指导教师工作总结

　　总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以促使我们思考，让我们一起认真地写一份总结吧。那么如何把总结写出新花样呢？下面是小编整理的指导教师工作总结，欢迎阅读与收藏。

指导教师工作总结

　　指导教师工作总结篇1

　　今年我们学校以抚宁县实施高效课堂建设年为契机，将培养青年教师、建设青年骨干教师队伍作为重要工作任务。经过努力，取得了一定成效。现将总结如下：

　　1、领导尽责尽心，重视与青年教师的沟通。

　　学校重视与青年教师保持思想交流和联系的制度，即使工作繁忙，每天也要至少与一位青年教师进行个别交流。交流内容涵盖思想、工作和生活方面；既要肯定进步，也要指出问题，指导工作，征求意见。通过交流了解每位青年教师的特点，把握他们在成长过程中的状况和思想情绪，激励他们不断进步。

　　2、建立指导青年教师工作小组，使其成为我校青年教师成长的摇篮。

　　学校成立了青年教师工作小组，由骨干教师组长带领。小组成员们积极学习教育思想和科学理论，共同探讨教育教学中的心得体会，相互交流思想，激励彼此成长进步。他们将学习活动制度化，努力提升自身教育教学水平，为学生提供更优质的教育服务。

　　3、搭建舞台，在实践中培养青年教师的教育教学能力。

　　学校积极举办青年教师常态课教学技能评比活动，并开展班级主题班会展示活动。在活动中，学校领导为青年教师提供直接而具体的指导，帮助他们提高专业水平，促使他们成为教学改革、教育创新、素质教育的中坚力量。这种实践锻炼让青年教师迅速成长，为学校教育事业的发展贡献力量。

　　选送他们参加县教研室优质课评比活动，为青年教师成才搭建平台。我校吴秀伟等七位教师在《驻操营学区青年教师常态课大赛》中分别取得了一、二、三等奖的好成绩；李金涛老师的英语课在县级英语课评比中被评为优质课，她也被评为县级优秀英语教师；梅颖杰、李会君两位教师代表驻操营学区参加县语文多课型的.观摩活动；李亚玲老师的美术课《圈圈变变变》在县优质课评比中获得二等奖；李芳远老师的音乐课《唱给妈妈的摇篮曲》在县优质课评比中获得三等奖；体育社团培养的学生杨晨被选拔到秦皇岛体育基地足球学校，王丽娜老师也被评为县级优秀教练员。龚新亮老师在音乐学科教师教学基本功大赛中获县级一等奖、市级二等奖。

　　我们的培养工作还存在一些不足之处，今后将在指导青年教师工作的活动形式上寻求突破，在专题研究方式上探求新的模式，使这项工作常抓常新。

　　指导教师工作总结篇2

　　本学期在做好本职工作的同时，为了组内年轻教师的成长，使他们能够尽快提升教学水平和专业素质，利用一部分时间指导和培养年轻老师，主要从以下几个面开展工作：

　　一、体育思想与理念：在个人工作和交往中，始终践行“健康第一”和“快乐体育”的理念，从而潜移默化的影响年轻教师，很多刚走上工作岗位的老师，在思想上还没有完全弄明白体育教师的职业魅力和从事体育教学应该具备哪些先进理念。这是一个具有较长周期性的工作，试想一下，在短时间内迅速提高青年教师的职业涵养与理念也是不切合实际的，因此必须要从几个方面影响他们，第一在教学工作中，年轻教师都比较喜欢观摩其他老师上课，这样可以很快借鉴别人的优点，从而为自己的教学服务，我个人在上示范课的时候，为了让年轻人有所收获和借鉴，一般都会用一定的时间准备课时教案，上课的重难点，动作要领的叙述、动作示范的演练、学生组织形式的调动、学生练习方法的讲解与组织、学生积极性的调动等等一系列课堂要素，这样做的目的就是为了培养他们的体育教师专业化理念。第二，与他们的交谈中，都要将体育教学这个话题放在首位，叫做三句话不离老本行，经常与他们聊聊我们身边的体育事和体育人，这样既可以激发他们的工作热情，又可以让他们从内心认同我们的工作，因为一个人只有在内心深处喜欢上这个职业，才会将这个职业当做一份事业去做。我主要就是在这几个方面来指导青年教师树立事业心的，从目前情况来看，艺体组内的年轻教师的职业情节较以前都有所提升。

　　二、体育课堂教学经验与创新：体育教师与其他学科老师一样，都需要通过“传、帮、带”等一系列活动，促使他们尽快胜任体育教学工作岗位，在和他们交流的同时，我会将他们近期的课时教案仔细查看，查看他们的撰写教案的精细程度、过程设计技巧、教学方法与组织调动，看看这些安排和设想是否符合学生的实际情况、是否适合教材的教授、是否符合现实教学环境。还会抽出时间到他们的课堂中去听课，这样就能最为贴切的看到他们的实际教学能力，可以看到他们的优点，也可以发现他们的缺点，指导的意义就更大了，因此这学期我听的青年教师课比较多。任何学科的进步都离不开创新，但是不能一味要求年轻教师创新，我们同样要指导他们怎样进行创新，也还需要在自身工作中加以创新，20xx年安庆市中小学体育教师基本功比赛，我校就有两位青年教师参赛，从报名之初开始，我们组内就开始进行准备，督促和指导他们深入研究课程标准20xx年版，从理论上彻底武装自己，在撰写教学设计上，共同对方案进行研究和讨论，商讨各种教材的创新教法，从准备活动开始到徒手操到基本部分的.队伍组织再到游戏及结束部分的设计，由于我们的精心准备，两位年轻教师的课都收到非常好的效果，能有这么快的提高，我深感高兴。

　　三、综合能力素养：体育教师的个人专业素养非常重要，精通一项运动技术，就是体育老师的个人名片，因此，为了尽快使他们有一张亮丽的名片，就必须在体能、技术、战术等各个方面强化训练，利用闲暇时间带他们打球、看球、研究球，虽然有时会很乏味，但是看到他们为了自己的点滴进步而激情满怀时，作为他们的领路人和指导者，内心还是非常高兴的。一个优秀的老师还可以有更多的爱好和特长，因此，我积极鼓励他们多做一些自己喜欢并且对自己的课堂教学有利的事，譬如：写作、摄影、计算机等等，我觉得这些素养对他们以后的发展都非常有好处。

　　总之，本学期的工作虽然忙碌，但是收获还是很多的，这大概就是一分耕耘，一分收获吧!希望艺体组的年轻老师能够有更多的进步!

　　指导教师工作总结篇3

　　一、领导的关心和支持是做好青年教师培训工作的关键

　　学校李彦虎校长，对青年教师的培训工作非常重视，不论是青年教师培训工作领导小组成员的确定、培训动员大会的安排及程序的赛定，还是对培训内容的确定、安排、培训的要求考核验收都亲自过目，给予具体地指导，同时，还参加每一次大型的青年教师培训活动，给予大家很多精神上的鼓励和支持；李彦虎校长更是身体力行，亲自督促、参加每一次大小活动的安排和落实。正是学校领导的关心、支持和重视，才使本学期青年教师培训工作又取得了一定进步，上了一个新台阶。

　　二、全体青年教师认识到位、思想重视、积极参与是做好培训工作的基础

　　全体青年教师思想上对培训工作极为重视、认识到位。他们更加认识到参加培训不仅仅是提高教学与管理能力的，更认识到是时代的需要，是人微言轻优秀教师以自己的学术造诣和优秀品格赢得学生新生与热爱的需要，是对自己负责、对学生负责、对学校负责、对带来负责的需要。因此，全体青年教师都能认真积极的参加培训，做到有事请假，严格遵守培训纪委的要求。

　　三、开展主要工作

　　1.进一步加强教育教学理论的学习，提高青年教师的理论素养本学期继续认真组织了全体青年教师学习每周一期的教育理论周刊，并提出具体的学习要求和检查措施，要求青年教师真正更新观念，学以致用，把理论学习同自己的教学实践相结合，不断丰富教育教学理论知识和提高教育教学能力。同时增强学习和实效性，要求大家做好学习笔记，并结合自己的教育教学实践定时写出总结和感悟，以更好的指导实践，领导小组的几位成员在刘校长的组织带领下，于期中和期末对大家的笔记进行了检查。本学期围绕教育理论的学习，还进行教育理论专题讲座分别是孙树泽校长主讲的“班主任工作的艺术与追求”、陈福青教导主任主讲的“怎样的课算是一堂好课——课堂教学评价”和刘泽春、符慧娟、刘小慧三位主任讲的“课堂教学艺术浅谈”、“教学模式的探索与创新”、“关于教师职业道德和敬

　　业奉献精神”，虽然次数不多也谈不上多么高深，但通过这种形式，大家共同学习，共同探讨，确实达到了共同提高的目的。

　　2．继续加强计算机培训，提高了青年教师就用现代教学技术的能力

　　本学期共进行计算机培训5次，培训内容仍以计算机教学课件的制作为主要内容。为了面向全体，本学期我们在计算机培训上也开展了分层教学，根据教师们的实际情况，分A，B两班进行培训。特别值得一提的是计算机组的陈福青、刘会花两位教师他们在做好日常教学工作的同时，认真备课，讲解，解答，全心全意的为提高大家的.计算机水平而任劳任怨的工作。特别是教师们参加“国培”等级考试之前，陈福青教师主动承担了辅导工作，他克服了工作繁杂，天气炎热等困难，为教师们考试顺利过关立下汗马功劳。电教组的教师们为我们的培训工作提供了及时、优质的服务工作，在此表示感谢。

　　四、取得的成绩与效果

　　全体青年教师通过参加培训，不仅丰富了自己的教育理论知识，提高了应用现代教育技术手段的能力，而且增强了政治思想觉悟，提高了投身于教育教学工作的责任感和事业心。全体青年教师努力把所学到的现代教育理论知识和现代教育手段应用到自己的教学与班组管理中去，在平凡的教学工作中努力进取，勤奋开拓，取得了不平凡的业绩

　　五、存在的问题与建议

　　本学期青年教师的培训工作虽说做了一定的工作，取得了许多进步，但离学校的要求还有很大的差距，学期实制定的培训计划还有课件制作的评比和教育理论考核没有进行。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作，在本学期的青年教师培训工作中，主要存在的问题

　　1.培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距。

　　2.培训对象的针对性不强。

　　3.加强了培训过程的管理力度，但对培训结果的考核在落实上有一定差距。

　　4.个别青年教师对培训的意义认识不足，对培训重视不够。建议在今后的青年教师培训中，增强对青年教师师德教风和敬业精神的培养，增强对青年教师创新精神和实践能力的培养，增强培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求，加强对培训效果的考核

　　指导教师工作总结篇4

　　毕业设计是教学计划的重要组成部分，是学生在校学习的最后一个阶段环节，是对所学专业理论知识和实践技能的综合能力的检验，也是对我们自学能力和解决问题能力的一次考验，这一过程对学生的学习能力和独立思考及工作能力也是一个培养，是一种综合的再学习、再提高的过程，是学生步入社会参与实际工作的一次极好的演示，是学校生活与社会生活间的过渡。同时毕业设计的水平也反映了我们教育的综合水平，因此学院系部十分重视毕业设计这一环节。

　　本人作为一名毕业设计指导教师，在毕业设计的各个环节上严格按要求执行。定期进行毕业设计进度检查和学生设计作品指导，随时为学生解决各类问题，使毕业设计工作顺利进行。

　　本次毕业设计我指导的是11级毕业设计女装7班的50名同学。毕业设计共分五个阶段完成：

　　(1)毕业设计调研阶段;

　　(2)拟定任务阶段;

　　(3)开题阶段;

　　(4)任务实施阶段;

　　(5)毕业设计说明撰写和评阅阶段;

　　(6)成绩评定阶段。

　　为了保证整个过程按计划执行，提高学生的毕业设计质量，在拟定任务阶段，首先根据毕业设计选题原则和学生毕业设计调研情况填写毕业设计任务书。经再与学生讨论，最后明确毕业设计选题，并实施设计创作。

　　通过师生共同努力，本班同学均按计划完成了毕业设计，充分的反映了学生的创作激情和对现代服装艺术设计思潮的理解。其中许瀚月设计的《尚说新语》、罗玉竹设计的《钩恋》以及韩小美设计的《暗语》作品尤为突出，代表了我班毕业设计的最高水平。毕业设计评分主要是针对如下几个方面考核、评分：

　　(1)工作态度与纪律

　　(2)基本理论、基本知识、基本技能

　　(3)独立工作能力、分析解决问题能力

　　(4)完成任务的情况和水平及主要创新点。

　　在这次毕业设计中，我具体从以下几个方面开展指导：

　　第一，下发毕业设计任务书，讲明毕业设计的目的，强调规范和要求。使学生深刻认识到毕业设计对自己专业技能和素质提高的重要性。

　　第二，指导学生选题，搜集项目资源;根据学生准备的资料和设想的方案与风格，做初步的.建议和指导。尽量把关，减少同学之间的重复和直接从网上下载的拿来主义。要求学生在做初稿之前，收集预备设计的色调、造型和风格，然后借鉴其精华，使设计更到位。

　　第三，在确立了选题之后，学生开始绘制款式图和效果图，针对学生的设计进行针对性指导，

　　第四，指导服装设计的成衣制作表现，服装要体现出最起码的材质选用，款式新颖，风格协调，色调统一。

　　第五，按要求进行毕业设计手册装订，统一了文件夹和装订形式。对文件夹的标签进行了统一的设计，这样更正式、美观。

　　毕业设计指导工作还存在许多问题需要总结和改进：

　　(1)少部分学生态度不端正，不能主动与老师沟通。

　　(2)资料缺乏，许多学生感到图书馆参考资料不够或找不到想要的资料;有的同学缺少自己查资料的主动性。

　　(3)存在就业和毕业设计发生冲突现象，在毕业设计期间不能按时到校，集中辅导。在今后的毕业设计工作中，还需注意加强与用人单位的联系沟通，建立一个良好的、相互理解的实习就业通道。

　　(4)整个过程，存在很多不定性，很多规范和要求，还存在不尽完善的地方，希望下次工作可以做到更细处。

　　指导过程是教学相长的过程，与学生交流和指导的过程中，也拓展了我的教学思路，这个过程其实是教师检验教学效果，改进教学方法，提高教学效果的绝好机会。本次毕业设计工作通过毕业生和教师的辛勤努力圆满结束了，我将认真总结经验，在今后毕业设计指导工作中努力取得更好的成绩。

　　指导教师工作总结篇5

　　xx老师是20xx年8月来我校工作的，受学校指派，我再次接任x老师的培养指导工作，经过一年来的培养和指导，该同志在教学方法，备课、课堂教学、校本研修等方面取得了较大成果。成绩显著，得到了老师和学生的认可和好评。回顾一年来的指导工作，现总结如下:

　　一、认真指导备课

　　x老师刚参加工作，干劲十足，备课很下功夫，课堂上学生却不买帐，互动很少，她不得其解。我从课改的要求和目的入手，让她从思想上充分认识到备课的重要性，不仅仅备教材，还要备学生，备课堂变化；备课要灵活，充分。

　　二、跟踪听课，针对指导

　　无论从事什么职业，起始阶段很重要，教师更是如此。x老师上课时，我跟着她听每一节课，认真记录上课的每一个细节，课后和她一齐坐下来针对失误进行分析指导，帮她扬长避短，纠正克服课堂上的失误、不足，使她尽快成长起来。

　　三、带她听课，取别人之长

　　让青年教师尽快掌握教学技能，听课是一种捷径。学校里许多中壮年老师的课都很优秀，我带她进入课堂，听这些老师的讲课，学课型，学技巧，学思想，学方法；课余和她一齐找老师讨教，作好笔记，领悟别人长处，学习并领悟设计自我的课型。

　　四、指导复习

　　青年教师除了要把握教材，认真备好课，上好自习课，让学生有收获也个性重要。领悟完相关资料，让学生把所学知识系统起来，融会贯通，举一反三，才能学有所获。我有意引她参观了一些老师的自习课，并结合我的教学体会，指导如何利用自习搞好一节或一章的复习。

　　五、指导青年教师认真钻研业务知识

　　学校所学知识是工作的基础，要想在实际教学中取得成绩，还需要下功夫认真钻研业务知识，要给学生一碗水，教师就要有一桶水，教育发展到这天，教师有一桶水哪里够？我让她仔细观察其他老师的工作和领悟，帮她订阅与学科相关的资料，促使她养成良好的.自领悟惯和方法，利用业余时刻，加强领悟，不断强化自身专业水平。一学年很快就结束了，透过帮带活动，我发现青年教师有大潜力，一年的领悟进步很快。x老师基本掌握了教学的基本技能和技巧，学习并领悟了设计适合自我的课型，有了自我的教学思想，也得到了学校师生的一致好评。我也在帮带活动中得到了提高，将继续发奋发挥自我的长处，为振兴家乡的教育事业而奋斗。

　　指导教师工作总结篇6

　　我于xxxx年毕业就始终担当小学数学教学工作，我所在的xx小学青年老师不多。青年老师是代表着学校的将来，所以指导青年老师的成长任重道远。

　　xx是师专的毕业生，是个很有活力的女孩，教育处将指导她的任务交给了我。作为一名参与工作二十几年老师的我来说：培育、指导青年老师谈不上，只好靠着本人在工作中互帮互学、共同进步的原则来实现自己的做法。培育和指导方面包括老师的思想、观念、教学、辅导学生等。经过一年来的培育和指导，该同志在这些方面都取得了较大成果，成果显著，得到了领导和老师的认可和好评。我在培育和指导上实行了如下的做法：

　　一、端正青年老师的职业认同

　　刚参与工作的她，对老师职业的相识往往失之偏颇。有些好高骛远，然而却对教学实践中的实际困难估计不足，适应不了志向与现实的巨大反差。针对这种状况，我经常同她促膝谈心，以自己在工作中感受，在教学中的实践来帮助她正确相识老师职业。让她相识到在诸多绚丽夺目的桂冠下，老师静默无闻地从事着事实在在的工作，它琐碎，须要不厌其烦；它艰辛，须要不遗余力；它平淡，须要耐得住孤独；它清苦，须要挡得住诱惑。更使她相识到老师职业在崇高的背后是艰辛，在艰辛的背后也有无穷的乐趣。

　　二、转变青年老师的学习观念

　　面对飞速发展的二十一世纪，老师不能墨守成规，固步自封。面队机遇和挑战，老师必需树立起终身学习的思想。新一轮课程改革更须要老师对自己所从事的老师职业的专业性有新的相识，看到自己作为老师的优势与不足，自觉投身于终身学习，不断提高自己的专业发展水平。对于接着教化，她往往不理解，认为自己已经在师范院校受过教化。为此，我和她特地探讨了好久，我告知她现在社会需求的改变和学生需求的改变以及家长需求的改变。我还告知她：只有你时刻的学习，你才能时刻的丰富自己的见识和文化学问，你才能更好的教化好每一个学生，只有你拥有了“一桶水”，你才能分给你的学生“一碗水”。最终，她认同了我的说法，并且付之于实际。

　　三、在教学方面

　　年轻老师在理念上往往比较先进，能够大胆的尝试，有很好的创新精神。但是阅历不够丰富，课堂上的调整实力，对教学效果的.把握等方面须要逐步在教学中积累阅历。于是在教学上设计思路与实施就很关键，我做了有益的尝试，平常相互听课，对各自的学科特点如何突出把握，如何把各种先进的理念运用于各自的教学当中，如何针对后进生制定补救安排。

　　在一次评优课活动中，我们共同探讨了课的设计思路，并对每个环节进行了细致分析，一起探讨制作课件，对目的和实施的实效性进行了探讨和修改，进行试讲并修改，最终取得了很好的效果。经过长期的沟通与指导，她在课堂教学水平方面有了很大提高，形成了课堂教学气氛活跃，环节支配清楚连贯，训练细致的特点。

　　四、在辅导学生上

　　对学生的课外辅导也是一项重要工作，在这方面我们也相互借鉴学习。在辅导训练的过程中我们常常一起探讨技巧，商议辅导方法，依据学生的性格特点和驾驭的效果进行分组，用老队员带新学生，形成了完整的训练体系，平常安排好事务，进行了扎实而有效的训练，这其中也付出了艰苦的劳动，经常训练到下班以后，也取得了很好的成果。

　　总之，自己在与年轻老师的沟通学习中获得了丰富的阅历，帮助其成进步步的同时，自己也得到了提高，学到了不少东西，为自身的发展积累了丰富阅历，也对青年老师进行了有效的指导，取得了很好的成果，使其在教学，班级管理，辅导学生方面都有不少收获，在自己的岗位上成为阅历丰富的老师，各方面水平都有很大的提升。真正做到了互助互利，达到了双丰收。

　　指导教师工作总结篇7

　　一、端正青年教师的职业认识。

　　刚参加工作的老师，对教师职业的认识往往失之偏颇。

　　有些人对教师这个职业充满憧憬，他们充满干劲，热情高涨，认为教师是最光荣的职业之一，是引领学生灵魂成长的工程师。然而，他们可能没有意识到在实际的教学实践中会遇到各种困难。有些人一旦面对困难，就会感到沮丧，认为教师的工作太辛苦、琐碎、枯燥，无法适应理想与现实之间的巨大反差，对自己的前途感到悲观。

　　我经常和他们坐下来深入交流，分享我在工作中的体会和在教学实践中的经历，帮助他们正确看待教师这个职业。让他们认识到，教师的工作虽然没有夺目的光环，却是一项实实在在的工作，需要细心耐心；虽然充满挑战和辛苦，却也充满乐趣和意义。教师的工作可能平凡，但需要坚持不懈；可能清苦，但需要抵挡诱惑。让他们认识到，教师的背后是辛勤付出，辛勤背后却有着无限的喜悦和满足感。

　　二、提高青年教师的教学水平。

　　针对语文学科的特点，我采取了“师徒结对”的方式对青年教师进行精心培养。我们组织集体备课，共同探讨教学方法和策略，帮助青年教师提升教学水平。同时，我们鼓励青年教师互相听课，相互学习借鉴经验，共同进步成长。这种互帮互助的方式，促使青年教师在课堂教学中不断提高，更好地适应和发展。

　　1、师徒结对：

　　根据学科组安排，我先后指导了青年教师路秀英、李艳华、李锦秀等教师。凭借自己丰富的教学经验，我帮助他们提升教学能力和思想素质，并鼓励他们随时随地进行听课评课。经过持续不断的努力，他们的教学水平得到了明显提高。

　　2、集体备课：

　　作为备课组长，我负责组织语文组教师每周进行一次集体备课。在备课过程中，我们可以畅所欲言，找出不足之处，发扬优点，共同克服困难，虚心接受批评。通过集体备课，让青年教师和老教师共同提高，共同进步。此外，我们还会随时随地进行口头讨论，帮助青年教师在走进课堂时胸有成竹。

　　3、互相听课，组织全组人员进行听课。

　　学期初，我们将组织语文组全体教师参加每位同事的课堂观摩，以便全面了解各位教师的教学特点和亮点，为今后的教学合作提供更好的.基础。观摩后，鼓励教师们畅所欲言，提出建设性意见，共同探讨如何取长补短，提升教学质量。此外，我们也将组织语文组教师观摩其他学科的示范课，从中汲取跨学科的教学经验，拓宽教学视野，提高整个语文组的授课水平。

　　三、转变青年教师的学习观念。

　　面对瞬息万变的21世纪，教师们应该保持开放的心态，不断学习，与时俱进。新老教师都不能停留在过去，应该积极适应变化，提升自我。随着课程改革的不断深化，我们更需要认识到教师这一职业的专业性，发现自身的优势和不足，持续学习，不断提高专业水平。因此，我一直在努力学习，也鼓励年轻教师多读书、多思考，不断总结反思教学经验，探索适合自己的教学方法。

　　在我们的相互学习和共同努力下，青年教师在各方面都取得了长足的进步，也很快成长为合格的人民教师。

　　指导教师工作总结篇8

　　在我加入本校的时候，我被分配到了两个班的英语教学工作，这对一个毫无教学经验的新老师来说是一个巨大的挑战。我不知道如何开始教学，也不知道如何管理学生。幸运的是，学校教研室组织了培青活动，让老师们可以互相帮助，新老师可以得到指导和支持。袁媛老师成为了我的指导老师，她的鼓励、指导和帮助让我在教学和班级管理方面迅速进步。作为一个新老师，我从培青活动中受益匪浅。

　　袁老师在教学方法、班务管理及教研方面都给了我许多指导和帮忙，使我在各方面有了较大的提高。下面我就从徒弟这个角度谈谈我的收获：

　　一、教学常规方面

　　师傅从备课、上课、作业、辅导、考评五个方面入手，手把手教我，指导和帮助我落实教学常规工作。通过师傅的指导，我对如何展开常规教学、如何完成教学任务有了全面的认识。在日常教学实践中，师傅耐心指导我备课的各个环节，教导我深入研究教材；遇到教学中的难点、重点、疑点时，我会积极向师傅请教；我也会主动请师傅检查我的教案，虚心接受师傅的建议，修改不足之处，更好地理解教材。师傅教导我要对课堂上的每一个45分钟高度负责，并在课后及时进行反思；认真批改学生的每一份作业，做好记录，关注学生的进步和发展，对于学困生要用心鼓励，帮助他们建立学习信心。通过长期的认真实践和及时总结，我的教学水平得以提高。

　　二、互相听课、评课

　　互相听课、当参加培青活动时，我第一次经历了听课评课的过程。起初，我感到十分紧张，缺乏信心。但是师傅了解我的情况后，耐心地开导我，让我明白了听评课的重要性。通过听课，我们能够发现自己难以察觉的问题，并及时加以改正。每次在听师傅的课之前，我都会向师傅报备备课思路、教学方法、教学环节，因此备课时会更加认真，提高了备课水平。同时，通过倾听他老师的课，与其他优秀老师的交流，帮助我更好地成长。这种经历让我意识到，听评课是提高自身教学水平的重要途径，也是向他人学习、获得进步的有效方式。

　　三、班务管理方面

　　我的`师傅在班务管理方面是一把好手，她班级的学生表现各方面都很优秀。在师傅的指导下，我对班务管理有了全面的认识。

　　首先，组建一个优秀的团队是关键，透过团队管理大家，了解大家，帮忙大家；

　　其次，作为班主任要有三心（爱心、耐心、职责心），这样能够建立师生深厚的友情；

　　另外，作为班主任做事、处理问题要公平、公正，这样才能在学生中树立起自己的威信；

　　最后，作为班主任，我们需要与学生建立平等、和谐、互信的关系。只有真心实意地走进学生中间，倾听他们的声音，理解他们的需求，才能让学生感受到我们的关怀和支持，建立起彼此间的信任和沟通。只有这样，我们才能更好地引导和帮助他们成长。

　　在导师的指导下，我少走了很多弯路。她不仅传授给我丰富的教育教学经验，还展现了求真务实的工作态度和率真的个性，这些对我产生了深远的影响。

　　师傅在教学和班务管理上的帮忙和指导，让我得以更快的站稳讲台，实现发展。

　　指导教师工作总结篇9

　　临床实习是培养护生综合能力的重要阶段，也是护生获得相应知识和技能的主要途径。护理部在医院的直接领导下，根据我院的教学要求，坚持“以人为本”的科学管理，强化教学管理，优化护理教师队伍，提高临床教学质量。在各科室的大力支持下，来自7所学院76名护生已顺利完成临床实习任务，返回学校。临床实习工作能够顺利开展，离不开各科的大力支持和精心指导。现将临床实习总结如下。

　　一、加强教学管理，强化组织领导

　　护生在实习期间，接受学校和医院的双重领导。医院对护理实习负总责，护士长负责本科实习护生的全面管理，在分管院长领导下，在教学及管理中严格执行护理部—护士长—带教老师—护理学生管理体制，实行一对一的带教模式，护理部在主任的指导下，由副主任专职负责教学工作，以保证全面完成教学计划，并对教学质量进行监督和反馈。根据学校的教学实习大纲，制定切实可行的教学计划，安排护生在本院实习的科室和时间，制定出实习安排表，并严格执行。

　　二、建立建全带教管理制度

　　1、带教老师的选择与管理提高临床护理教学质量，确定和优化带教老师的队伍是关键。为此，我们打破论资排辈，遵照重学历又

　　不唯学历，注重综合素质的原则，对临床护理带教的筛选制定了以下标准：具有高尚的职业道德，热爱带教工作，自愿承担带教任务；具备大专及以上学历，取得护师以上职称；关爱病人，具有较强的交流沟通能力；业务能力强，具有团队精神。

　　2、教学双方记录制度护生在实习期间勤做笔记，记专科护理知识、护理常规、业务学习内容及相关资料‘在出科前由带教老师检查批阅。每周写一份周记，以每月的第四周周三上交护理部审阅，让护理部更进一步了解学生动态。老师做好详细带教记录，为医院选用德才兼备的优秀人才提供依据。

　　3、开会学习制度为总结成绩，及时纠正缺点，不断提高护生实习质量，每周由科室召开护生会议一次，护理部每月组织护生例会并进行知识讲座二次，向护生介绍护理工作的新知识、新理论、新方法、新经验，不断提高护生的思想素质和护理专业素质。

　　4、总结汇报制度每周护生自我总结并做好记录，每月护生向实习组长汇报一次，由实习组长定期向带教老师汇报一次。通过总结汇报，及时发现问题，加以纠正，从而把带教、管理有机地结合起来。

　　三、严格临床带教，培养护生实际工作的能力：

　　1、岗前教育，培养护生严谨的工作作风，精湛的护理技术，团结协作，无私奉献的精神；护生进院后，护理部首先对其进行为期一周的岗前培训，内容包括：讲解医院基本概况，医院规章制度，法律法规，病室管理与病情观察，护理文书书写规范等，让护生在进入病区前有充分的心理准备。同时进行护理技术操作培训，培训结束进行理论与技能考核，全部达标后方可进入科室。

　　2、入科培训，带教老师向其介绍病区环境，病房结构，科室专业特点，护理文书书写，用药特点，以及医护人员和病人的情况等，使她们尽快熟悉工作环境，增加自信心，为实习工作打好基础。

　　3、一对一”带教，带教过程中，要求带教老师要率先垂范，以身作则，有针对性，目的性和启发性地将护理学的重点，难点及相关学科的新进展，新技术和防范护理安全的知识传授给护生，做到放手不放眼。

　　4、教与学双向评定，在实习过程中，护理部坚持每月一次大讲课，实习科室坚持每周一次小讲课，每日进行充电学习制度，对护生进行法律知识，基础护理技术操作，专科护理知识及技能，病情观察要点等相关知识的教育，注重理论联系实际。采取晨会交接班，护理查房，业务学习，操作训练等多种形式进行临床教学，随时提问和检查，如出现护理缺陷、护理差错，带教老师及时进行分析和总结。

　　5、教学查房护生实习期间由内一、内二、外一、外二、康复、骨科等科室组织教学查房，首先由老师先介绍患者的一般资料，如护理问题、护理措施、护理效果以及患者目前存在的问题等，然后组织护生讨论，让护生分析和评价，发表意见，并独立完成护理病历。使护生从查房中获得护理患者的知识和经验，并锻炼她们的.思维和口头表达能力。

　　四、存在问题：

　　1、实习时间的安排不够合理，如将大科室，一些比较重要的科室全部集中在实习后期，使学生在实习过程中有前松后紧的感觉，特别是到了后期，学生见工，面试，试工，转实习相矛盾，使实习效果降低。

　　2、关于增加动手能力的问题，实习生普遍都认识到，操作技能是她们今后的“谋生之本”，因此都迫切希望增加她们的动手机会，特别是鼻饲，导尿，吸痰以及某些中医的护理操作，在学校缺少练习机会，因此更加珍惜实习的机会，以锻炼独立解决问题的能力。

　　3、查房工作的系统性问题。护理查房是学生们最能学到第一手知识的有效形式，因此她们也十分希望在目前个案查房的基础上，增加规范的教学查房。

　　指导教师工作总结篇10

　　任职以来，在青年教师的帮带活动中，我毫无保留，倾心奉献，给青年教师以热情的指导和帮助。现将两年的指导情况小结如下：

　　一、认真学习，更新观念

　　我认为对于青年教师，首要的任务是使他们认识到教学工作是默默无闻又是实实在在的工作，它琐碎，需要不厌其烦；它艰辛，需要不遗余力。我经常鼓励青年教师要热爱教育事业，热爱学生。使他们认识到教师职业在崇高的背后是艰辛，在艰辛的背后也有无穷的乐趣因此我常常利用课余时间和他们谈心。以自己在工作中的感受，在教学中的实践来帮助他们正确认识教师职业。我还用自己的行动影响年轻教师，不争名不争利，默默无闻的工作。在我的影响之下，青年教师逐步认识到了：选择了教师就是选择了奉献。

　　二、交流思想，细致指导

　　青年教师接受新的事物、吸收新的教学理念快，新课程改革实验更使他们感到有了用武之地。然而，他们的教学经验太少，无法把学习到的教育理论应用于实践。为提高他们的'教学水平，我抓住教学过程的四个环节。

　　在备课时我给他们以指导，严格要求年轻教师要做到教学目标全面、具体、恰当，体现大纲和教材的要求，有层次性让他们明白教学目的和教学重难点，讲课时，要求教学环节紧紧围绕教学目标进行，师生达标意识强。在教学内容方面，要做到构建知识网络，创设教学情境、形成学科的知识结构。教学内容完整准确，抓住重点难点，少而精同时，并且我深入课堂认真听课每周至少听一节课；课后我耐心评点，从新课导入、课堂结构的设计、板书设计、教学语言到练习设计，我都提出中肯的意见。作业批改、课外辅导我都尽自己所知给予辅导。

　　三、积极鼓励，大胆展示

　　在辅导过程中，我只要发现优点，便及时记录，每周进行一次总结时，给于积极评价和充分的肯定，并鼓励积极参与各项教研活动，参加各类展示课活动，大胆展示自己，锻炼自己，不断提高自身的水平。

　　四、鼓励青年教师，要有创新意识

　　一开始青年教师基本是听一节课然后讲一节，备课离不开教学设计，课堂几近于是在模仿，而且死板缺乏活力。于是我就鼓励，形成自己的风格，学会自己处理教材，从网络自己筛选需要的信息。我说“既要模仿，更需要创新”。这样我们的课堂才有生命力。在我的鼓励下，青年教师勇敢的打破条条框框，开始学的放开手脚，有了创新的意识。

　　培育学生，我乐此不倦，培育新人，我乐在其中。看到年轻人的成长，我倍感欣慰，因为，这里面包含我的一点心血，在以后工作中，我将会贡献自己的力量，帮助他们再上一个台阶。

　　指导教师工作总结篇11

　　为了认真贯彻学校工作要求，本学期被学校指为徐老师的指导教师，通过充分发挥作为老教师的传、帮、带作用，有效指导有关青年教师立足本职工作，牢固树立专业思想，养成良好的职业道德，具有较高的教育、教学水平。在指导青年教师的`同时，也提高自己的教研能力，与青年教师共成长。

　　该教师优点是已在教学一线工作两年，思想观念较新，思维定势较少，接受新事物的能力强，热情高、干劲足，上进心和创新意识强。

　　具体指导措施有：

　　1、分析教材的能力：

　　从备课抓起，让他从思想上充分重视备课的重要性。不依赖原有教材，能够全面深入地分析、研究教科书、教学大纲、参考资料等教材，提高分析教材的能力，能根据本班实际改编教案，准备教具、学具。

　　2、实施教学能力：

　　每周听课两节，使其能够紧紧围绕教学目标设计教学形式、方法，灵活地运用各种方式，激发学生活动兴趣，激发求知欲，培养学生动手动脑，使学生得到提高、发展。神态自然，情绪饱满，举止大方。争取对外上公开课一节。每月为他上示范课一节，平时随时接受其随堂听课。

　　3、教学基本功

　　要求每学期所听课中有电化教学，能恰当、熟练地运用现代教育技术辅助教学，积极参加校内教师基本功比赛，指导他充分发挥其特长，在班级环境创设中体现特色。

　　4、理论基础：

　　要求其认真学习《纲要》解读，将《纲要》精神体现在教学实践中加以理解运用，每学期写心得一篇。

　　总之，我要使他在近一年内成长明显，并成为学生喜爱的好老师，学科的骨干力量。

　　指导教师工作总结篇12

　　本学年，我担任了三楼女生的生活老师。在一年的工作中，我感触颇深。作为学校学生管理中的一个新角色，没有前人经验可以借鉴，我只能是在探索中慢慢积累。得自己的工作还是进行得有条不紊。现将这一年的工作总结如下。

　　生活老师，首先必须先从寝室的常规管理做起。所以我每时每刻都要下寝室，尤其是晚自习结束以后，我都会去寝室值班，希望能多了解学生一点。寝室是学生的第二个家，只有抓好寝室的卫生和纪律等常规，才能让学生有一个比安静，整洁的休息的.良好环境。利用中午静校和晚上静校的时间，多和学生聊天，也多强调一些学校的制度和要求。对学生进行“遵规守纪”、“文明礼貌”、“爱护公物”等方面的教育。同时严格规范学生请假制度，做到学生该在寝室里的时候，一个也不少;不该在寝室里时，一个也不多，并及时与班主作联系。今年的寝室氛围变得更加整洁，融洽，是一个可以使学生们身心得到放松的休息的好地方。

　　做好了常规检查，保证寝室外在环境，我想和学生的沟通，做好一些力所能及的心理辅导工作，也应该是生活老师的职责所在。为此，我觉得学生在正确处理考试压力和与同学之间的交往能力可能会相对比较薄弱一点，我查阅了很多资料，同时在这两方面做了比较多的工作。在走访寝室的过程中，发现学生的交往能力比较欠缺，因此这方面的工作我也略微多下了一点功夫。我觉得让学生明确处理好人际关系意义重大。建立正常的人际关系是社会文明进步的重要表现，处理好人际关系也体现着人的知识和修养，人际关系状况关系着个人的成长和成才。现在的学生大多都是独生子女，从小优越感强，唯有在与别人的比较中才能充分认识自己，一个学生如果终日独来独往，孤僻冷漠，缺乏交往，那他对自己的认识就缺乏了“参照系”，也发现不了别人身上有好或不好的东西，也就无法调整和改进自己。处理人际关系是一种能力，也是一种技术，它可以通过学习和训练来培养和提高。如增加交往频率。在紧张的学习之余，不妨主动地找同学谈谈心，讨论某些问题，交换一些意见，从中加深情感联系。平时真诚关心同学，当别的同学有求于自己时，只要是正当的要求，就要尽己所能，满足对方的要求;当看到别的同学有困难时，要主动去帮助。此外，学会宽容待人，谦恭礼让，惜时守信等等，也是正确处理好人际关系的一种技能。在寝室这个小家庭中，同学们也要经常互帮互助，建立深厚的友谊。我的工作也还存在很多不足之处，不能对每个学生都给予足够的关心，工作的深度还不够。希望在今后取得更大的进步，与学生做到“零距离接触、近距离交流”。

　　指导教师工作总结篇13

　　近年来，我一向倾心关注着青年教师尤其是新教师的成长，理解校园的委任，我负责指导了青年教师闫名霞老师，我明白师徒结对不是一个虚空的形式，它将承载的是一份职责与一份自我体现。我深深感到身上的职责和压力，在本次活动中，我也是本着“共同学习，一齐进步”的理念，在互帮互助的学习中共同成长，共同收获了辛苦与快乐。为了今后更好的开展此项工作，现将本次帮教活动做一小结：

　　一、师德方面：

　　我想：要想做好“传、帮、带”工作，我们首先要做到：言传身教，率先垂范。我将以身作则，起到示范表率作用，率先让青年教师明白“德高为师，身正为范”的重要性，引导他们树立爱岗敬业的意识，热爱教育教学工作。让他们明白自己的权利和责任。本学期，青年教师都做到了依法执教、热爱教育事业。

　　二、教育教学方面：

　　1、我在工作中对自己要求严格，时刻以身作则，为年轻教师树立榜样。我将我积累的工作经验和教学经验毫不保留地传授给她，学会与她分享。

　　在她们遇到困难时必须给予真诚的关心与帮忙，扶持她们走出困境。从高从严地要求自己和青年老师，在帮带中共同进步。

　　2、做到加强教育理论学习和课堂教学研究，构成正确教育理念，树立“以人为本，育人为本”新理念。

　　这要求透过对新《课程标准》的解读，将理论联系到实际教学工作中，尽快熟悉教学过程中的.每个环节。在工作同时，鼓励老师多阅读教育理论书籍，领会《纲要》精神，时刻不忘提高自己自身素质，不断提升精神追求，增强职业道德，掌握教育规律，拓展学科知识，强化专业技能和提高教育教学水平。

　　3、师徒结对的一种常见活动形式是互相听课评课。通过这种形式，师徒双方可以在日常教学中相互观摩、交流，共同探讨教学中遇到的问题，寻找解决方法，不断改进和完善课堂教学方式，提高自身的教学水平和专业素养。

　　一年来，经过我多次听取闫老师的推门课，并在课后及时交流讨论，发现了她在教学中存在的问题并提出了自己的看法和建议。我们一起总结经验，找出不足之处，以提高青年教师的课堂教学潜力。我重点指导了她如何根据新课标的要求确立教学目标、重点和难点，以及如何根据学生的实际情况和学校的教学实际确立切实可行的教学方法。通过这一活动，帮助她提高了对教材的理解和驾驭能力。此外，我还经常指导她如何撰写优质的课后反思，如何有效开展培优辅差工作，以及如何积累教学经验。我还定期检查和指导她的作业批改情况，帮助她不断改善课堂教学，提升教学水平。闫老师能够认真反思并虚心接受推荐和指导，经过长期的培养和指导，她在教学方法、备课和课堂教学等方面取得了显著进步，基本完成了本学期的培养目标和任务。

　　在指导青年教师的过程中，我不断反思自身，也得到了不断进步。未来，我将继续努力做好本职工作的同时，积极开展师徒结对工作，重视与青年教师共同探讨的过程。我愿意与青年教师分享我在教学实践等方面的一些经验，共同探讨教育教学的新思路，为晋普山校园的发展贡献自己的力量，共同创造美好的明天。

　　指导教师工作总结篇14

　　自从开始教学以来，我一直兢兢业业，坚守在教育的第一线。回顾自己作为一名教师的成长历程，深有感慨。特别是近几年，见证着我指导的几位教师不断进步，教育教学水平不断提高，让我感到无比欣慰。20xx年xx月，学校安排我担任高光熙、倪艳娜、高丹三位老师的指导教师。这一角色的承担让我的教学生涯又添上了一抹亮色，也让我肩负起更重要的责任。根据学校要求，我首先确立了培养思路：坚守初心、不断反思、持续探索、勇于创新。基于这一思路，我展开了以下工作。

　　一、坚定信念。

　　在教育事业中度过了20年的艰辛奋斗，让我深刻体会到了甘苦并重。如今，在教育开放活跃的时代，尤其是在普通高中语文教育领域，需要有坚定的信念来支撑。因此，我经常和同事们谈起我培养出去的学生们以及他们取得的成功，这让我感到骄傲。我希望能够让他们意识到，作为一名教师，只有全身心投入、热爱教育、专注教学，才能在平凡的岗位上取得非凡的成就。

　　二、实践反思。

　　教育教学是一项复杂而又充满挑战的工作，要想做好教学工作，就必须不断学习和提升自己。作为一名教师，我的目标是在课堂教学实践中不断探索、总结经验，通过理论武装自己，指导实践教学。备课是教学工作的重要环节，需要深入分析学生的特点和需求，认真研读相关资料，反复推敲教案，进行试教并不断修改，最终通过反思来完善教学过程。每一堂课都是独特的，都需要我们不断探索和改进，因此教学是有法可依但又无定法的。我会引导他们从不同角度进行教学反思，包括教学设计、教学方法、学生反应以及教学效果，以期不断提高自身的教学水平。

　　①本节课的成功关键所在；

　　②学生中好的思维方式；

　　③学生中存在的普遍典型错例；

　　④教学中的明显不足。

　　经过三年的刻苦学习和努力，他们的教学水平取得了显著提高，对所教学科知识有了更加深入的理解，已经具备了扎实的语文教学能力。他们积极外出听取名师课堂，与专家进行深入交流，收获颇丰，不断调整教育理念，融入到自己的教学实践中。看到他们踏上专业发展的快车道，我由衷为他们感到骄傲和高兴。

　　三、发展自己。

　　实践是一所学校，也是一位老师；研究是一种发现，也是一种提升。随着教育改革的不断深入，教育科研显得尤为重要，潜心探索教育规律，加强科学研究，与时俱进，提升教育生命质量将是教育发展的主旋律。为此我的目标定位是：学习教育理论，在理性认识中丰富自己；投身教学研究，在把握规律中端正自己。

　　要提倡教师要不断学习，注重自我提升，培养终身学习的习惯，关注学生的需求。在积极主动学习的过程中，要积极吸收和借鉴先进的教育理念；在实践中，要深入研究学生的身心特点、认知规律和心理需求，真正关心学生，站在他们的角度思考问题，找到他们的学习动力，采取有效的教学策略，取得良好的教学效果。我常告诉他们，一名优秀的.教师在教学中不应该只是传授书本知识，而应将整个教学过程视为一种创造性的研究。

　　去走一条“学习、教学、科研”三结合之路。只有通过这条路，才能实现由“辛苦型”、“经验型”、向“科研型”、“创造型”转变。三年来，他们的课逐渐显现出“看的见热情、看的见思考、看的见议论、看的见合作、看的见创造”的特点，越来越迈入了教育的自由王国。一节节公开课，一篇篇论文，教育随笔等都赢得了同行的高度赞扬，这给了我莫大的鼓舞。

　　四、不断创新。

　　随着新课程改革的深入进行，我们之间也在不断强化课程意识，让语文教学走向开放，开辟语文教学的新天地。变“教科书是学生的世界”为“世界是学生的教科书”，这也是新课程倡导的理念。为此我的目标是：整合各种教育资源，注重评价的多元化，关注学生的个性差异，创造性开展工作，形成适合

　　在课堂上，我喜欢采用自己独特的教学风格，让学生通过多种感官参与到学习中，激发他们丰富的思想，活跃的思维，以及充满活力的生命力。我鼓励学生成为学习的主人，而非被动接受知识。面对每一个个性各异、充满活力和可爱的学生，我始终坚持以人为本，注重灌输生命教育的理念。在教育过程中，我避免简单地套用模式，而是致力于激发学生的潜能，引导他们发展自己独特的个性和才能。几年来，我走过了一段充满挑战和收获的道路。在不断努力中，我收获了学生们热情的掌声和美好的回忆，同时也体会到了自我价值实现所带来的幸福感。在教育事业中，我将继续努力，为每一个学生的成长和发展贡献自己的力量。

　　五、完成身份的转变。

　　完成身份的转变即要求他们尽快由别人为我服务向我为别人服务的角色转变。

　　“我为别人服务”这一角色特点要求青年教师在最短的时间内告别以往自身存在的任性、协作能力差等毛病，学会宽容，学会奉献，学会坚持。身份的转变可以在短时间内完成，但如何尽快适应角色的要求，则需要更多的学习，更多的反思，更多的非智力因素的改变。

　　青年教师必须由从前的我要让自己学好，变为我要让他人学好，让自己学好关注的是自己的主观能动性。让别人学好则需要研究教法，研究学生，众人帮助一人容易，一人帮助众人就要困难的多。

　　六、完成由重知识储备的转变。

　　面对不同性格的学生，作为老师需要具备丰富的知识储备，并将这些知识应用到实际教学中。大学时期的学习注重知识的积累，而教学则需要将这些知识传授给学生，这要求老师不断反思自己的教学方法，更新知识体系，以更好地指导学生。

　　回顾自己与同行共同走过的道路，虽然平凡却充满精彩，虽然辛苦却充满幸福！展望未来，我将继续怀着对教育事业的热爱，不断追求教育事业的理想境界。我将与青年教师们一道，尊重并借鉴同行教师的经验，不断完善自己。

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