用工承诺书

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用工承诺书

　　在快速变化和不断变革的新时代，用到承诺书的地方越来越多，承诺书是单方意思表示，不具有合同效力。那么，怎么去写承诺书呢？下面是小编整理的用工承诺书，欢迎大家分享。

用工承诺书

用工承诺书1

　　我部门外聘职工等人，通过北京中水科工程总公司（以下简称总公司）选定的劳务派遣公司做劳务派遣。为此，做出如下承诺：

　　1、遵守并执行《劳动合同法》、上级单位和总公司劳动用工方面的管理规定；

　　2、了解同意并遵守总公司与劳务派遣公司所签“劳务派遣”的全部内容；知晓劳务派遣公司与被派遣人员所签劳动合同的全部内容；

　　3、我部门选用的劳动用工人员无任何非法记录；

　　4、我部门在总公司有足够的'经费支付本单位上述聘用人员在劳动用工期间所需的各种经济费用：

　　1）人员工资；

　　2）按缴费比例支付劳务员工社会保险单位应承担的部分；

　　3）劳务派遣公司管理费，80元/人/月；

　　4）劳动用工过程中（含劳动纠纷）产各种经济费用。以上费用从用人单位在总公司的项目经费中统一划转。

　　5、本单位劳动用工人员的工作岗位，无任何职业病危害。用工到期，如体检发生疑似职业病的，按照国家及北京市有关规定办理。

　　用工单位负责人签字并加盖公章（代章）：_____

　　_____年_____月_____日

用工承诺书2

　　作为煤矿的一员，我深刻到安全是幸福的基础，事故是痛苦的`根源；作为煤矿的一名员工，我深刻认识到了自己不仅仅是家庭中的一员，也是煤矿的一份子，安全不仅仅是我的权利，更加是我对应尽的义务。因此，我郑重承诺在以后的工作中将做到以下几点：

　　1、履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为自己安全负责。

　　2、自觉遵守国家、行业和公司的各种安全管理法律、规章、制度、规定，服从管理，正确佩戴和使用劳保防护用品，与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。

　　3、遵守煤矿安全管理的各项法律、规章、制度、规定，按章操作，不违章作业，积极学习煤矿逃生，熟悉自救器的使用方法和逃生线。

　　4、积极参加安全学习，遵守学习会场纪律，不迟到，不早退，做好学习记录，增强安全意识，提高安全操作技能，干标准活、干放活，做到身边“无三违、无隐患、无事故”。

　　承诺人：_____

　　时间：__________年_____月_____日

用工承诺书3

　　为规范我单位劳务人工费和劳务工工资的支付行为，保障劳动者的合法权利不受侵害，促进建筑市场健康有序的发展，根据《国务院办公厅关于切实解决建筑领域拖欠工程款问题的通知》、劳动和社会保障部、建设部联合发出的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[20xx]22号）、《劳动合同法》等文件规定，对于向做如下承诺：

　　一、我单位/公司严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及规章制度，依法进行施工作业和用工管理，不使用未培训的社会闲散人员。我方提供劳务人员花名册、身份证复印件及人员基本情况表。

　　二、我单位使用劳务工人，依法与劳动者本人签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，详细约定劳务作业的内容、计价方法、支付劳动工资的时间和发生违约后各自应承担的责任，并经双方签字（章）认可。

　　三、我单位严格按照劳动合同约定向劳务工人发放劳动工资，不管在任何情况下，决不拖欠劳务工人工资，每次发放工资经劳动者本人签字，发放工资直接发放到劳务人员手中，每月将工人劳动工资发放记录表于下月申请计量支付时提交总承包单位所在工程项目部财务部门。

　　四、我单位/公司接受的监督。执行劳务用工和工资支付的相关规定，在的直接监督管理下，做好劳务工资支付工作。并按照总承包单位的要求，每月按时报送劳动报酬支付情况统计表至########所在财务部门。

　　五、如我单位发生资金矛盾时，无条件优先行支付劳务工工资。

　　六、如我单位拖欠劳务工资，且处置不当导致引起工人上访，造成不良影响的，除对相关责任人作严肃处理外，愿根据与总承包单位就本项目签定的工程施工劳务合同约定，对我单位处以罚款，如事件比较恶劣，如我单位出现三次同类事件，总承包单位亦可单方面终止施工劳务合同。

　　七、我单位/公司成立劳务工工资支付纠纷处理领导小组，法定代表人是处置工资纠纷在企业和项目的'第一责任人，并有专人负责此项工作，保证把纠纷化解在本单位，决不以任何借口进行推诿，拖延。一旦发生上访事件，我单位及时向地方政府汇报，主动做工作，争取最大限度化解矛盾，减小负面影响。

　　八、我单位在工地张贴建筑劳务工人工作纠纷处置告示，公布劳务工工作管理制度，发生纠纷的处理程序，我单位在工地公布负责处理纠纷的人员姓名、电话和地点。热情接待、认真处理好每起工资纠纷。

　　九、我单位严格遵守总承包单位安全管理规章制度，履行安全生产协议，做好劳务工人安全教育培训工作，接受安全生产监督检查并承担相应的责任。

　　十、本承诺书为《工程施工劳务合同》不可分割的一部分，具有同等法律效力。

　　十一、本承诺书一式两份。

　　承诺单位（盖章）：

　　承诺人签字：

　　联系电话：

　　年月日

用工承诺书4

致中建八局基础设施建设有限公司：

　　我单位因南京长江第四大桥北接线n4标石灰粉煤灰稳定土底基层工程与贵单位发生施工合作关系，为方便工程顺利进行，便于财务流程的操作，委托贵单位发放我单位在该工程中登记在册的劳务工工资，此款项在我单位月计量款中扣除。特此委托。

　　委托人（盖章）：

　　委托人（签字）：

　　日期：

用工承诺书5

　　甲方：（雇主单位名称）

　　地址：（雇主单位地址）

　　联系方式：（联系电话、传真和电子邮件）法定代表人/负责人：（姓名、职务）

　　乙方：（用工人员姓名）

　　地址：（用工人员地址）

　　联系方式：（联系电话、传真和电子邮件）身份证号码：（用工人员身份证号码）

　　一、基本信息

　　甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，就乙方在甲方单位工作的事宜达成以下协议。

　　二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任

　　（一）甲方的身份、权利与义务

　　1.甲方是合法的雇主单位，有权依法进行招聘、雇佣用工人员，并与用工人员签订劳动合同。

　　2.甲方必须保证用工人员的工作环境相对安全，遵守《安全生产法》、《劳动保护法》等相关法律法规，保证用工人员的人身安全和健康。

　　3.甲方应按照《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，及时支付用工人员的工资和福利待遇。

　　4.甲方应向乙方提供必要的培训和岗位介绍，并定期进行评估和考核。

　　5.甲方应向乙方开具劳动合同和社保加缴证明，保障乙方的合法权益。

　　6.如果甲方发现乙方违反劳动合同的规定，甲方应立即采取必要的措施并通知乙方改正。

　　7.甲方应保证乙方在职期间享有应有的人身和财产安全。

　　（二）乙方的身份、权利与义务

　　1.乙方是法律上的用工人员，有权依法与甲方签订劳动合同，并根据合同规定要求甲方支付工资和福利待遇。

　　2.乙方应认真履行与劳动合同规定的工作职责，保守甲方的秘密和商业机密，不得泄露。

　　3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和领导，遵守中华人民共和国的相关法律法规。

　　4.乙方应积极认真参加甲方组织的各项培训、考核和评估活动，提升自身的能力和素质。

　　5.乙方应遵守甲方的安全生产规定，保证在工作中的人身和财产安全，并遵守环境保护规定。

　　6.乙方不得违反劳动合同的规定，对工作内容和工作要求不得有异议或不合理的要求。

　　7.乙方应认真遵守工作纪律和廉洁自律规定，不得有违规违纪的行为，如发现甲方员工有违规违纪行为，应及时向甲方进行举报。

　　（三）履行方式

　　甲方与乙方在签订本协议时应当认真核对个人信息，如有变化应当及时告知对方，并保证信息的真实性和合法性。

　　（四）期限

　　本协议的'期限根据双方的劳动合同规定为准。

　　（五）违约责任

　　1.乙方若有违反劳动合同的规定，应当承担违约责任。

　　2.甲方若有违反劳动合同的规定，应当承担违约责任。

　　三、需遵守中国相关法律法规

　　1.甲方和乙方在履行本协议的过程中，要遵守《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定。

　　2.甲方和乙方应当积极参与劳动争议调解、仲裁工作，维护合法权益。

　　3.甲方和乙方应诚信履行本协议的相关约定，遵循公平、公正原则，在合法合规的前提下，维护各自的权益。

　　四、明确各方的权力和义务

　　1.本协议的签订，不影响甲方和乙方在合同中规定的其他权利和义务的履行。

　　2.甲方有权要求乙方保守商业秘密和机密，不得泄露、涂改。

　　3.甲方应维护乙方的人身安全和生命安全。

　　4.乙方有权要求甲方支付工资和福利待遇，并协助甲方推动职业发展。

　　五、法律效力和可执行性

　　1.本协议经甲方和乙方双方签字盖章后生效。

　　2.本协议对甲方和乙方具有法律效力，任何一方不得随意解除或违反约定。

　　3.如双方发生争议，应协商解决，如协商不成，应当依据中华人民共和国相关法律法规约定解决。

　　六、其他

　　1.本协议未尽事宜，按照相关法律法规的规定处理。

　　2.本协议的正式文本为中英文两个版本，均具有法律效力。

　　甲方：（雇主单位盖章）乙方：（雇主单位盖章）

　　签订时间：年月日乙方：（用工人员签字）签订时间：年月日

用工承诺书6

　　为规范施工分包和劳务用工行为，保障劳务工合法权益，促进建筑市场健康有序发展，本单位作下列郑重承诺：

　　一、本单位严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及总承包单位规章制度，依法进行施工分包和用工管理，不搞挂靠和接受挂靠，不使用小包工队和未培训的社会闲散人员。

　　二、本单位使用劳务工人，保证做到先培训，后上岗，持证上岗。

　　三、本单位使用建筑劳务工，依法与劳动者本人签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，详细约定劳务作业的内容、计价方法、支付劳动工资的时间和发生违约后各自应承担的.责任，并经双方签字（章）认可。

　　四、本单位接受总承包方的监督与管理。严格执行总包方的《项目劳务工工资发放管理办法》，项目现场作业的所有劳务工人工资全权委托总包方发放。劳务工入场时将身份证交给项目部备案。

　　五、本单位严格按照劳动合同约定编制劳务工工资表且按时向总包方报送，并同意劳务工资从月计量款中扣除。如不能按时报送劳务工工资表时，总包方有权拒绝支付当月计量款。

　　六、企业一直拖延未报送劳务工工资表并因此引起工人上访，造成不良影响的，除对相关责任人作严肃处理外，愿接受中止分包合同的处理。并按照拖欠工资款的50-100%缴纳违约金。

　　七、企业成立劳务工工资支付纠纷处理领导小组，法定代表人及其项目经理分别是处置工资纠纷在企业和项目的第一责任人，并有专人负责此项工作，保证把纠纷化解在本企业，决不以任何借口进行推诿，拖延。一旦发生上访事件，企业及时向地方政府

　　八、汇报，主动靠上去做工作，争取最大限度化解矛盾，减小负面影响。

　　九、企业在每个建筑工地张贴建筑劳务工人工作纠纷处置告示，公布劳务工工作管理制度，发生纠纷的处理程序，企业和项目部负责处理纠纷的人员姓名、电话和地点。热情接待、认真处理好每起纠纷。

　　十、企业严格遵守总包方安全管理规章制度，履行安全生产协议，做好劳务工人安全教育培训工作，接受总包方安全生产监督检查并承担相应的责任。

　　承诺单位（盖章）：联系电话：

　　承诺人：承诺日期：20xx年8月5日

用工承诺书7

　　成都标美园林绿化有限责任公司：

　　我，承担了项目的劳务，现特作如下承诺：

　　一、我方所有作业人员身体健康、无任何身心疾病。

　　二、所有作业人员的年龄均未超过60周岁。

　　三、若作业人员中有超过60周岁的'，该人员在工作时间内所发生的任何伤亡事故均与本公司无关，由班组长自行承担。

　　四、所有作业人员严格按照安全操作规定进行作业。

　　特此承诺！

　　承诺人：

　　年月日

用工承诺书8

　　为规范工程承包和劳务用工行为，保障劳务工合法权益，促进某某海事重工股份有限公司（以下简称：某某海工）劳务队的整体健康有序发展，本企业（以下简称：本企业）和工程项目负责人/经理就从事船舶海事工程修造及其相关工程承包和使用劳务工作下列郑重承诺：

　　一、本企业严格执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》、《职业病防治法》等国家及当地政府部门的法律法规、政策及某某海工的各项规章制度，依法进行工程施工和用工管理，不挂靠或接受挂靠，不使用小包工队伍和未培训的社会闲散人员；

　　二、本企业使用劳务工，依法与劳务工本人签订书面劳动合同一式三份，明确雇佣双方的权利和义务，详细约定劳务作业的内容、工资计算方法、支付劳动工资的时间/周期和发生违约后各自应承担的责任，并经双方签字（章）认可。劳动合同签署后，其中一份交由劳动者留存，一份交由某某海工人力资源部劳务室存档，本企业自备一份；

　　三、本企业使用劳务工，保证做到先在某某海工办理入职手续和备案，再进行安全教育等培训后，方可安排上岗。对于特殊工种作业岗位人员，严格执行《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定：应当加强对本单位特种作业人

　　员的管理，建立健全特种作业人员培训、复审档案，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作；

　　四、本企业按照某某海工的要求，为劳务工在银行开设个人银行账户，严格按照劳动合同约定按时向劳务工足额地通过银行转账方式发放工资。如有新入职劳务工（入职不满7个工作日）未能及时开设个人银行账户的，则在发放现金工资时必须由劳务工本人签收加盖手印确认。并将发放工资的转账明细与签收表复印后，提供给某某海工财务部和人力资源部劳务室审核备案。

　　五、本企业自愿接受某某海工的监督和管理，严格执行某某海工劳务用工、劳务工工时考勤记录和工资支付的规定，按照某某海工的要求，及时上报用工情况、劳务工工时考勤、劳务工工价和工资转账/支付凭证等相关书面资料；

　　六、本企业发生资金矛盾时，无条件先行支付劳务工工资；

　　七、本企业如未按照合同约定的周期足额支付劳务工工资，导致劳资纠纷仲裁或上访，造成不良影响的，除对相关责任人/管理人员作诸如解雇、书面记大过、取消全年奖金等处理外，自愿承诺接受某某海工单方面中止合同的处理，并按照拖欠的劳务工工资总额的50%到100％支付违约金给某某海工，用于赔偿本企业对某某海工生产进度、管理秩序和声誉造成的'影响；

　　八、本企业积极组织成立劳务工工资支付纠纷处理小组，其中法人代表及其项目经理/负责人为第一责任人，如出现工资支付纠纷问题，处理小组必须在纠纷当天及时到场进行主动协商和调解，保证把纠纷化解在本企业内，决不以任何借口进行推诿，拖延。一旦发生集体劳动争议仲裁或上访事件的，本企业应按照向当地政府管理部门的规定和要求及时汇报，主动、积极进行协商与调解工作，争取最大限度化解矛盾，减小负面影响；

　　九、本企业在劳务工施工场所、办公室和企业公告栏等地方张贴告示，公布劳务工工作管理制度以及发生劳资纠纷时的处理程序，企业法人代表、工程项目负责人和工资支付纠纷处理小组成员的姓名、电话和地点。热情接待、认真处理好每起工资纠纷；

　　十、本企业、企业法人代表在进行企业名称变更、公司地址（住所）、法人代表、公司类型、经营范围、注册资本和实收资本等项目变更时，将在第一时间张贴公告通知劳务工、某某海工，并将新的企业注册资料原件送至某某海工人力资源部劳务室进行审核，并将复印件加盖公章后送至某某海工人力资源部劳务室存档。企业法人代表个人、工程项目负责人/经理个人应该监督企业行为，依法依规办事，如有变动应及时以个人或公司名义上报某某海工和通知相关劳务工人。如有变更未及时通知或者隐瞒的，原企业法人、原企业法人代表个人、工程项目负责人/经理个人将无差别无限连带承担后续产生的法律责任、义务和债务；

　　（公司名称）特此承诺并保证！

　　（工程项目负责人/经理）特此承诺并保证！

　　公司名称（承诺人/加盖公章）：xxx

　　公司通讯地址：xxx

　　法人代表签名：xxx

　　法人代表手机号码：xxx

　　法人代表固话号码：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

　　工程项目负责人/经理签名（打手印）：xxx

　　手机号码：xxx

　　固话号码：xxx

通讯地址：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

用工承诺书9

　　我公司承诺对招用的年满16周岁、未满18周岁的未成年工劳动者，将严格按照《中华人民共和国劳动法》、《未成年工特殊保护规定》及相关劳动法规的规定用工，本公司作出以下承诺：1、严格遵守并执行《未成年工特殊保护规定》内容，充分保护未成年工权益；

　　2、在未成年工上岗前安排健康体检；

　　3、安排未成年工的.工作岗位符合《未成年工特殊保护规定》第三条、第四条和第五条的规定；

　　4、未成年工的工资待遇不低于深圳市最低工资标准，符合《深圳市员工工资支付条例》的相关规定；

　　5、未成年工依法享受法定的福利待遇及参加规定的社会基本保险；

　　6、目前本公司总用工人数共__x人，本次申请未成年工用工登记共__人，所提交的资料完全真实。单位名称：

　　承诺人：__________

　　时间：____年__月__日

用工承诺书10

　　安全工作是煤矿工作的重中之重，对安全的懈怠就等于对生命的轻视，安全工作要从我做起，从小事做起，要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。为保证安全、保证可以更好的适应自己的工作岗位，在以后的日常工作中我郑重承诺做到以下几点：

　　1、要严格遵守国家有关的法律、法规和煤矿安全法规条例，认真执行联盟煤矿的各项有关管理规定。

　　2、必须了解和掌握所属电气设备的构造、性能和安全操作规程及其他有关安全制度，并严格执行。

　　3、负责管理好分管范围内的.电器设备和线路的数量、动态和状况：服从矿(班)长领导，听众管理人员的指挥，及时完成所分管范围内的电气设备和线路检修安装任务，做到随叫随到。

　　4、根据计划和安排，按时进行检修、安装工作，工作前必须做好工具、材料和备件的准备工作。工作时，必须严格遵守操作规程和停送电制度，确保安全作业。对检修或安装好的设备做好试机验收工作。

　　5、保证所分管范围内矿井三大保护的完好，保证设备符合防爆要求，保证电缆悬挂符合规定。

　　6、严格劳动纪律，充分利用工时，工作期间不得擅离职守，不做私活或与工作无关的事。

　　7、值班电工必须坚守工作岗位，严格遵守交接班制度，做好交接班记录，做好质量标准化记录。

　　8、严格执行有关规程和制度，严禁带电作业，停电后一定要挂停电牌，能闭锁的开头要闭锁。

　　9、若违反以上承诺，我愿意接受相关的处罚及处理。

　　承诺人：XXX

　　时间：XXXX年XX月XX日

用工承诺书11

　　为规范施工分包和劳务用工行为，保障劳务工合法权益，促进建筑市场健康有序发展，本单位作下列郑重承诺：

　　二、本单位使用劳务工人，保证做到先培训，后上岗，持证上岗。

　　三、本单位使用建筑劳务工，依法与劳动者本人签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，详细约定劳务作业的内容、计价方法、支付劳动工资的时间和发生违约后各自应承担的责任，并经双方签字（章）认可。

　　六、企业一直拖延未报送劳务工工资表并因此引起工人上访，造成不良影响的，除对相关责任人作严肃处理外，愿接受中止分包合同的处理。并按照拖欠工资款的50—100%缴纳违约金。

　　七、企业成立劳务工工资支付纠纷处理领导小组，法定代表人及其项目经理分别是处置工资纠纷在企业和项目的.第一责任人，并有专人负责此项工作，保证把纠纷化解在本企业，决不以任何借口进行推诿，拖延。一旦发生上访事件，企业及时向地方政府汇报。

　　八、主动靠上去做工作，争取最大限度化解矛盾，减小负面影响。

　　十、企业严格遵守总包方安全管理规章制度，履行安全生产协议，做好劳务工人安全教育培训工作，接受总包方安全生产监督检查并承担相应的责任。

　　承诺单位（盖章）：

　　联系电话：

　　承诺人：

　　承诺日期：

用工承诺书12

　　为规范劳务分包用工行为，保障劳务工人的合法权益，促进建筑市场健康有序发展，本企业郑重承诺：

　　一、本企业严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及总包单位的规章制度，依法进行施工分包和用工管理，不使用未培训的社会闲散人员。

　　二、本企业所用劳务工人，保证做到先培训，后上岗，持证率达到80%以上。

　　三、本企业使用建筑劳务工人，依法与劳动者本人签订书面劳动合同，明确双方权利义务，详细约定劳务作业内容、计价办法、支付劳务工资的时间和发生违约后各自应承担的责任，并经双方签字（盖章）认可。

　　四、本企业严格按照劳动合同约定向劳务工人发放劳动工资，不管在任何情况下，绝不拖欠劳务工工资。每次发放工资经劳动者本人签字。

　　五、企业接受总承包方的监督与管理，在项目经理部的直接监督管理下，做好劳务工人工资支付工作，并按照总包方的要求，按时报送工资支付情况统计表。

　　六、在有条件的地方，根据当地区县建委要求，办理工资卡，并将工资打入建委账户，接受建委对资金使用情况的监督和管理。

　　七、本企业发生资金矛盾时，无条件先行支付劳务工工资。

　　八、本企业劳务工人上访，造成不良影响的，除对相关责任人做严肃处理外，愿根据分包合同约定，接受中止分包合同的处理，并按照拖欠克扣额的50—100%缴纳违约金。

　　九、设专人负责劳务管理，完成与总包企业劳务实名制管理的对接工作。如发生本企业不积极配合情况，自愿承担合同额的'10%作为对贵公司的违约补偿。

　　十、成立劳务纠纷处理小组，责任落实到人，保证把纠纷化解在本企业，绝不以任何借口推诿、拖延。一旦发生上访事件，本企业主动靠上去做工作，争取最大限度化解矛盾，减小负面影响。

　　十一、在现场设置告示栏，公布劳务用工工作管理制度、发生纠纷的处理程序、本企业和项目部负责处理纠纷的人员的姓名、联系方式，热情接待，认真处理好每起纠纷。

　　承诺人：xxx

　　承诺日期：xxxx年xx月xx日

用工承诺书13

　　作为煤矿的一员，我深刻认识到安全是家庭幸福的基础，事故是痛苦的根源;作为煤矿的一名员工，我深刻认识到了自己不仅仅是家庭中的一员，也是煤矿的一份子，安全不仅仅是我的权利，更加是我对企业应尽的义务。因此，我郑重承诺在以后的工作中将做到以下几点：

　　1、履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为自己安全负责。

　　2、自觉遵守国家、行业和公司的'各种安全管理法律、规章、制度、规定，服从管理，正确佩戴和使用劳保防护用品，与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。

　　3、遵守煤矿安全管理的各项法律、规章、制度、规定，按章操作，不违章作业，积极学习煤矿逃生知识，熟悉自救器的使用方法和逃生线路。

　　4、积极参加安全学习，遵守学习会场纪律，不迟到，不早退，做好学习记录，增强安全意识，提高安全操作技能，干标准活、干放心活，做到身边“无三违、无隐患、无事故”。

　　承诺人：XXX

　　时间：XXXX年XX月XX日

用工承诺书14

　　工程名称：美居花园项目

　　发包方：湖南金侨建设集团有限公司

　　承包方：

　　签订日期:

　　劳务用工承诺书

　　为规范劳务人工费和劳务工工资的支付行为，保障劳动者的合法权利不受侵害，促进建筑市场健康有序的发展，根据《国务院办公厅关于切实解决建筑领域拖欠工程款问题的通知》、劳动和社会保障部、建设部联合发出的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《劳动合同法》等文件规定，我就天津市红桥区美居花园项目工程向甲方湖南金侨建设集团有限公司做下列郑重承诺：

　　一、我委托作为代表，负责处理美居花园项目一切工作事宜。

　　二、我严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及甲方单位规章制度，依法进行施工作业和用工管理，不使用未培训的社会闲散人员。使用劳务工人，保证做到先培训，后上岗，特殊工种操作工人（电工、电焊工、塔司、信号工等）持证率达到100％。

　　二、我依法与劳动者本人签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，详细约定劳务作业的`内容、计价方法、支付劳动工资的时间和发生违约后各自应承担的责任，并经双方签字（章）认可；

　　三、我严格按照劳动合同约定向劳务工人发放劳动工资，不管在任何情况下，决不拖欠劳务工人工资，每次发放工资经劳动者本人签字，每月将工人劳动工资发放记录表提交甲方财务部用于领取工程款；如我未能按时提交，甲方有权拒绝进行支付。

　　四、我接受甲方的监督与管理。执行劳务用工和工资支付的相关规定，在甲方项目经理部的直接监督管理下，做好劳务工资支付工作。并按照甲方的要求，每月按时报送工人出勤统计表至甲方所在工程的后勤部门。

　　五、如发生资金矛盾时，无条件优先支付劳务工工资。

　　六、如我拖欠劳务工资，且处臵不当导致引起工人上访，造成不良影响的，愿根据与甲方签定的工程施工合同约定，对我处以壹万元/次的罚款，如事件比较恶劣，甲方有权没收我的民工工资保证金，如我出现两次同类事件，甲方亦可单方面终止施工合同。

　　七、严格遵守甲方安全管理规章制度，履行安全生产协议，做好劳务工人安全教育培训工作，接受甲方安全生产监督检查并承担相应的责任。

　　八、本承诺书为《美居花园项目合同》不可分割的一部分，具有同等法律效力。

　　九、本承诺书一式三份，甲方二份，承诺单位一份。

　　承诺单位（盖章）：

　　承诺人：

　　联系电话：

　　承诺日期：

　　：甲方（盖章）

用工承诺书15

　　工程名称：

　　发包方：

　　承包方：

　　签订日期: 20__年04月29日

　　为规范劳务人工费和劳务工工资的支付行为，保障劳动者的合法权利不受侵害，促进建筑市场健康有序的发展，根据《国务院办公厅关于切实解决建筑领域拖欠工程款问题的通知》、劳动和社会保障部、建设部联合发出的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《劳动合同法》等文件规定，我中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司就连理岛大桥钻孔桩作业钢平台、钢护筒搭设与拆除工程向甲方海阳万通旅游开发有限公司做下列郑重承诺：

　　一、我中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及甲方单位规章制度，依法进行施工作业和用工管理，不使用未培训的社会闲散人员。使用劳务工人，保证做到先培训，后上岗，特殊工种、操作工人（电工、电焊工等）持证率达到100％。

　　二、我中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司依法与劳动者本人签订书面劳动合同，明确双方的.权利和义务，详细约定劳务作业的内容、计价方法、支付劳动工资的时间和发生违约后各自应承担的责任，并经双方签字（章）认可；我中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司承诺在本工程中使用的劳务工人签约率100%。

　　三、我中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司严格按照劳动合同约定向劳务工人发放劳动工资，不管在任何情况下，决不拖欠劳务工人工资，每次发放工资经劳动者本人签字，每月将工人劳动工资发放记录表于下月申请计量支付时提交甲方所在工程财务部门；如我中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司未能按时提交，甲方有权拒绝进行中间计量支付或将中间计量支付扣留合同价5 %的民工工资保证金作为甲方进行转移支付我中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司在本项目的劳务用工工资（该5 %不包含安全保证金），就本条款我对此放弃抗辩权并协助办理。

　　四、我中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司接受甲方的监督与管理。执行劳务用工和工资支付的相关规定，在甲方项目经理部的直接监督管理下，做好劳务工资支付工作。并按照甲方的要求，每月按时报送劳动报酬支付情况统计表至甲方所在工程的财务部门。

　　五、如发生资金矛盾时，无条件优先支付劳务工工资。

　　六、如我中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司拖欠劳务工资，且处臵不当导致引起工人上访，造成不良影响的，愿根据与甲方签定的工程施工合同约定，对我中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司处以壹万元/次的罚款，如事件比较恶劣，甲方有权没收我合同总价5 %的民工工资保证金，如我中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司烟台分公司出现三次同类事件，甲方亦可单方面终止施工合同。

　　七、严格遵守甲方安全管理规章制度，履行安全生产协议，做好劳务工人安全教育培训工作，接受甲方安全生产监督检查并承担相应的责任。

　　八、本承诺书为《连理岛大桥钻孔桩作业钢平台、钢护筒搭设与拆除工程合同》不可分割的一部分，具有同等法律效力。

　　九、本承诺书一式三份，甲方二份，承诺单位一份。

　　承诺单位（盖章）：甲方（盖章）：

　　承诺人：

　　联系电话：

　　承诺日期：20__年04月29日

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