工厂工人个人工作总结-企业工作总结

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工厂工人个人工作总结-企业工作总结

　　总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，让我们一起认真地写一份总结吧。如何把总结做到重点突出呢？下面是小编帮大家整理的工厂工人个人工作总结-企业工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

工厂工人个人工作总结-企业工作总结

工厂工人个人工作总结-企业工作总结1

　　在即将告别20xx年，迎来崭新的20xx年之际，我作为一名车间的操作工人，在领导和同事们的关心和帮助下，顺利完成了各项工作任务。通过一年的工作，不仅在技术上有了长足的进步，也在思想上有了更深层次的认识和提高。新的一年即将到来，让我们共同回顾过去一年的工作经历，总结经验，展望未来，共同努力，迎接新的挑战！

　　在这一年里，我们经历了许多挑战，其中最艰难的要数7·16事件。事件发生后，整个团队的心情都异常沉重，每个电解槽都是我们从培育、启动、净化再到换铝的过程中逐步成长起来的。尽管遇到了巨大困难，但我坚信我们不会被击倒。在公司全体员工的共同努力下，我们成功修复了电路，并迅速采取措施处理电解槽问题。接着，我们逐一启动电解槽，每次启动都让我们积累了宝贵的经验。

　　经过一段艰难的起步阶段，我们终于成功地解决了电解槽的启动问题。从最初的困难到现在的正常运行，我们对电解槽有了更深入的了解。目前，大部分生产槽已经恢复正常生产，每个人的脸上都洋溢着笑容。这次经历让我们更加团结，也受到了集团公司领导的高度表扬。

　　挫折是工作中常见的现象，面对挫折，我不会气馁，反而会从中总结经验教训，不断提升自己。尤其是在与同事合作、领导指导的过程中，我学到了很多宝贵的工作经验，让我在工作中取得了长足的进步。挫折并没有击倒我，反而让我更加坚定地面对工作中的各种挑战。

　　我意识到了自己对纪律性和吃苦耐劳精神的重要性，因此我开始注重培养这些品质。在工作中，我不断学习进步，但也意识到自己在关键时刻仍需提升以满足工作需求。在紧张的工作环境中，我感到压力，但也因此获得了成长和提升。通过总结工作经验，我学会了团队合作的重要性，以达到工作最大效益的目标。

　　在工作中，我总是坦然面对自己的错误，绝不会掩饰任何小小的过失。随着一年接近尾声，看着领导和同事们脸上洋溢的笑容，我感受到紧张气氛中那份愉悦。大家辛勤努力的付出，让我看到了劳动的成果。回想起这一年中所学到的.知识和积累的经验，让我倍感欣慰。

　　在此，我要感谢我的领导和同事们，感谢领导热诚的接纳我指导我，感谢同事诚恳的对待我，以后的我一定会努力工作，继续奋斗。总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。

　　在新的一年里，我将努力学习各项政策法规，提升思想觉悟和工作效率，全面进入一个新的水平，为公司的发展作出更大、更多的贡献。

工厂工人个人工作总结-企业工作总结2

　　辛勤忙碌的20xx年即将告一段落，充满希望的20xx年已经悄然来临。在过去的一年中，我始终秉持着严谨负责的态度，努力工作，勤勉尽责，取得了一些成绩，也遇到了一些挑战。

　　一、20xx年工作成果。

　　(一)狠抓安全、环保工作。

　　1、能够亲自落实各项安全防护措施，个人安全意识有所增强。

　　自从去年发生了工段的安全事故，让我深受震动，意识到自己工作中存在的不足之处。因此，今年我下定决心要做到无论何时何地，都要亲自抓好安全防护措施，确保每个检修项目都做到位、落实到位，甚至亲自监督，以确保检修过程中的安全。特别是对于动火作业，我会从办理票证到设施置换，安排各项防护措施，做到心中有数，保持忙而不乱的状态。实际操作证明，回顾整个工段今年的检修与动火作业，我们都能够安全高效地完成，没有任何违反安全操作规程的情况发生。

　　2、对现场隐患的排查能够及早预警并协调配合消缺。

　　在处理故障或问题时，仅仅做出结论是不够的，更重要的是能够在潜伏期及早预警或提出前瞻性的想法。即使这种预警可能是多余的或有偏颇的，也是值得提倡的。我在本年度对北粗破机、小渣泵、回收泵等异常情况进行了及时的疑虑提出，并与相关人员联系消缺隐患，以确保装置的安全运行和满负荷生产。然而，也存在一些令人遗憾的情况，比如北粗破机丝杠断的问题，提出后却未引起足够重视，直到丝杠多次断裂才采取措施加强维护。另外，对于小渣泵的问题，尽管我们早有提出无法继续使用的担忧，却仍遭遇“可以用”的回应，最终在深夜突然发生故障，差点引发降量情况。希望能够及时提出问题，并得到重视和解决，以避免类似情况再次发生。

　　3、在应急演练方面也有突破，并得到各级领导的好评。

　　本年度在应急演练方面，我积极地探索，首先从硬件上完善，对我工段的各个可能发生的问题点进行了统一的登记，最后编印成册《乙炔工段应急预案》共12篇，有封面、目录，令人一目了然。再利用周一安全活动的时间让工段员工去学习，最后才组织班组进行演练。在11--12月的分厂抽查中，我工段共有三次演练，得到了分厂领导的充分肯定，同时我首先用的“埋雷”形式也得到安全部领导的认可。

　　(二)班组建设已初见成效。

　　1、从硬件上完善班组建设所必备的条件。

　　本年度，在分厂领导的指导下，我首先关注改善班组建设的硬件条件。我多次前往烧碱分厂电解工段进行参观，并与工段长进行交流，学习他们在班组建设和工段管理方面的先进经验和好做法。通过吸收借鉴，我们取得了显著的效果。在班组考评、员工激励机制以及各类台账管理方面都有了明显的提升。此外，我也向他们展示了我工段在安全学习活动、应急演练和现场文明生产责任制等方面的优秀做法，引起了烧碱工段长们的浓厚兴趣。这种交流不仅有助于我们借鉴对方的经验提升工作水平，也为我们的工段树立了良好的形象。

　　2、工段管理逐步趋于科学化，制度化。

　　我一直认为，做为最基层的管理，尤其是每天做人的工作，涉及到安全、考勤、工艺质量、文明生产、设备管理、经济考核等诸多方面的工段长，其实就是一个“管家婆”，面对如此错综复杂的关系，管理一定要走制度化的路子，不能带有随意性，更不能讲人情，搞关系。因此，本年度，我工段在执行《聚氯乙烯乙炔工段管理标准》的时候上下一盘棋，始终坚持用一把尺子衡量每一件事情，时刻关注每一位员工的思想动态，如果处罚了某一个人，不光是罚完了钱就了事，还要掌握他的.心理活动，如果有疙瘩还要帮他解决，既要教育他，还要让他高兴，把活干好，在管人的路子上我是不断探索，大胆尝试，积极谏言，努力配合刘段打.好工段和各项事务。尤其是班组考核方面，我工段铁面无私，奖罚分明;在工段帐务管理上，我工段实行专工管钱，副段长管帐，工段长审核，工段员工监督，班长评议的全公开化的管理模式。

　　3、本着不断发现问题，解决问题的积极态度开展各项工作，在“利”与“弊”的权衡下大胆尝试。

　　在我们的日常管理中，随着事物发展规律和时间推移，会出现许多新问题和新矛盾。因此，我们必须与时俱进，不断开拓创新。为此，本年度我工段制定了37个工段级文件，均以乙炔No.20xx--_的形式下发，进一步深化了制度化管理的理念。在管理实践中，我们不僵化固守，不畏缩手缩脚，而是根据“利”与“弊”的原则进行权衡。只要“利”大于“弊”，我们就会坚决执行。例如，对一、三班主控的调整，虽然从一班的角度来看可能存在一些“弊”，但从工段整体利益出发却是有利的。因此，我们始终坚信“利”大于“弊”，并据此进行决策。

　　(三)各类台帐已趋于完善。

　　1、对于台帐的建立从思想意识里面有了一个转变。

　　之前建立台帐是为了“应付检查”而现在却是为了“查找方便”，这是一个思想意识里面的转变，如各类安全台帐、仪表台帐，特种设备台帐、各类防护用品台帐等。在这一块上，也确实付出了很多的心血，要做到“滴水不漏，无可挑剔”还真不是一件容易的事。但是做好了还真能起到事半功倍的效果，如消防器材配置台帐，能够做到帐面与现场统一就可以心中有数，.房备品备件台帐，也能够做到一查清楚，心中有数。

　　2、对于台帐从消极抵触到主动建立的一个转变。

　　提到这一条，感谢领导的英明决策，为工段配备了电脑，这为我们的工作带来了很大的便利。有了电脑，我们可以将许多台帐制作成电子版，不仅方便保存，还方便查询。现在，我们工段积极建立了许多台帐，包括无定河渣浆输送管与上清液管的维护保养台帐、皮带更换台帐、减速机维护保养台帐、员工绩效台帐、班组考评台帐等等，这有助于各项工作的顺利开展。

　　(四)经济活动分析会走向正规化。

　　在经济活动分析会这一块上，我在老早就请教过专工，应该怎样入手，同时与烧碱的工段长进行过一个交流，听取别人的建议，结合自己工段的实际情况把工段的各项工作进行了一个分类，然后根据分类的情况，查找每日的《工作日志》进行填充具体的内容，有血有肉，有纲有领，有重点也有概括。另外当工段一级的经济活动分析会走上渠道之后，然后在分厂领导的大力扶持与指导下，又着手开展班组级的经济活动分析会，让他们要言之有物，言之中的，并把这一项工作纳入日常例行的工作中去，已收到了良好的效果。

　　(五)对岗位员工的培训积极探索。

　　这个工作主要是前半年，我对岗位员工的培训可以说是全力以赴，亲力亲为，从未松懈。培训内容涵盖安全、工艺、设备操作、应急处理、事故预防等多个方面，我用心教导，言传身教，与员工共同学习。为了提升他们的现场操作水平，加强安全意识，我想出了一些创新的方法，如准备资料、设计考题、批改试卷，并曾组织员工进行闭卷考试，甚至在食堂进行规范的考核，努力确保培训工作取得实际成效，让团队整体水平得到提升。

　　(六)个人学习紧锣密鼓，一腔热血付诸东流。

　　关于个人学习，我从来都没有放弃过，无论是聚氯乙烯工艺还是设备基础知识，操作工等资料，尤其是报名工艺助.以来，对化工原.，化工基础的学习更是紧锣密鼓、起早贪黑、废寝忘食，没想到一纸文凭却让满腔的热血付诸东流，为此我很灰心，付出与回报的心理杠杆严重的失衡。也因此在自己的博客上写下了《哀莫大于心死》的悲叹，后来我在众多博友的鼓励下很快调.了自己的心态，其实这一切都是“欲望”惹的祸，现在我反倒感觉轻松多了。“无欲则钢”，“与人无争，与世无争”的日子过的无比的平静与快乐。心境平和的时候工作起来反倒更有条.，更有章法，效率反而高了。

　　二、20xx年工作不足。

　　1、工作的时候过于迂腐。

　　其实关于这一点我给领导当面也提过，就是对于任何缺陷得不到及时的消除是深恶痛绝的，是一个纯粹的完善主义者。比如在电石.为了制止司机的抽烟，受到围攻，最终不得向安环部请求援手的困境;比如为了肃清民工的劳动纪律遭受.体罢工的困境;比如为了扣电石灰与物资?咳嗽闭执的困境等等，充分暴露出我在工作的时候过于迂腐，太过较真的缺点?/p>

　　2、工作的时候过于激进。

　　人无论干任何事件，积极是好事，但是积极过度了就叫“激进”。比如身为副段长的我有时候想把工作做好，于是就犯了“激进”的错误。本来是工艺上的事情，我多虑了;本来是设备上的事情，我多嘴了;本来是“一把手”的事情，我越权了。说明自己在日常的工作中还缺少历练，缺少老成，有思想不成熟的缺点。

　　3、工作的时候有点浮躁。

　　一个人心情好的时候，工作效率会达到最高点。适宜的工作环境也能激发出人的潜力和智慧，提高工作效率。如果心情有所顾虑，工作起来就容易变得浮躁。在过去的一年里，我有时候在工作中表现出了一些浮躁的情绪，导致现场巡检时有些粗糙，可能会出现一些死角无法查看，比如未能及时发现乙炔气柜取样口漏气的问题，或者在签署工作票时与调度时间发生矛盾。这些问题都与我个人的工作作风有关，显示出我在工作中还存在不够严谨、不够细致的缺点。

　　三、20xx年工作计划。

　　1、把安全环保工作做为一切工作的出发点与落脚点。

　　我们不能再让乙炔工段发生任何事故了，这不仅仅是口号，更需要我们每个人都付诸行动。明年，我们要把这一决心贯彻到每一个员工的工作中，确保每一个操作都符合安全标准。我将亲自督促落实各项安全措施，包括动火作业、检修作业和置换作业的安全措施。同时，我将密切关注非正常生产情况，严格遵守公司和分厂的安全规定，全力确保全年无事故发生。

　　2、加强现场巡检，细致入微查隐患。

　　为了确保设备和人员的安全，以及实现平稳的满负荷生产，对现场潜在风险的排查和及时消除至关重要。因此，我计划在20xx年在原有巡检工作的基础上，进一步加强细致化管理。对于日常生产和操作中出现的问题，将深入调查研究，分析可能存在的操作失误或违章操作，并制定相应的应对措施。我还将向岗位员工传达如何排除生产中可能出现的故障，提升员工的应急处理能力，以避免安全事故的发生。

　　3、加强工艺与质量的管理。

　　在我工段，水环压缩机介质含酸的问题、水洗塔阻力大的问题、乙炔总管含酸的问题、乙炔气柜PH值显酸性的问题、次钠配置指标高低的问题等都是需要深入挖掘的潜在问题。这些问题之间存在着复杂的关联，加强操作与工艺控制管理、监控考核，对于改善现状具有重要意义。因此，20xx年加强监控与考核，将有助于推动工艺与质量管理工作的提升。

　　4、继续做好班组长的培养，尤其是执行力的培养。

　　在工段管理过程中，让我头痛的一件事情就是班组长的责任心太差，眼里面没活，缺少积极主动的工作态度与工作热情，你推一下动一下，你不推他就不动，班组的执行力亟待提高。因此，20xx年我会着手侧重做这一方面的培养，尤其是培养班长与班组的执行力。让他们对工段安排的任务不打折扣地去执行，并且能够发挥自己主观能动性、发挥自己聪明才智的去执行，做一个有头脑、有思想的人，而不是一个只会单纯地听众命令的机械的人。

　　5、努力消除“两张皮”的现象。

　　我们身边经常存在着一种现象，即“两张皮”的情况。比如制度和执行之间存在“两张皮”，工段和班组之间也存在“两张皮”，工段和专工之间也存在“两张皮”等情况屡见不鲜。这种情况不仅不利于工作的顺利开展，还会影响工作效率。因此，我们在20xx年要积极解决这种现象，确保上下一盘棋，加强沟通和交流，不推卸责任，不扯皮，不互相推诿，不设立障碍，也不给他人制造困难。

　　6、充分的放权给班组。

　　要想提升工段管理工作水平，必须充分授权给班组长，赋予他们实际的考核权，以建立其在班组中的权威。工段应该支持班组长快速成长，只有他们的能力强大，工段才能真正强大起来。应当鼓励班组长以班组为单位开展一系列活动，而不是工段一味替他们考虑和安排。班组长应树立“工段长在时把事情做好，工段长不在时把事情做得更好”的理念，自主自立，高标准、严要求地开展工作。只有这样，我们的工作才能真正扎实、到位。

　　同时我还会根据现实工作中随时暴露出来的问题，想办法解决，努力把20xx年工作做细、做扎实;完成公司与分厂下达的临时性的任务;安全、高效地完成公司与分厂下达的各项目标与计划，为公司的发展做出应有的贡献。

工厂工人个人工作总结-企业工作总结3

　　在过去的一年里，我收获颇丰。作为一名年轻员工，我由衷感谢公司为我提供了学习和成长的机会。回顾这一年，我对自己的成长做了以下总结。

　　1、作为一名xx—xx集团的员工，我认为每个员工都应该热爱团队，团结同事，尊重领导，始终以整体利益为重，不追求个人私利，不自我中心，不做损害团队的事情，不恶意抹黑公司形象，做一个诚实正直的员工，保持热情，积极向上，为公司尽心尽力。作为年轻员工，我知道自己还有很多需要改进的地方，应该虚心向领导和长辈请教，借鉴他们丰富的工作经验和广博的知识，不断提升自我，努力进步，弥补自身不足。

　　2、在工作中，我始终遵守劳动法律法规，认真完成领导交办的任务，追求工作的高效和精准。我性格积极主动，遇到问题能够果断解决，不推卸责任，善于学习和请教，善于团队合作，与同事和领导密切配合，努力创造良好的工作条件，力求达到领导的要求，让自己感到满意。在上半年的工作中，我们对生产装置进行了全面的“三查四定”检查，从流程、安装、材料、质量等方面进行了仔细排查，我严格按照图纸要求进行核对，查找是否存在与图纸不符之处。同时，结合自己的工作经验，检查是否存在设计遗漏问题，施工中可能存在的隐患，以及操作是否方便等方面进行了全面考量。

　　3、今年上半年，我系统学习了工艺流程、装置操作规程以及炼油基础知识等内容。下半年，我应公司安排，前往xx—xx化工有限公司参加了装置操作的培训。在培训过程中，我严格遵守各项规章制度，服从带队领导的指挥，学习了装置的正常操作流程、产品质量控制与调节方法、开停车程序、事故处理技巧、设备检修与日常维护要点，以及DCS操作和现场手动操作等理论知识。我在学习过程中，积极向师傅请教，遇到问题不畏难，虚心向他人学习，汲取师傅丰富的'工作经验，总结不同师傅的优点，观察并学习他们独特的操作技巧。

　　作为一名炼油工人，我深知安全生产工作的重要性。个人安全意识的提高和安全知识的学习是保障安全生产的关键。我会加强个人的安全教育培训，努力做到“三不伤害”，确保自己不受伤害，也不给工厂带来任何损失，为公司的安全生产贡献力量。

　　作为员工，我深知公司需要不断发展壮大，而员工们也必须付出更多努力。只有所有员工共同努力，公司才能取得盈利，才能生存发展。只有每位员工为公司创造经济效益，才能获得应有的回报，公司才能持续运转。今天的努力工作，是为了明天更好的就业机会。这是一个简单而重要的道理，因此我会全力以赴，不断学习提升技能，为公司创造更大的价值。只有这样，我的未来才会更加美好。

　　在新的一年里，我将继续努力提升自己，不断学习进步，在与优秀同事的交流中汲取精华，不仅看到别人的优点，也能从不足中自我反省。在技术方面，我会多学习、多思考、多观察，借鉴他人长处，弥补自身短板。在工作中，我会严格要求自己，追求卓越，务实求真，不自满、不轻率，力求每一次都比上一次做得更好。

　　我坚信我会做的更好!

工厂工人个人工作总结-企业工作总结4

　　在我进入钢厂工作已经一年了。这一年来，我不仅取得了许多成绩，也收获了许多经验。然而，我也意识到了自己在工作中存在的一些不足之处。现在，我将对这一年来的工作经历进行总结。

　　一、参加并组织开展理论培训工作，使型钢厂成为的典型

　　经过参加了20xx年8月的技术创新方法和理论培训班后，我深刻总结并与领导进行了沟通，积极推动该理论在型钢厂的应用和拓展。我们组织了型钢厂的两期技术创新方法和理论培训班，共有122名中层干部和工程技术人员参与，他们系统地学习了如何运用理论知识解决生产实践中的问题。型钢厂因此成为第一个系统开展理论培训的单位。在培训结束后的短短9天内，我们结合型钢生产的`实际流程，运用物场理论和知识库，创新设计出一种通过增加一个场和一种物质来阻止钢材表面锈蚀的装置，并成功申请了专利。这一创新受到了领导和专家教授的高度评价，成为了利用理论解决问题的首个专利案例。通过这些工作，我们将型钢厂的技术创新方法和理论培训打造成了典范。

　　二、开展好专利工作，使型钢厂申报量创出历史最好水平

　　20xx年，我们型钢厂在专利申报工作上取得了显著成绩，共申报了11项专利，其中包括《矫直机后翻钢装置》等。这一成绩超过了过去十年的总和，创造了历史最好水平。我们将继续鼓励和引导同志们积极申报专利，不断提升技术创新能力，为公司发展注入新动力。

　　三、积极工作，使型钢通过了冶金产品实物质量“金杯奖”复评

　　经过半年左右的认真准备，我们参加了年度冶金产品实物质量“金杯奖”专业评审会。在会上，我们详细介绍了我司型钢产品的质量管理情况，并成功通过了答辩。经过材料编制报送、现场审核、专家评审和幻灯片制作等环节，最终取得了通过复评的好成绩。这一成绩的取得，标志着我司型钢产品的质量保持在国际先进水平，对于提升企业的知名度和市场竞争力具有重要意义。

　　四、抓好技术进步项目管理工作

　　根据规定，应认真开展技术进步项目各环节的工作。集团公司鉴定通过了《xx_研究与应用》等9项科技进步成果。在集团有限公司科学技术奖颁奖大会上，型钢厂实施的《欧标系列型钢产品研制与开发》项目荣获重大科学技术奖三等奖，另外《型钢大型生产线圆盘锯片性能的研究与应用》等9个项目分别获得技术创新奖二、三等奖。另外，该项目还荣获了省冶金科技进步奖二等奖。

工厂工人个人工作总结-企业工作总结5

　　时光匆匆，转眼间又是一年过去了。回首这一年，我由一个毫无经验的大学生蜕变成了一名成熟的职场人。在此，我要由衷地感谢公司给予我这样一个温暖的家，让我在这里茁壮成长，收获了许多宝贵的经验和知识。感恩公司，感恩每一位帮助过我的同事和领导，让我在工作中不断进步，不断成长。希望在新的一年里，我能够更加努力，为公司做出更大的贡献。

　　自20xx年入职以来，我在公司的严格要求和部门领导、同事们的帮助下，逐渐成熟并进步。通过参加分厂和班组的学习和实践，我更加清楚地认识到作为一名化工人员，需要实事求是、勇于进取，争取早日成为一名称职的化工从业者。

　　在学习方面，我曾先后在大唐唐山技术培训基地、河南省中原大化、山东省兖矿国宏进行学习工作。这些地方的培训内容是我以前从未接触过的，与我的专业知识相去甚远；但是各部领导和同事们的耐心指导，让我在较短的时间内适应了工作环境，也熟悉了培训实习地的操作流程。

　　我一直严格要求自己，但是，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面。在此，我要特地感谢领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。现在我已经从整体上把握分厂的分厂生产流程。

　　在生活方面热门思想汇报，虽然我在学校里也有师长的关爱与教诲，但总有一种仰承的距离感，缺少家庭特有的温馨。本以为毕业参加工作后，这种人际关系的距离感、层次感只可能加强，但在公司工作让我惊喜地发现自己原先的判断错了。在生活中的实时给我们慰问，给我们安排体育文艺活动，但通过这些小事，让我感到了组织的温暖与关爱也感受到了企业的亲情与人文关怀，而且还让其他人也同样感受到了真正的“以人为本”，感受到了一种有凝聚力的互助友爱的“团队精神”。我们相信，这些深入人心举措，必将使每一位员工，以更加饱满的热情更加良好的精神状态，积极进取，努力工作，为开创大唐新局面做出积极的贡献。

　　就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的.关爱给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感;第三就是我们的“企业文化—同心文化”和“企业精神—务实和谐，同心跨越”给了我工作的信心。

　　这是我的第一份工作，这一年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，心得体会也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

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