年终表彰大会方案

　　为了确保工作或事情能高效地开展，通常会被要求事先制定方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。那么优秀的方案是什么样的呢？下面是小编为大家整理的年终表彰大会方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

年终表彰大会方案

年终表彰大会方案1

　　一、晚会目的：

　　天津物业20xx年工作总结、表彰及20xx年迎春晚会

　　二、时间：

　　20xx年1月26日下午3点

　　三、地点：

　　帝景食府

　　四、参加人员：

　　物业集团天津地区公司所有在编员工。

　　五、各部门/管理中心工作分工：

　　1、行政人事部：晚会请款、下发通知、场地布置及采购等后勤工作、现场总指挥

　　2、财务部：晚会资金及先进员工奖励资金

　　3、管理部：负责各保安分部现场秩序维持及人员的`接送

　　4、顺园管理中心、写字楼管理中心：配合行政人事部做晚会现场布置

　　六、晚会具体时间安排

　　1、公司领导讲话(江总、朱副总)：20分钟(3点--3：20分，每人10分钟)

　　2、对20xx年度先进个人及部门/管理中心颁奖：10分钟(3：20-3：30分)

　　1)、江总：合生先进个人及先进管理中心/本部先进个人及先进部门/管理中心

　　2)、朱总：本部先进职能部门及先进保安部

　　3)、陆总：各管理中心先进员工

　　4)、各部门/管理中心经理：先进保安员

　　(一) 优秀员工及部门代表讲话：15分钟(3：30分-3：45分)

　　合生先进个人代表：x

　　合生先进管理中心：x

　　先进个/集体代表：

　　先进保安员代表：x

　　先进部门：保安招聘培训中心

　　先进管理中心：写字楼

　　先进保安分部：顺园管理中心保安部

　　(二)、抽奖活动与节目表演：(1小时30分)(3：45-5：15分)

　　其中抽奖活动：

　　1、特等奖1名：奖金800元

　　2、一等奖2名：奖金500元

　　3、二等奖5名：奖金200元

　　4、三等奖10名：奖金100元

　　(三)节目表演

　　1、独唱：x《世界第一等》

　　2、独唱：x《一生有你》

　　3、独唱：x《我的未来我不是梦》

　　4、武术表演：x《洪拳》

　　5、独唱：x《兄弟》

　　6、独唱：x《风往北吹》

　　7、小品：x《门岗执勤》

　　8、合唱：x《老鼠爱大米》

　　9、独唱：x《精忠报国》

　　10、独唱：x《过火》

　　11、独唱：x《驼铃》

　　12、独唱：x《突然的自我》

　　13、独唱：x《留什么给你》

　　14、独唱：x《我不后悔》

　　15、独唱：王德明《奔跑》

　　16、哑剧：x

　　七、聚餐开始：5：30分

年终表彰大会方案2

　　为表彰成绩突出、表现优异的员工和集体，树立榜样，争做先进，进一步激发员工工作积极性和创造性，公司特制订本方案。

　　评选原则及方式

　　评选原则："评优评先"的评选工作，应本着实事求是、树立典型、激励员工，营造积极进取、锐意争先工作氛围的原则进行。

　　评选方式：采用绩效数据排名及推荐两种方式进行。

　　绩效数据排名：三地同岗位人员进行大排名，择优奖励。转岗同事，会根据转岗前后数据，进行两次排名，取成绩更佳的.名次参与评优。业务数据截取区间为20xx.3月-20xx年11月。

　　推荐：采取部门推荐为主、个人自荐为辅相结合的办法，符合推荐条件的，候选名额不限。

　　评选日程安排

　　由经理级管理人员组成评选委员会，进行评优评先工作的执行，评选方案透明公开，所有同事均可以进行监督。

　　评选范围及奖项设置

　　该方案适用于20xx年12月1日前登记在册的员工，但已提交辞职申请员工不在参选的行列，最终评选奖励人数如下：

　　评优标准

　　(一)基本条件

　　1、工作态度：严格遵守工作制度，有效利用工作时间;工作态度积极，主动学习，能承担额外工作任务;无任何违纪现象，并能主动要求或指导员工遵守纪律;以协作的精神工作，主动协助上级，积极配合同事。

　　2、工作能力：正确理解工作内容，制定行之有效的工作计划;无需上级详细的指示和指导;及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行;迅速、适当地处理工作的失败及临时追加的任务。

　　3、工作效率：工作速度快，不耽误工作进度;工作处置得当，长期保持良好的成绩;工作方法合理，时间的利用非常有效。

　　4、工作成果：工作成果达到预期目的或计划要求;工作完成质量高，差错率低;工作总结及汇报真实、及时、准确;工作熟练程度和技能提升较快。

　　(二)其他条件

　　(三)已确认奖项

　　注意事项

　　1、禁止出现乱报候选人名单现象，如存在作假现象，则对当事人给予处罚;

　　2、评选委员会有权对所有候选人进行核查;

　　3、获奖人选应能够获得多数员工的认同;

　　4、原则上，个人奖项只能荣获一个，如同时符合多个奖项，选择一个推荐;

　　5、评选过程中应注重对员工业绩数据的收集和验证;

　　6、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄;

　　7、所有数据统一口径，以政策研究中心数据分析岗位发送数据为准;8、全年累计请假超过1个月者不参与评选。

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