将对工厂保安部门一年的工作进行小结。

　　一、安全防范工作成果显著

　　在这一年中，工厂保安部门加强了安全防范工作，通过加强日常巡逻、保障出入口的安全和严格的进出人员、车辆管理等措施，极大提高了工厂的安全系数。通过工厂一年的统计数据，发现工厂内的.火灾、盗窃等安全事件明显减少，这得益于工厂保安部门的辛勤努力。在新年的到来之际，工厂也没有发生任何安全事故，这在某种程度上也是工厂保安工作的一大成功。

　　二、组织应急演练活动

　　工厂保安部门重视组织应急演练活动，通过定期的模拟演练活动，提高了工厂应急处置能力。在一次模拟火灾演练中，工厂保安部门及时、迅速地处置了事故，展现出了非常高的应急处置能力。这对工厂未来的安全事故预防和处理也将会产生积极的影响。

　　三、保安队伍建设

　　在这一年中，工厂保安部门还充分重视保安队伍建设，通过开展各类保安技能培训和安全意识培训，提高了保安队伍的整体素质和综合能力。工厂保安部门还积极加强保安队伍管理，建立了健全的保安队伍考核制度，确保了保安人员的工作效率和工作质量。

　　四、存在的问题

　　在这一年的工作中，工厂保安部门也暴露出了一些问题。就是保安队伍中存在一些保安人员文化素质较低，安全意识不够强的情况。是保安工作中存在一些流于形式、不够专业的情况，需要加强监督和管理。是在保安工作中要注意与其他部门的协调配合，形成合力，共同为工厂的安全稳定工作着。

保安工作小结14

　　亲爱的保安同事们：

　　转眼间，又到了一年的尾声。在过去的一年里，经过大家的努力和付出，我们工厂的保安工作取得了一定的成绩。在这里，我代表企业对大家的付出表示衷心的感谢和由衷的敬意。今天，我们不妨来一起回顾一下过去一年的保安工作，总结经验，吸取教训，为新的一年做好充分的准备。

　　一、工作回顾

　　在过去的一年里，我们保安队伍始终高度警惕，认真履行职责，积极配合企业各项工作，为保障企业的正常生产秩序做出了积极贡献。我们坚守岗位，认真巡逻，仔细排查，严防死守，防止了企业财产的损失和人员的'伤害。在岗期间，设备正常，员工安全，没有发生重大的安全事故或财产损失，这对于企业来说是非常重要的。

　　二、工作成果

　　在过去的一年里，我们保安队伍坚决执行企业的各项安全管理措施，认真处理了各类突发事件，确保了企业生产秩序和工作环境的稳定。在此期间，我们保安队伍的工作态度和效率，得到了企业领导和员工的一致好评，也得到了社会的认可和赞扬。我们的工作成果，不仅仅是对企业财产和员工安全的保障，更是对我们保安队伍的一次极大的肯定，也是对我们自身价值的一次充分展现。

　　三、工作不足

　　在过去的一年里，我们也有一些工作上的不足。在巡逻排查中，有时候因为疏忽大意，发现问题不及时，给企业带来了一些潜在的安全隐患。在协助管理人员处理突发事件时，我们也存在一些处理不当或者处理不及时的情况，给企业的工作带来了一定的影响。在此，我代表保安队伍对这些不足表示深深的歉意，也希望大家能够加以吸取教训，努力提升工作水平，避免类似问题的再次发生。

　　四、对新工作的展望

　　在新的一年里，我们将继续秉承“严谨、负责、勇敢、有担当”的工作宗旨，进一步提升自身的工作技能与业务水平，不断完善工作机制，强化安全意识和风险防范能力，为企业提供更加全面、细致的保障服务。

　　在新的一年里，我们将进一步加强巡逻排查，提高警惕意识，及时发现和处置潜在的安全隐患，确保企业生产秩序和员工安全。在协助管理人员处理突发事件的过程中，我们将加强紧急预案的梳理和演练，提高应急处理能力和大局意识，确保及时、准确、有效地处理突发事件，最大程度地减少对企业的影响。

　　相信在新的一年里，我们保安队伍将会更加团结一致、奋发向上，为企业的稳步发展贡献自己的一份力量。

　　让我们共同期盼，新的一年里，我们的工作会取得更加显著的成绩，企业的生产经营会更加顺利，员工的生活会更加幸福。

　　谢谢大家！

保安工作小结15

　　根据酒店年初制定的酒店安全工作布置，以及酒店集团高层领导所提出的安全工作目标，同时也为了严格贯彻酒店“预防为主，安全第一”的工作指导方针，本部在X年度配合酒店制定的合理配岗，工作标准化、规范化、程序化服务，同时做好开源节流、开拓新项目的工作任务的要求下，更进一步做好酒店各项安全保卫工作，现将全年工作总结如下：

　　一、消防管理

　　加大对员工的消防知识培训力度，本年度多次派消防主管对重点防火单位员工进行消防知识与防火知识的学习，对监控中心工作人员进行监控系统技能操作培训与考核，在进行考核后监控人员表现出即能熟练运用各种知识与技能进行相关操作，又能体现出沉稳、娴熟的实质表现。

　　保安部根据消防支队要求，定期对酒店的各项安全设施进行检查，并做好记录。对检查出的不合格项目及时整改到位，在巡逻过程中发现已损坏的消防疏散指示灯、应急灯等消防设备及时进行报损更换，并于今年初对一批过期的防毒面具进行申报更换。并在近期按安稳办要求对酒店各种机房外张贴(机房重地、禁止吸烟)标语以防止意外事件。而在在节前或有重大接待任务时，增加检查频率，杜绝不安全事故的发生。

　　在具有完善的设备基础和娴熟的消防技能的保障下，今年酒店从未发生过一起任何类型的火灾，虽目前为获得任何荣誉但我部很荣幸的圆满完成了今年的安全指标。

　　二、门岗及停车场的管理

　　强调仪表、仪态的标准与规范，一号门岗是客人对酒店的第一印象，是客人对酒店服务质量的第一感受，保安部针对这一特点对一号门当班人员进行多次严格的标准敬礼姿势、导车手势的技能培训与技能考核。在一号门人员离职后部门为保持一号门人员的整体性尽量挑选形象好、气质佳、有毅力的保安安排在一号门岗，让客人进入酒店时有种即安全有舒适的感受。对一号门岗的要求是进入车辆排列有序，整齐规范，按照停车标识线停放，保证进出车辆的畅通，要求门岗人员对进出车辆有标准规范的指挥手势，

　　二号门的`主要职责是对进出车辆管理，由于旧的汽车出入卡有较多的流失，容易给犯罪份子留下偷盗的可能，根据这一特点部门延续X年的做法在今年初部门又从新使用新的车辆出入卡，以便保障客人车辆安全;为更好的对保安人员对前后停车场的管理，维护酒店财产的物质部门对现有的不绣钢路障及二号门电动门进行日常维护保养工作，保证了对机动车的正常管理和员工上下班打卡的安全。

　　对后院大型停车场，除规划员工摩托车、电动车、自行车的区域，并要求停放秩序井然有序外。对酒店内部小车也强调必(欢迎访问零二须按规定位置停放，以便于旅客车辆按设计的位置依次停放，并多次圆满完成重要宾客和车队、会议的接待，得到客人的好评。

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