工资情况说明

工资情况说明

工资情况说明1

　　由于国家对事业单位调资指导性文件还没有下发，灌南新一届领导班子根据建设和谐灌南，以人为本的理念，先预调在职人员工资每人每月500元，退休人员每人每月350元，其中退体人员补今年1-2月份，在职人员暂时不补，以后在补，等国家对事业单位调资指导性文件下发后，灌南将根据事业单位调资指导性文件，进行调资，到时预发的.这部钱，进行多退少补。这样的做法，在苏北是第一家，这充分体现了，新一届领导班子对全县广大干部职工的关心。

工资情况说明2

　　依据：自主择业工资标准是根据军退人员工资情况作适当调整

　　自主择业的工资标准是：

　　方案一：退休的生活补贴再乘百分之八十，再乘以本人的系数

　　其涨幅公式为：涨幅=退休新生活补贴X本人系数-旧退休生活补贴X本人系数

　　举个例子：正团(假如个人自主为90%)：2950X90%-2200X90%=675675X补发月份=总补发金额

　　方案二：

　　退休的'生活补贴再乘百分之八十再乘各自系数

　　还以正团(自主系数为90%)为例：涨幅=(2950-2200)X80%X90%=540540X补发月份=总补发金额

　　方案三：自主跟退休涨幅一样。

　　方案四：另行规定。(自主择业涨生活补贴，按生活补贴的增加办法另行制订，更加规范自主择业工资，然后按各自系数涨)

　　到现在为止，还没有研究，方案就是其中之一。

　　透露工资信息也是泄密！

工资情况说明3

　　在网上经常看到这样一些说法：军队是我们纳税人养着的，啥事不干，还成天嚷嚷着要涨工资，你们军人的工资比农民、下岗职工已经好多了。

　　其实军人也和大家一样，干自己的工作，理应得到自己应得的工资。

　　焦点里面出现的应该基本都是计算机相关行业的人，相信在地方干的.学历层次、收入都不低。而现在构成军官的很大一部分是技术军官，他们也基本实现了全日制本科化，硕士、博士比例跟很多地方单位比起来都是高的。他们干着跟地方同样，甚至要辛苦很多的工作。但是他们的收入大致是这样的：本科1300，硕士1400，博士1500。

　　涨工资的说法已经出现了很久，以前也涨过，每次都是几十上百元。这次涨的可能性不大，前不久某军队高层还出来说军人的工资已经得到长足的改善，我们要继续发扬艰苦朴素的光荣传统云云。

　　但在现在这个物质社会，军人也是人，并非不食烟火，也需要住房穿衣，有父母要赡养，有老婆孩子要吃饭。区区微薄工资，如何能支撑一家人？

　　也有人要说，你们军队什么都给解决。这可能存在于一部分人的印象中，其实近20年来，这种情况已经基本不复存在了。军官吃饭是自己花钱的，医疗正在改革，每年有定额(大概数百元吧)，超过的自己得掏部分，那点钱去医院够干什么呢。住房以后基本都是买经济适用房，军队的那点房补，干到退休也不够买一套房子的(在大城市，小城市不知道)。

　　军人还要承受将来一旦不适合部队使用的二次择业，以及在部队的没有自由可言。

　　聊以此文字为广大同行进行一些必要的说明。

工资情况说明4

　　《社会保险费综合申报表》主要适用于缴费单位每月上门申报时填写，数据主要来源于《变动明细申报表》。申报所属期没有人员或工资变动的，按上月《综合申报表》所申报的数据填写。

　　1、“填表单位”栏，填写参保单位名称全称，并加盖公章，不得填写简称。

　　2、“缴费单位类型”包括：企业、私营、外资独资企业、机关、事业(全额)、事业(差额)、事业(自收自支)、事业(企业管理)等。缴费单位根据税务机关办理社会保险费缴费登记时所核定的类型填写。

　　3、“所属期”，填写参保单位应缴社会保险费的所属月份。

　　5、“参保人数”栏目的填写。主要根据《变动明细申报表》中不同人员状态(注意区分“在职”和“退休”)的职工所参保的不同险种的汇总人数填写在相对应险种的“参保人数”栏目中。

　　6、“工资薪金收入总额”根据《变动明细申报表》中统计在“参保人数”范围内职工的“本月工资薪金收入总额”合计数填写。“应计费工资薪金总额”是根据相应的职工“本月计费金额”的合计数填写(如养老保险的填写本月“养老保险”计费金额的合计数，其他险种类似)。

　　7、“应缴费额”中的“单位”栏目所填写数额，是“应计费工资薪金总额”乘以“计费比率”中的“单位”费率得出的结果。“个人”栏目所填写数额，是“应计费工资薪金总额”乘以“计费比率”中的“个人”费率得出的.结果(如“应计费薪金总额”填写的是.那么“企业养老保险”对应的“应缴费额”中的“单位”栏目填写【】，“个人”栏目填写【】)。实行按月定额征收的险种品目，用参保人数乘以定额得出“应缴费额”。

　　8、“小计”是把“单位”和“个人”部分的数额加起来的结果(【】)。“合计”填写小计栏目中的所有数额的合计数。

　　9、“备注”栏目，填写一些需要注意申报事项。如要申报其他未列明的险种，请在备注栏目中填写。

工资情况说明5

　　XXX系我单位职工，20xx年1～6月份每月工资收入为XXX～XXX元，每月扣除税金、住房公积金及保险后，实际收入如下：

　　1月份工资收入XXXX元；

　　2月份工资收入XXXX元；

　　3月份工资收入XXXX元；

　　4月份工资收入XXXX元；

　　5月份工资收入XXXX元；

　　6月份工资收入XXXX元。

　　特此证明。

　　XXXXX

　　（单位）20xx—11—x

工资情况说明6

　　首先感谢浙大的同仁给我们提供很多很好的建议以及适时的信息。同时，对浙大博士后们能够将工资调整到和清华相近的水平表示祝贺！同时，我们谨向清华博士后做一些简单的通告：

　　刚刚从浙大人事处获悉：浙大博士后工资调整这件事情已经操作有一段时间。浙大博士后原来的工资水平为1500元，这次工资提高也是参考了清华和北大的做法(浙大人事处老师语)将基本工资调整到XX元，而浙大博士后的`津贴为6000-8000不等。清华的情况是，从20xx年1月开始所有博士后的津贴涨到8000，如果中期考核特优的话，津贴为10000。所以，清华博士后的津贴提高以后和北大仍旧基本持平，而仍比浙大等兄弟院校稍高。

　　浙大博士后同仁在适当的时候，提出了适当的意见。这种做法值得我们清华博士后联谊会的赞同。如果你们有更好的办法能帮助我们提高清华博士后的工资，我们将虚心学习。至于，住房公积金、医疗保险等问题，据我所知，清华的博管办和北大博管办的老师们早就向上面反映过这个问题，并且正在积极寻求好的解决办法。

　　同时，我们清华博士后联谊会将在公积金、医保等关系博士后们切身利益的事情上作个详细的调研，协助清华博士后管理办公室将这类问题向学校以及国家有关部门反映。如果浙大等其他兄弟院校的同仁们有意向，我们可以相互协作，为全国的博士后们做点有意义的事情。

工资情况说明7

XXXXXXXXXXXX公司：

　　我单位分包的工程（详见分包合同），按照《_办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》精神，我公司委托贵公司代发该分包工程劳务人员工资。代发的`劳务人员工资在该项目工程款中直接扣除，因此委托事项产生的任何经济和法律责任由我公司承担。

　　本次委托发放工资元（附劳务人员工资发放明细表）。大写：

　　委托单位负责人签名：

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