个人职业生涯规划

　　光阴的迅速，一眨眼就过去了，你是否每天忙碌，但成果有限，需要认真地为此写一份职业规划。那么一份好的职业规划是怎么样的呢？下面是小编为大家收集的个人职业生涯规划，欢迎大家分享。

个人职业生涯规划

个人职业生涯规划1

　　职业规划者姓名：xxxxxx学号：

　　院系及专业：

　　前言：

　　生活是需要自己创造把握的，幸福也要靠自己争取。每个人都有自己的路要走，也都有他的选择权利。正因为这样才有了丰富多彩的世界。人生匆匆，我们应该作到的是努力过好每一天，让自己的生活充实。而明确的人生目标就好比一面指引人前进的旗帜，有了它才有我们前进的方向，才会拥有奋斗的目的`地。对自己说“一分耕耘，一分收获”，天道酬勤，我会努力的！个人职业规划书

　　一、自我盘点

　　1、个人兴趣爱好

　　业余爱好：听音乐、上、看书

　　自己的优势盘点：曾经在学生会做事并成功竞选为编辑部部长、现任班级团支书、待人随和有亲和力弱势盘点：家里经济不是很好、自己身高不够

　　个人优点：心态良好、心地善良、做事踏实谨慎、遇事比较理智

　　个人缺点：做事缺乏恒心、不够大胆、事业心不强生活中成功经验盘点：成功竞选为学生会部长、成功入选管委会记者

　　生活中失败教训：不好好学习，导致成绩下降二、职业取向分析测试

　　1．霍兰德博士测试你的个性

　　（1）现实型16.2%（2）传统型16.5%（3）研究型14.6%（4）艺术型17.2%（5）社交型17.7%（5）社交型17.8%（6）事业型

　　2．职业能力倾向

　　适合职业：社会服务助理人员3．创业能力测评

　　4．创造能力倾向测试：冒险性22好奇性26想象力26挑战性

　　5．成就动机测试：23成就动机中6．交际能力：

　　7．性格：62外倾、内倾混合型性格8．气质

　　胆汁质-1多血质7黏液质11抑郁质9．职业价值观取向

　　（1）科学型111（2）实用型79（3）社会型（4）政治型90（5）信仰型89（6）审美型10．艾森克情绪稳定性测验

　　自卑感14抑郁性14焦虑7强迫症16依赖性17疑心病观念9负罪感

　　我心目中的理想职业：文员、作家、编辑、会计三、未来职业规划

　　（一）确定职业通路

　　职业目标方向：文字类型工作

　　个人特征：性格比较开朗也比较文静、爱与人交往、生活乐观、追求比较轻松和谐的工作环境、不喜欢技术科技、不爱动手成功标准：能够出国到自己喜欢向往的韩国、能够找到一个稳定自己喜欢收入不错的工作

　　主要职业领域：金融经济

　　培训和准备：在校期间学好韩语、工作时拿到驾照、考取教师资格证书、参加韩语等级考试。（二）短期目标：在校期间目标规划

　　大学生活匆匆而过，我还有两年的大学生活可把握。在这两年的时间里，我必须好好把握自己，为了自己毕业后能够顺利实现自己的人生目标。

　　学习方面：

　　学生以学为本所以我首先应该把握的是自己的学习。由于自己选择了不喜欢的专业，所以一直都在失望中度过。但是既然没有退路可选择，那我必须接受现实。东西学多点总是有好处的所以不管怎样我还是要好好学好自己的专业知识。同时我很希望去韩国，所以我也会利用业余时间学习韩语。

　　思想政治方面：我现在是一名预备党员，在余下的两年里我会争取转为正式党员。

　　工作提升：我曾经在学生会做过部长，虽然现在已经退下。但是我又接手了班级团支书，我会利用这个机会好好锻炼自己。提高自己的工作能力，处理好人际关系。

　　在校期间的其他打算：过英语六级、拿到计算机二级证书、拿到教师资格证书

　　（三）未来人生总规划

　　人的一生有时很长但有时感觉是那么短暂，我觉得在这里规划好自己的一生未免太不实际，漫长的人生多变故。所以我只是想规划下我近十年的人生目标。

　　在校生活，努力学习的同时争取提高自己的综合素质，为毕业就业做好准备。努力锻炼好身体！

　　做好自己的第一份工作，努力工作挣钱为自己出国作好准备。同时也要不断学习来提高自己，并且要学好韩语。能够到韩国发展两年，那毕竟是自己喜欢的国家。自己会出去在那里努力立足，在那里好好工作。

　　回国找到一份自己比较满意的工作，找到一段美好的感情，一个理想的伴侣。然后结婚能够组建一个幸福美满的家庭过平凡快乐的生活。我始终信奉的是平平淡淡才是真，简简单单才是福！

个人职业生涯规划2

　　一、自我认识

　　个人分析：英语水平出众，能流利沟通;法律专业扎实，精通经贸知识;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷，表达流畅;在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力;有很强的学习愿望和能力。

　　二、职业分析

　　1、社会一般环境：

　　中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。

　　2、管理职业特殊社会环境：

　　由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

　　三、具体行动计划

　　职业目标：著名外资企业高级管理人员。

　　1.20xx-20xx年：

　　成果目标;通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论

　　学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位;取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试

　　职务目标：外企企业商务助理

　　能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验;接触了解涉外商务活动;英语应用能力具备权威资格认证;有一定的科研能力，发表5篇以上论文。

　　经济目标：在校期间兼职，年收入1万元;商务助理年薪5万

　　2.20xx年-20xx年：

　　学历目标：通过注册会计师考试

　　职务目标：外资企业部门经理

　　外贸公司经理：组建自己的外贸公司，公司经营业务以服装贸易为主，创立自己的品牌之后，兼营化妆品、首饰，形成外贸集团公司。

　　2、选择路径：先就业后创业。由于经济条件以及能力的限制，我不可能一毕业就组建自己的外贸公司，所以我选择先就业后创业的途径实现自己的目标。毕业之后我会选择到外贸公司做一名外贸人员如外销员，学习外贸的管理运行机制，同时积累经验及资金，形成自己的客户群，为自己的创业之路奠定基础。在经过了充足的准备之后，开始自己的创业之路。

　　3、选择理由：

　　SWOT分析：

　　4、第一职业目标选项的工作内容和胜任条件

　　外贸人员的岗位职责主要是：

　　(1)从事专业外贸公司的进出口业务工作;

　　(2)从事各类自营进出口生产企业、科研机构等的进出口业务工作;

　　(3)从事各类外资企业的进出口业务工作;

　　(4)从事各类专业的报关、承运货物等国际物流工作;

　　(5)在各类涉外型的企业、机构从事初级财务工作及业务管理工作;

　　(6)从事国际市场调研、策划及国际贸易纠纷调解的辅助性工作。

　　外贸人员的能力素质要求：

　　(1)掌握计算机应用能力，会使用相关软件进行进出口业务操作。

　　(2)掌握网络使用技能，具备网上贸易的能力。

　　(3)具备初步识货验货的能力。

　　(4)熟练掌握外贸单证的制作。

　　(5)熟悉进出口货物报关、运输、检验、结算等各项流程，并能熟练操作。

　　(6)掌握会计的运作程序，具备简单财务核算的能力。

　　所需证书：

　　(1)计算机国家二级证书;

　　(2)英语四级合格证书;

　　(3)商务英语初级证书;

　　(4)外销员合格证书;

　　(5)书法相关等级证书;

　　(6)报关员资格证书;

　　(7)商务英语二级证书;

　　(8)中级口译等

　　5、与职业选择目标的差距：

　　我作为一名大二的学生，对国贸行业的任职能力掌握还十分有限，对其要求较高的计算机应用能力以及英语口语能力还十分欠缺;我没有考取一些任职必备的证书;我现在还没有开设专业课程，对国际贸易的法律法规了解有限;兼职以及实习经验有限，对国贸行业的业务并不是十分的熟悉;关于财务会计的相关知识了解有限。这一切都制约着我向该职业领域靠近。

　　四、未来三学年的行动计划：

　　T-J卡特赖特说过："计划往往夭折与实施之前，这或者是由于期望太高，或者是由于投入太少。";通过以上的分析我了解到了外贸人员的任职要求以及自身的不足，为了向我的梦想靠近我做出了如下的规划：

　　大二下学期：

　　1、努力学习专业知识，争取在期末拿到专业二等奖学金。利用自己在对外经贸大学的人脉关系到那里旁听专业课。对于公共课所涉及到的其他经济类专业课程如会计学，金融学，财政学等，除了要达到本专业的要求之外，还要按照其所属专业课的要求继续深入学习，达到既广又精的效果。

　　2、20xx年3月通过微软国际认证MOS Excel专业级考试。通过备考提升自己的计算机应用水平。

　　3、20xx年5月通过商务英语初级考试，6月通过大学英语四级考试。重点提升英语口语表达能力。

　　4、假期完成URTP项目的调研活动，完成调查报告。

　　5、暑假找到一家较好的外贸公司实习，通过实习了解外贸人员的工作内容以及能力要求，有针对性的进行学习。

　　大三：

　　1、努力学习专业知识，争取拿到专业二等奖学金。利用自己在外经贸大学的人脉关系旁听专业课。对于公共课所涉及到的其他经济类专业课程如会计学，金融学，财政学等，除了要达到本专业的要求之外，还要按照其所属专业课的要求继续深入学习，达到既广又精的效果。

　　2、利用课余时间到外贸公司找兼职，通过工作了解其运行机制，外贸人员的从业技巧。

　　3、努力学习外销员考试课程：《中国对外经济贸易理论与政策》、《国际贸易》、《国际贸易实务》、《国际金融》、《国际经济法》、《国际营销学》和《国际经济合作》。

　　4、20xx年6月份以前通过大学英语六级考试。通过备考提升自身的'英语水平，重点提高英语口语表达能力。

　　5、假期找到一家好的外贸公司实习，通过实习提升自身业务水平，学习与人沟通的技巧。

　　大四：

　　1、努力学习专业知识。

　　2、20xx年秋参加外销员资格考试，争取一次通过。若有科目尚未通过，则继续学习，准备来年报考。

　　3、课余时间尽量找到一家较好的外贸公司兼职，开始将所学技能应用于实践当中。

　　4、假期在外贸公司实习，提升业务水平，学习与人沟通的技巧。

　　毕业后一年：

　　1、在外贸公司找到一份外销员的工作。

　　2、还清助学贷款，负责弟弟的学费以及部分生活费，积累创业基金。

　　3、努力学习外贸技巧及运行机制，积累经验;培养与人沟通的能力，与客户建立良好关系。

　　经过了上述三年的努力，在加上大概两年的从业经验以及资金、客户储备，我相信我已经具有了创业的能力以及条件，开始创建自己的服装外贸公司。我的初步预想是五年之内形成自己的优势品牌，然后依托品牌效应，兼营化妆品以及首饰，形成一个属于自己的外贸集团。

　　五、结语

　　马云说："今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是绝大部分人都死在明天晚上。所以你必须每天努力，才能看到后天的太阳。";通过职业生涯规划我找到了自己的职业目标，寻觅到了自己奋斗的方向，并且根据其任职资格对比自身条件找到了具体的对策。然而万丈高楼平地起，再好的计划若没有行动，都将成为一纸空谈。努力就应该从现在开始!我相信经过我不懈的坚持努力，我的成功女神必将降临!

个人职业生涯规划3

　　职业生涯规划是一个持续发展和成长的过程，它涉及思考和决策，旨在实现个人的长期职业目标。通过规划职业生涯，个人可以找到自己的价值观和兴趣，并将其转化为实际的职业发展计划。在这篇文章中，我将总结我在职业生涯规划方面的经验和教训，希望能给其他人提供一些启示。

　　首先，我意识到职业生涯规划是一个持续的过程，不能仅仅停留在表面上的计划。职业环境在不断变化，个人的兴趣和目标也可能随着时间而改变。因此，我意识到需要经常评估和更新自己的职业生涯规划，以确保它与实际情况保持一致。

　　其次，我认识到职业生涯规划需要以长期目标为导向。在我规划自己的职业生涯时，我明确了我希望在未来五到十年内实现的目标。然后，我开始思考如何通过短期目标和行动计划来实现这些长期目标。这种长期目标导向的方法有助于我更加专注和坚定地朝着我的职业目标前进。

　　第三，我明白职业生涯规划需要灵活性。在职业生涯中，事情不会总是按计划进行。工作环境和机会可能会发生变化，而个人的兴趣和需求也会改变。因此，对于职业生涯规划，我学会了保持灵活，并随时调整我的计划和目标，以适应变化。

　　第四，我意识到与他人合作和寻求反馈是成功职业生涯规划的关键因素之一。通过与他人交流和合作，我可以获得新的观点和建议，帮助我更好地了解自己和职业发展的机会。同时，寻求他人的反馈，可以让我了解自己的优势和不足之处，并做出更好的决策。

　　最后，我意识到职业生涯规划需要行动。仅仅拥有一个计划是不够的，关键在于采取实际行动来实现目标。我学会了设定小的、可行的目标，并制定具体的`行动计划来达到这些目标。通过坚持不懈地采取行动，我取得了一些小的胜利，并积累了经验和信心，这使我能够更好地推动自己的职业生涯发展。

　　总结起来，职业生涯规划是一个持续的过程，需要不断评估和调整。它需要以长期目标为导向，同时保持灵活性。与他人合作和寻求反馈可以帮助我们更好地了解自己和职业发展的机会。最重要的是，我们必须采取实际行动来实现我们的目标。通过这些经验和教训，我相信我的职业生涯规划将更加有机会实现，并为未来的职业发展铺平道路。

个人职业生涯规划4

　　一、自我分析：

　　1、个人优势分析：

　　(1)我热爱教育，热爱同学。积累了丰富的班级管理经验，能够关注同学们的全面、全面发展。

　　(2)具有较高的语文教学素养，扎实的语文教学基本功，语文教学的教学理念日益更新。

　　（3）已初步养成在实践中考虑的习惯，有一定的反思能力。

　　（4）工作认真踏实，积累了丰富的教学经历，从而使我的课堂教学能力有了进一步的发展。

　　2、个人缺乏剖析：

　　(1)工作目标不是很明确，工作措施不是很具体，工作容易被情绪动摇。

　　（2）整个小学各年级语文教学还没能全面掌握。

　　二、认识

　　三尺讲台，书写着多少执着与梦想，三尺讲台，播撒着多少阳光和希望！很庆幸自身能从事这样一份有意义的工作，站在讲台上，心中就有了一份沉甸甸的责任感！怎样才干无愧于这份神圣的工作，是我一直在考虑并努力的问题。为了使自身快速的生长，在师德、业务等各方面都有较大的进步，并快速跟上新课程。新教育思想的步伐，特为自身制定一份专业生长计划：

　　三、发展规划：

　　“多做”、“多想”、“多听”，在未来的二年时间中，不时改进自身的课堂教学；改善自身的坏习惯，将自身改变成一名主动学习者，使自身成为同学心目中具有亲和力、轻松、快乐的老师，并逐步将自身打造成吃苦耐劳型的教师，使自身的课堂成为诗意的'课堂，是同学向往的精神家园，满足同学生长和走上社会的实际需要。

　　（1）、提升个人修养，做有品位的教师。用人格魅力和深厚的人文素养，广播的知识积淀影响同学，实质性成高尚的品德，正确的人生观和价值观，“多做”、“多想”、“多听”。

　　(2)做一名业务和教学上的优秀教师，养成善于学习、乐于学习、主动学习的学习习惯，为自己构建一个知识结构多元化的人。善于思考，使自己的教育教学水平更上一层楼，争取参加区市级精品课程评审的机会。

　　（3）、做一名轻松、快乐的受欢迎的老师，向优秀班主任学经验，使自身具有一定的管理班级的能力，做到时时处处以班主任的规范严格要求自身。

　　（4）、做一名“善于反思、勤于积累”的老师，对自身的教学工作的失败与胜利注意积累，对自身的教学活动进行反思。在以后教同学的工作中，我会高标准的严格要求自己，时时改善自己的空虚，勤勤恳恳的走好每一步！争取在收获的季节有自己的硕果累累的效果！

个人职业生涯规划5

　　作为初中生，职业生涯规划是一个非常重要的任务。随着社会的发展和竞争的加剧，如何尽早规划个人的职业道路是十分必要的。无论是升学还是就业，都需要对自己的职业道路有清晰的规划，从而能够更好地适应社会的变化和发展。

　　首先，要明确自己的职业倾向。虽然初中生还没有接触到社会工作，但是可以通过自己的兴趣和特长进行初步的职业倾向分析。例如，喜欢语文的同学可以考虑成为教师、编辑或者写作工作者；喜欢艺术的同学可以考虑成为设计师、摄影师或者艺术家。因此，初中生可以通过深入了解自己的兴趣和特长，明确自己的职业倾向，有针对性地选择学科以及培养自己的技能和才能。

　　其次，要掌握择业技能和就业环境。无论是升学还是就业，都需要了解相关的.择业技能和就业环境。首先，要了解所在城市的主要产业，找到自己所适合的工作领域；其次，要了解招聘信息渠道，包括学校招聘、网络招聘、人才市场等，以便及时了解到相关的职位信息和招聘需求。此外，还应该掌握个人的求职技能，包括简历撰写、求职信写作、面试技巧等，从而能够更好地展现自己的优势和能力。

　　最后，要保持学习和自我更新。职业生涯规划是一个长期的过程，需要保持学习和自我更新。在学业方面，要认真学习各门学科，掌握相关知识和技能，从而为未来的职业生涯打下坚实的基础；在非学业方面，要通过课外阅读、社会实践等方式来拓宽自己的视野，了解社会发展、科技变革等方面的最新进展，以便时刻跟上时代的步伐。

　　综上所述，初中生个人职业生涯规划是一个非常重要的工作。通过明确职业倾向、掌握择业技能和就业环境以及保持学习和自我更新，能够更好地为自己的职业生涯做好准备，实现人生价值。因此，初中生要认真对待职业生涯规划工作，不断提升自己的能力和素质，为未来铺就一条光明的职业道路。

个人职业生涯规划6

　　第一步：客观认识自我、准确职业定位

　　职业生涯规划是一个动态过程，其最基础的工作首先是要知己，即要客观全面认清自我，充分了解自己的职业兴趣、能力结构、职业价值观、行为风格、自己的优势与劣势等，人才素质测评是全面、科学地认识自我的有效手段和工具。只有正确的认识自己，才能进行准确的职业定位并对自己的职业发展目标做出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标做出最佳选择。

　　在客观认识自我方面，我们至少需要了解以下五个方面：

　　1、喜欢干什么——职业兴趣;

　　2、能够干什么——职业技能;

　　3、适合干什么——个人特质;

　　4、最看重什么——职业价值观;

　　5、人、岗是否匹配——胜任力特征。

　　正确自我认识越来越受到各界的关注，哈佛大学的入学申请要求必须剖析自己的优缺点，列举个人兴趣爱好，还要列出三项成就并作说明，从中可见一斑。

　　第二步：评估职业机会、知己知彼

　　每一个人都处在一定的社会环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。

　　除了要正确客观地认识自我，还必须更多地了解各种职业机会，尤其是一些热门行业、热门职位对人才素质与能力的要求。深入地了解这些行业与职位的需求状况，结合自身特点评估外部事业机会，才能选择可以终生从事的理想职业。

　　对职业机会的评估需要理性评估，真正做到知己知彼，切忌想当然，对不熟悉的行业和职位不切实际的向往，结果是费了九牛二虎之力进入城中，一入围城马上受到现实冲击(reality shock)，迫不急待又要出城，兜兜转转之间，年已蹉跎，空自消磨。

　　第三步：择优选择职业目标和路径

　　职业生涯规划的核心是制定自己的职业目标和选择职业发展路径，通过前面两个步骤，对自己的优势劣势有了清晰的判断，对外部环境和各行各业的发展趋势和人才素质要求有了客观的了解，在此基础上制定出与符合实际的短期目标、中期目标与长期目标。

　　职业目标的选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业目标的人当中，超过80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。由此可见，职业目标选择对人生事业发展是何等重要。正确的职业选择至少应考虑以下几点：1、兴趣与职业的匹配;2、性格与职业的匹配;3、特长与职业的匹配;4、价值观与职业的匹配;5、内外环境与职业相适应。

　　职业目标确定后，向哪一条路线发展，此时要做出选择。是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展;是先走技术路线，再转向行政主管路线;在具体的岗位方面也需要作出选择，行政管理?市场营销?技术研发?服务支持?……由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，必须做出最适合自己的抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。

　　第四步：终生学习、高效行动

　　在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的`成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成职业目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率?在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力?在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。

　　彼得"圣吉在第五项修炼中说，企业未来唯一持久的竞争优势是比竞争对手学习的更快和更好，个人也是一样。我们现在的时代是终生学习的时代，要取得事业上的成功，重要的是要不断更新知识、提升能力，才能保持自己的职业竞争力，逐步达到自己设定的职业目标。

个人职业生涯规划7

　　完成这篇论文的时候我忽然觉悟到原来自己还有这么多事情等着做，感受到了时间的紧迫。在剩下的.这些时光里，我会避免浪费时间，把宝贵的时间多用在充实自己和提高自身素质上，为自己打下良好的工作基础。

　　只要我们胸怀远大理性，树立不怕困难、勇于进取的精神，从小事做起，一步一个脚印，脚踏实地，锲而不舍，百折不挠，职业机遇就会向我们靠拢，成功之路就在我们脚下!

　　为梦想的实现进行的努力，不管是多辛苦的都是值得的，我们现在这样，就是在为自己以后储备粮食。搏击，将会是最美好的事。待到历尽磨难时，彩虹便会呈现。走过了，才知道可不可以，经历过，才明白这其中的滋味，只有努力过才不会后悔。

个人职业生涯规划8

　　个人职业生涯规划的含义

　　所谓个人职业生涯规划（Career Planning），是指个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析、总结和测定，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，制订相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实现职业生涯目标的过程。

　　现代人已经不再仅仅把职业作为谋生的手段而试图依托一定的职业来实现自己美好的人生理想。职业生涯规划是个人职业生涯成功的战略指南。职业生涯规划为人生事业成

　　个人职业生涯规划的原则

　　职业生涯发展的有效规划取决于以下四个方面：一是对自己及环境有充分的了解；二是切合实际的目标，包含个人的价值、兴趣、能力及期望的生活形态；三是事先规划及确实执行为实现职业生涯目标而订立的具体行动计划；四是不停地反省并且修正职业生涯目标，用来适应环境的改变。据此考虑，良好的个人职业生涯发展规划应本着以下原则：

　　（1）可行性：规划要有事实根据，并非是美好的幻想或不着边际的梦想，否则将会延误职业生涯的良机。

　　（2）适时性：规划是预测未来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动何时实施、何时完成，都应有时间和顺序上的妥善安排，以作为检查行动的依据。

　　（3）适应性：规划未来的职业生涯，牵涉到多种可变因素，因此规划应有弹性，以增加其适应性。

　　（4）持续性：人生每个发展阶段应能持续连贯衔接。

　　个人职业规划的步骤

　　（一）自我评价

　　职业生涯规划通路图

　　1、目的：帮助员工确定兴趣、价值观、资质以及行为取向，指导员工思考当前所处职业生涯的位置，制定出未来的发展计划，评估个人的职业发展规划与当前所处的环境以及可获得的资源是否匹配。

　　2、公司推行自我评价主要采取如下两种方式：

　　（1）职业兴趣确认：帮助员工确定自己的职业和工作兴趣。

　　（2）自我指导研究：帮助员工确认自己喜欢在哪一种类型的环境下从事工作。

　　3、员工与公司的责任

　　（1）员工的责任：根据自己当前的技能或兴趣与期望的工作之间存在的差距确定改善机会和改善需求。

　　（2）公司的责任：提供评价信息，判断员工的优势、劣势、兴趣与价值观。

　　（二）现实审查

　　1、目的：帮助员工了解自身与公司潜在的晋升机会、横向流动等规划是否相符合，以及公司对其技能、知识所作出的评价等信息。

　　2、现实审查中信息传递的方式

　　（1）由员工的.上级主管将信息提供作为绩效评价过程的一个组成部分，与员工进行沟通。

　　（2）上级主管与员工举行专门的绩效评价与职业开发讨论，对员工的职业兴趣、优势以及可能参与的开发活动等方面的信息进行交流。

　　3、员工与公司的责任

　　（1）员工的责任：确定哪些需求具有开发的现实性。

　　（2）公司的责任：就绩效评价结果以及员工与公司的长期发展规划相匹配之处与员工进行沟通。

　　（三）目标设定

　　1、目的：帮助员工确定短期与长期职业目标。这些目标与员工的期望职位、应用技能水平、工作设定、技能获得等其他方面紧密联系。

　　2、目标设定的方式：员工与上级主管针对目标进行讨论，并记录于员工的开发计划中。

　　3、员工与公司的责任

　　（1）员工的责任：确定目标和判断目标进展状况。

　　（2）公司的责任：确保目标是具体的、富有挑战性的、可以实现的；承诺并帮助员工达成目标。

　　（四）行动规划

　　1、目的：帮助员工决定如何才能达成自己的短期与长期的职业生涯目标。

　　2、行动计划的方式：主要取决于员工开发的需求以及开发的目标，可采用安排员工参加培训课程和研讨会、获得新的工作经验、获得更多的评价等方式。

　　3、员工与公司的责任

　　（1）员工的责任：制定达成目标的步骤及时间表。

　　（2）公司的责任：确定员工在达成目标时所需要的资源，其中包括课程、工作经验以及关系等。

个人职业生涯规划9

　　座右铭：成功之花，人们往往惊羡它现时得明艳，然而当初，它得芽儿却浸透了奋斗得泪泉，洒满了牺牲得血雨——冰心

　　前言

　　西方有一句谚语说:如果你不知道你要到哪儿去,那通常你哪儿也去不了.”如果你有梦想,你就能完成梦想”,朝你得梦想去努力,虽然努力规划得结果不见得尽如人意,但我们可以过一个比较快乐,贴近本性得人生,当死亡来临时,我们或许可以说:”我死而无憾了”,那么大学生职业生涯规划存在得意义就明显了.时间匆匆,大一已成为过去式,懵懂,无知,那些日子”做一天和尚,撞一天钟”,甚至是堕落,颓废，这不是大学生，这不配是大学生，这是在荒废生命,不能再这样下去。曾经看过美国成功大师安东尼罗宾斯提出得一个万能成功公式：成功=明确目标详细计划马上行动检查修正坚持到底。这明显道出了职业生涯规划得重要性。昨天是今天得原因，明天是今天得结果，生活需要目标，生命需要中心，生涯需要规划。一个好得规划书出现是后大学生活得动力,也将决定个人得发展.

　　目标设立

　　短、中期目标:拿到国家励志奖学金,成为一个有较经验得电子专业工作人员

　　长期目标:成为一家大公司得首席电子工程师

　　个人分析

　　istj性格特点： “沉静内敛，传统、谨小甚微，天生不喜欢显露，即使是面临危机和成功之时，也显得很平静。但是在你冷静得外表之下，内心也许正经历着有强烈得反应。

　　可靠而值得信赖，有责任感，是严肃得、有责任心并且是通情达理得人。你总是显得责无旁贷、坚定不变、一旦着手自己得行动时，就很难转变会一直坚持下去。

　　讲求实际，注重事实。喜欢陈述和聆听确实、清晰得事物，对于细节有很强得记忆和判断。在做决定得时候，重视和利用符合逻辑、客观得分析，倾向于参照准确得事实和自己过去得经历。

　　能够合理地去决定应做得事情，而且坚定不移地把它完成，不会因外界事物而分散精神。不论在工作上，家庭上或者生活上都以做事有次序、有条理为乐。你很重视传统惯例或者一些原则，对于那些不是如此做事得人则很不耐烦。”

　　自己属于那种偏内向但正在往外向发展得人,动手能力较好,曾做过修电路拉家庭电路得兼职,在家常修理各种电器,做过服务员,当个厂工做一线员工,也做过建筑工人.学习得专业是电子信息工程,个人兴趣很广泛,也很爱热闹,很在意别人对自己得看法。从事电子工程方面得工作，我有很大得兴趣，是我得爱好，性格测试中，我是一个讲实际得现实得人，同时作为一个电子信息工程专业得工科生，挺适合电子工程师方面得工作。

　　环境分析

　　职业认知。电子信息工程是一门应用计算机等现代化技术进行电子信息控制和信息处理得学科，主要研究信息得获取与处理，电子设备与信息系统得设计、开发、应用和集成。现在，电子信息工程已经涵盖了社会得诸多方面，像电话交换局里怎么处理各种电话信号，手机是怎样传递我们得声音甚至图像得，我们周围得网络怎样传递数据，甚至信息化时代队得信息传递中如何保密等都要涉及电子信息工程得应用技术。我们可以通过一些基础知识得学习认识这些东西，并能够应用更先进得技术进行新产品得研究和开发。

　　前景。随着社会信息化得深入，各行业大都需要电子信息工程专业人才，而且薪金较高。学生毕业后可以从事电子设备和信息系统得设计、应用开发以及技术管理等。

　　由于信息时代得到来，据推测，在相当长得一段时间内，此类人才仍将供不应求。

　　据调查，现阶段对于电子信息工程人才得需要量十分巨大，“电子信息工程”得专业，对缓解当前该类人才得供需矛盾是非常必要得。

　　电子信息工程专业人才已经成为信息社会人才需求得热点。

　　电子信息产业是一项新兴得高科技产业，被称为朝阳产业。电子信息产品制造业

　　是未来得发展重点之一，未来展望电子信息工程是一门应用计算机等现代化技术进行电子信息控制和信息处理得学科，主要研究信息得获取与处理，电子设备与信息系统得设计、开发、应用和集成。

　　思想观念上得差距。刚从事电子电路工作这方面得学生一般会认为，工作得电路是那些普通得家庭电路或者更深有点，或者他们根本就没意识到不断学习得重要性，认为在学校学习得那点知识够养活他们一生。但如果只是那些电路，那么我们得科技不是停止了吗？电子工程专业得技术也会随着高科技得潮流不断完美化，现在得社会发展得太快太猛啦！在我们学习书本知识得同时，还要不断得上网浏览，了解学习最新得科技发展。有一句话说，你不进步，那就死在世界发展得大潮中。我们不只要当一个好得追随者，更要当一个创造者。世界是发展得，我们得思想也不能定格了。还有，现在得思想层次不高，这就要求多和境界高得人多交流，多谈高一点得话题，坚持每天读书，多读一些名著，提高境界，扩大格局,一个人得格局与境界决定着一个人得成功得大小。

　　心里上得差距。很多大学生认为他们进入到社会就会得到一份好工作，无知啊！！大学生已经没有值得沾沾自喜得了，街上一抓一大把！但也不能因为我们现在得条件不是很好，我们得学校不是名牌就妄自菲薄，和那些名牌大学学生相比较，心理落差特大，压力很大。要知道，当因为倒一杯水而忧虑不安得时候，尼亚加大瀑布仍然在奔流直下。要改变这种经济发展心理差距，大学生已经不那么稀罕啦，不管在哪里，只要你肯拼一样可以成才，名校没有什么太多值得骄傲得。其实口里已经知道这，但是骨子里还是渗透着那样得自卑想法。我有不少同学在名校里读书，加强与他们之间得联系，参观他们得校园，看看名校学生是怎样学习得，直击我们得心理落差，逐步减小这心理差距。

　　检查和反馈：在实践过程中，发现英语得学习也是很重要得，英语是世界语言，应用英语可以及时了解世界得最先进得产品，英语方面得能力需要提高，否则无法适应现在得发展。所以，决定加强英语方面得学习，多参加学校里决定得英语角，和学校得外国人多交流，切实提高英语水平。

　　内心得恐惧一直都是我得一大问题,阻碍实施规划,对于很多应该当机立断,勇敢去做得事缺乏勇气.战胜恐惧,刻不容缓.每天开始接触不同得人,谈不同得话题 .抓住每一个上台表演得机会,面向大众,平静心态. 要成功，需要朋友。要取得巨大得成功，需要敌人。把心剖开，交给朋友，同时也把恐惧分给他们。树立强大得亲密敌人（我们很熟，但他某方面很强），我要把他打倒，必须不畏恐惧。其实这些恐惧都是我们空想出来得，狠狠得打击它，就会胜利；表现懦弱，它就会胜利。

　　在生活过程中还发现，很多时候得事情都是一些事务性得活动，没有太多得智力成分，所以决定以后减少参加类似得活动得次数，把精力用在那些对自己有锻炼意义得事情上。

　　不要总是纠结,,生活在过去当中,无论胜败,让过去得过去,只留下经验.

　　大学期间很多正书可以考，多能得人才更受社会得欢迎，证书也能提高面试工作得成功率，所以决定多些考取一些对自己有用得证书，例如：英语四、六级，计算机二、三级，cad，心里学等

　　备用方案

　　社会是发展得，现实是多变得，所为计划赶不上变化，对于这一点，每个人都应该有充分心理准备，当然也包括我自己，在面对突发因素、不良影响是，要保持一颗客观冷静得心，积极面对。不仅要及时面对、分析所遇问题，还要快速果断拿出应对方案（比如考试搞砸啦,要及时查漏补缺，找出问题所在）能应对好得最好，不能得也要保持积极得态度应对。

　　社会太多变，如果上方案遇到了太多不顺，难以完成，那么就选择方案二：自主创业，毕竟现在创业扶持多，自己做老板更有挑战性！更能死心塌地得为自己工作，霍姆林斯基也说过：最大得胜利就是自己征服自己得胜利！自己对创业这方面也挺感兴趣得。

个人职业生涯规划10

　　毕业了，对于个人的未来，其实我也是有一些的想法，同时也是清楚自己以后想做什么样的工作，而去做好职业的计划，去让自己有明确的目标也是能让我在职场上更有目的性的去提升自己，为目标而努力，把职业道路去走好。

　　一、自我分析

　　本人来说，其实也是偏外向的，也是比较爱好和他人打交道，不是很坐得住，其实也是比较偏向于和他人沟通的工作，在校期间，自己也是努力的来把专业的学习去做好，同时也是认识了很多的朋友。和人的相处友好，我也是进入到学生会，参与了很多的'社团活动，让自己的交际圈得到增长，在这期间我和朋友的相处也是让我从他们身上学到了很多优秀的东西，而这也是让我更加的认识到自己，清楚自己是怎么样的一个状态去投入到岗位工作会更好的，而在假期，我也是去做一些兼职，了解社会，了解此后自己想要去发展的行业，以及自己善于能做的工作有哪些，渐渐的也是找到了自己的方向，对于自己的认知更加的明确了一些，而毕业，也是让我更有机会去到职场得到展现，同时自己的学习其实也是做得不错收获了很多，但同时也是要在以后连续的去学习。

　　二、职业发展

　　走上职场，进入社会，我也是明白作为毕业生，自己的体会少，没有太多的社会资源来使用，所以也是要从基层做起，而这也是可以让我更全面的了解这个行业，这个岗位具体要做的事情，其实越是基层，更是能对社会的了解更为深入，而也是有利于以后自己的发展和进步，不管以后到什么岗位，只有基层的工作自己清楚了，那么才能更好的去带领团队，去把发展做的更好，在行业有一席之地。当自己积存体会足够的时候，也是可以更好的去让自己得到好的发展，而这也是需要靠自己日积月累的努力才够的，制定了目标和自己的发展方向，然后也是要去放手做好。

　　进入社会，其实我也是清楚，不再像学校那么的轻松，有很多的困难，很多的问题等待着我们去处理，去做好，解决掉才能走的更好，自己的付出也是会比学校里面更多才会有更好的回报，我也是相信自己可以去做好，把职业之路走的顺畅的，计划好的路，自己也是要一步步来，有耐心，有信心去做到。

个人职业生涯规划11

　　曾几何时，当我们还是成人们眼中天真的小孩时，经常被问到的一个问题就是“你长大了要干什么”?现在，我们可以把它看成是我们所接受的最早的关于职业生涯规划的问题。随着现代经济的发展，“职业生涯”这个词跃入了我们的视野，越来越多的人开始关注自身的职业发展。有人说：人放对了地方是天才，人放错了地方就是垃圾。当今职场中，有的人在自己的岗位上得心应手，有的人却“身在曹营心在汉”，有的人甚至在岗位上做得痛苦不已。职业生涯规划的提出为这种情况的改善提供了较好的解决措施。

　　一、对职业生涯规划的认识

　　职业生涯，是指一个人一生连续担负的工作和职务的发展过程。一个人的事业究竟应向哪个方向发展，他的一生要稳定从事哪种职业类型，扮演何种职业角色，都可以事先进行设想和规划。职业生涯规划又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。职业生涯规划分为个人的职业生涯规划和组织的职业生涯规划。本文中的职业生涯规划仅指个人的职业生涯规划，其目的在于自我实现和自我超越。

　　个人职业生涯规划在了解自我的基础上确定适合自己的职业方向、目标并制定相应的计划，以避免就业的盲目性，降低从业失败的可能性，为个人走向职业成功提供最有效率的路径。同时，职业生涯的每一个过程，都会带来对自我能力的新认识，都可以使自己重塑个人的职业抱负。为此，我们要善于给自己树立阶段性的目标，使自己的追求逐步实现。

　　二、人力资源管理的行业状况

　　随着社会经济的发展，人力资源管理的开发与管理作为企业的重要战略，摆在了很多人的面前。很多人认为，做好了人的管理工作，就可以做好任何工作，这也许正是吸引许多年轻人加入这个行业的原因。

　　据统计，人力资源管理一直都是人才市场上的紧俏职位。在“中华英才网”发布的职场人气排行榜中，人力资源管理一直榜上有名，并位列“十大人气职位”前五强。不论是金融业、房地产业，还是电子业、通信业，几乎所有行业的知名企业都在招聘人力资源管理人员。一般而论，在市场开拓前期，企业为占领市场份额，急需各类专业技术人才；进入成熟发展期时，则需要对人才资源进行重组优化，在合理控制成本的基础上进一步扩大人才资本，因而急需建立现代企业人力资源管理机制。这一切，使企业无论对人力资源管理人才的数量还是质量，都产生了更高的需求。

　　有人认为，一个人力资源管理者首先受益的是眼界的开阔，能够有更多的机会接触到最新的管理理念和管理知识，是管理知识最大的受益人。然而，在有的企业里，虽然人力资源管理人员的地位越来越突出，却整天要为招聘、培训、绩效考核、算工资而忙碌，只有部门的高层管理者，才能从事人力资源整合，参与企业决策等重大工作。不同层次的人力资源管理者，其期待值也不尽相同，规划职业发展的人力资源管理者本身也面临诸多尴尬。

　　对于长期驰骋于市场的企业来说，对人才的管理已跨越了单纯的人才招聘，开始进入了更深层次的优化配置阶段，急需高素质的人力资源管理专业人才，人力资源管理部门的重要性日益凸显。企业对人力资源管理的需求迅速增长，对具有丰富从业经验、熟悉国际规则的高级人力资源管理人才需求尤为迫切。从人才市场的情况来看，虽然目前我国人力资源管理从业者达300多万人，但高级人力资源管理人才却不足9000人。对大多数企业而言，高级人力资源管理人才是一将难求，因此各大著名企业纷纷高薪揽才，使得高级人力资源管理的薪酬持续看涨。有调查显示，外企人力资源主管的年薪约6-10万元，人力资源总监达到10-40万元；民企人力资源总监年薪也在10-15万元左右，均大大高于普通人力资源管理人员年薪2-5万元的水平。据了解，具有国际专家资格的高级人力资源管理人才更是身价不菲，年薪最高可达80万元。

　　总之，目前我国人力资源管理行业人才市场的总体状况是需求总量大，供给增长快，从业人员多，高级人才少。

　　三、人力资源管理从业者的职业生涯规划

　　(一)新入行者的职业规划

　　所谓新入行者，我们又可以称之为职场新人，是指刚刚加入某一行业的就业者，其中大多数为刚毕业的各大中专院校的学生。作为人力资源管理行业的新人，由于我国教育体制的原因，大部分是指大学生。那么，人力资源管理新人在跨入这一职业领域时，该怎样规划自己的职业生涯呢?

　　1.了解人力资源管理工作的每个环节

　　通常在一个人力资源部门里，人力资源管理的工作有不同的分工。一般由5部分组成，包括人员招聘、员工培训和发展、绩效评估、薪酬福利管理、人力资源规划等。由于缺乏从业经验，人力资源管理新人大多要从基础做起，也就是做人力资源助理。

　　2.积极完成自己的工作

　　在整个工作的过程中，可以先寻找适合自己的发展领域，并将其作为自己职业发展的目标。做事要不怕吃亏，要实干，自我价值的砝码就是不断地付出。其实，投机取巧成得了一时，成不了一世，的确没有唾手可得的利益。实干是态度问题，巧干是方法问题，两者要相得益彰，随之的结果就是自身能力和水平的.迅速提高。成长的过程中呈现了一条规律，做得越多，见得越多，本事越大；锻炼越多，吃亏越多，能力越强。

　　3.思考自己将要走怎样的路

　　由于人力资源从业者可以接触到企业很多的发展计划，在规划人才储备、制定应对市场变化的战略等工作时，需要了解企业的长远规划并制定与之相符的工作方案。因此，了解企业不同的业务知识，对人力资源管理新人的成长很有必要。在对企业有了一定的了解后，人力资源管理新人可以再确定自己下一步将要发展的方向。在这个选择的过程中，新人可以多与同行或者上司沟通交流，在作出决定后不要后悔，一切还是要向前看。

　　当然，不管怎么样，我们首先必须要确定自己对人力资源管理工作有兴趣。对于那些希望进入本行业的求职者，应该多收集一些与行业相关的信息，以便对人力资源管理行业有较深刻的了解。这可以使求职者确定自己是否真的适合人力资源管理工作，使自己在以后的职业生涯中少走弯路，顺利地实现自己的职业抱负。

　　(二)遭遇职业发展瓶颈时的对策

　　职业规划是人才与职业进行配对的规划，它不但是人们对职业的选择，也是对企业的选择。在人的一生中，职业规划并非一次就能完成，它可能会随着人的成长与变化而不断出现，是人们经营自己未来的一项长期的战略工作。作为一个具体的社会人，在工作了一段时间以后，可能会产生一种困惑，想进一步提升自己的事业，却十分困难，这几乎是每个人都会遇到的问题。人力资源专家建议，人们这时应勇于打破职业生涯中的遇到的瓶颈，对自己的职业生涯重新进行规划，选择一份真正适合自己的工作。

　　1.明确自己遭遇职业发展瓶颈的原因

　　在职业生涯的道路上，有些人常常感到疲惫并因此影响工作热情，似乎职业发展已经到了顶峰，对自己下一个阶段的发展既迷茫又有点力不从心，从而产生了强烈的职业危机感。面对这种情况，作为指导企业其他员工进职业生涯规划的人力资源管理者，应该保持充分的冷静，理性分析自己所处的职业环境。也许是因为对工作失去了兴趣，也许确实是因为对工作力不从心了，也许是因为对现在的工作条件不满意，也许是渴望晋升，也许是暂时的职业疲劳……不管如何，我们都应该先找出原因，然后再想办法解决。

　　2.坚定职业发展的信心

　　在日新月异的社会和日益激烈的竞争压力中，如何才能使自己保持强有力的竞争力、怎样才能够有进一步的提升?相信这是每一个渴望成功的职业人士都会考虑的问题。职业生涯的基石是真诚、实在，成功的人往往是那些真诚的人、实在的人、勤快的人，他们不会被烦杂的人际关系弄得心神游移。事业的成功需要用心灵去拥抱，无论在什么岗位，都应该用心去做到最好，哪怕在别人眼中是一份枯燥的工作，也善于从中寻找乐趣，做到日新月异。不怕挫折意味着善于坚持，许多事情的成功往往在于坚持最后一下的努力之中。最终的命运往往只有两种：一是被淘汰，即使你过去成功过；二是再生，成为真正的精英。

　　3.平和面对晋升

　　在职业发展的过程中，综合能力，经验定位和学历的契合程度决定了发展高度和方向。即使是人力资源专业毕业的硕士生也很少能直接成为人力资源经理，也得从基础做起。通常情况下，中国企业具备3个层次：助理、主任、经理。发展顺利的话，1-2年的助理，3-5年的主任，7年以后可达到经理。随着职位的提升，各个层次的要求自然也不同。在工作中积累经验，不断学习充电是必不可少的晋升准备。好的学历在某种程度上来说，仍是找到好工作和晋升的阶梯，而经验是能力的铺垫，是晋升的前提。就目前情况而言，要想成为著名大企业、外企的人力资源总监比较难，要多积累专业知识、经验以及人脉，多方寻求发展。但是，只要真的是千里马，总会有出头的时候，切记不要急功近利。

　　4.理性应对职业转型

　　据有关资料表明，约有80%以上的人力资源管理从业者至少有过3次跳槽经历。那么，对于这些指导别人职业生涯规划的人力资源管理从业者来说，自己如何做到成功转型呢?从目前的情况来看，人力资源管理从业者主要有以下七个发展方向：

　　(1)在人力资源管理部门谋求发展

　　初入职场，都会从人力资源助理做起，处理一些档案整理等最基础的活；然后可以晋升到人力资源专员，负责培训、薪酬、招聘等项目；再接下来就是人力资源经理，负责人力资源管理整个部门的运作；人力资源总监，一般都只有在大型集团公司才会有，他们要配合公司战略目标的实施，有时甚至会上升到成为公司的最高层领导。

　　(2)做猎头

　　人力资源管理人员在人事管理中积累了丰富的招聘和用人经验，培养了独特的.用人理念和招聘眼光，可到猎头公司做猎头工作，为企业寻找千里马。

　　(3)做管理咨询顾问

　　随着人力资源管理咨询公司的增多，人力资源管理人员转向做咨询顾问是条不错的出路。以企业工作经验为依托，咨询会更有底气，并且有实战性。

　　(4)做培训师

　　走这条路的人士逐渐多了起来，但要较高的条件。第一，学历要高，越高越好；第二，曾在著名的企业工作过5-8年，且是高管人员；第三，有丰富的培训经历和相关工作业绩；第四，有良好的口才，亲和力较强；第五，在某一方面有自己的一套行之有效的办法。

　　(5)成为劳动争议处理专家和法规咨询专家

　　由于工作关系会经常处理一些企业人事劳动纠纷，随着时间的推移，逐渐积累了处理这方面业务的实践经验，对从事这方面的工作大有益处。当然，对相关法律不仅要有浓厚的兴趣，且有一定的研究，并愿在此方面发展下去。

　　(6)转行到业务部门

　　在觉得工作发展出现“瓶颈”时，不妨换个思路考虑一下，即轮岗或是转部门。人力资源管理人员由于比较了解各个职位的工作内容，可以进入到公司其它的一些业务部门，从事一些管理工作。当然，要实现这个转型的前提是具备业务部门的专业知识。

　　(7)转换职业

　　现在许多人力资源管理从业者因各种原因正在考虑转换职业，谋求新的发展。人力资源管理的发展状况远没有达到人们期望值，与其他一些行业的发展相比较有一定的滞后性。需要经过一个较长时间的发展，才可能有大起色，这需要大家长期的共同努力。

　　人力资源职业需要一定的积淀才能有一个质的飞跃。人力资源从业者必须对一个组织有了足够的研究，才能形成个人的一些管理思想，经常跳槽，固然增加自己从业经历的幅度，却对深度无益。只有勇于面对自己在职业规划上出现的困惑，想办法解决它，才能让自己在职场上取得更大的进步。同时，任何一点从工作中得来的体会心得都是宝贵的，如果能持续记录心得，并经常与同行进行工作上的交流，那么对促进职业生涯发展是有很大帮助的。但是，如果发现人力资源管理工作确实不适合自己，那么越早更换职业就越有利。

　　四、人力资源管理职业展望

　　目前，大多数人力资源管理从业者对人力资源管理的发展前景持乐观态度，都认为其前景是广阔的，道路是宽阔的。但是，一部分当今人力资源管理行业的精英却表达了他们的担忧，他们的一些观点，让我们仿佛看到了一些趋势。

　　随着各类管理咨询机构的出现，其以专业的服务为自己赢得了良好的声誉。人力资源外包的呼声越来越强烈，随着IT技术信息化，网络化服务的增加，人力资源管理浅层次的功能越来越被剥离，这对人力资源管理的核心能力提出了更多要求。

　　有人认为，人力资源管理并无“专业”可言，或者说所谓的人力资源管理专业知识并不重要，当人力资源管理从过去的行政服务走到今天的科学化管理；从招聘到薪资，从素质测评到组织沟通，人力资源管理的流程越来越讲究专业化，专业化则要求科学化，科学化则强调规范化。当我们日益强调人力资源管理的专业时却背离了管理的对象——人。人是有感情的，不能一切按照所谓的规范化、程序化去操作。所以，有经验的领导总是说：管理是科学，更是艺术。这提醒着人力资源经理们：所有的政策条文都是死的，如果人力资源管理的思维老是局限在人力资源管理的流程上，局限在执行政策的层面。而当人力资源管理只局限于人力资源管理的流程时，人力资源管理就成为一种重复性工作。任何工作一旦可以重复，那它就有可能被计算机所取代。这时，人力资源管理就会面临失业的危险。

　　还有一种有趣的观点认为，可以把人力资源的工作用一个金字塔来表示，塔底为大量的信息管理工作，塔尖是战略贡献，那么现实中众多人力资源管理从业者的日常工作都是沉于塔底。如果把这方面的事务实现自动化或者外包，企业内部人力资源管理的作用就有可能往金字塔上端推进，让人力资源管理从业者们做一些更有价值的工作。人力资源管理从业者的发展具有“金字塔效应”，越在低端的人数越多，竞争越竞争，越往高端，人数越少。作为人力资源管理从业者，应在力所能及的情况下不断提升自己，从金字塔底下往上走。具体到个人的发展，可以从个人兴趣、能力特长、个性特点等方面来考虑自己的发展道路，可以在不同的地方找到自己的定位。

　　五、结语

　　当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。职业活动的竞争非常突出，要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，对我们每个人而言，必须设计好自己的职业生涯规划。那种追求安稳、从一而终、依赖社会、消极等待的心态已经完全不符合潮流，几十年一贯制的职业计划必然成为博物馆的收藏品，所有的人都开始感受到新世纪的职业观。

　　在这样一个快速变化的时代，非传统的创新做法常常会取胜。作为人力资源管理从业者，第一件事就是要改变自己，改变既有思维，放宽眼界，不局限于某一组织或企业，而是站在人力资源管理产业发展上来考虑问题，并且要有财务观念和市场意识。现在人力资源管理的入行门槛很低，并不表示人力资源管理这个职业不需要专业技能，而且现在市场真正缺乏的是有操作力的中高级人力资源管理人才，他们能够把人力资源管理的理论和实践结合起来，在企业中进行实施，这部分人是很稀缺的。我们要把现在从业者的素质能力与人力资源管理职业所需要的素质能力区别开来。现在对于我们来说，要成为一个高价值的人，要学的东西很多，如业务的知识，人力资源管理的知识等等。我们要有学习的能力，这样不管将来如何变化，我们都能跟上变化。

　　总之，惟有超前一步的思维，才能有超前半步的行动，也才能在未来复杂多变的国际化竞争中把握先机。我们不要轻言放弃，与职业生涯的搏斗里有着喜悦与欢欣。敢于走进职场，善于游刃职场，永怀信心，保持激情，用自己的毅力和勤奋，终身学习，终身进取，终身提高，这样才有能力应付环境的任何变化以实现自我价值。

个人职业生涯规划12

　　作为一名新教师，我深深的感到，应以创新精神为出发点，努力完善自身的综合文化素养，尽快形成自己的教学特色，以适应时代的需求、幼儿的需求，成为一名合格的好老师。

　　为了自己更好的工作，并在学习工作中得到成长，特制定教师自我成长计划，并在计划实施中不断修正自己、完善自己，不断提高作为一名教师应具有的素质。

　　个人一年发展总目标：

　　第一学期发展目标：

　　1）尽快提高自己对小班幼儿的管理和教学能力。

　　2）努力提高自己的专业素质，认真学习、钻研业务，尽快了解、掌握中班幼儿的年龄特征和发展特点。

　　3）继续加强家长工作的开展，做到与家长适时、有效的沟通。

　　措施：

　　1）多向富有教学经验的搭班老师学习，注重榜样借鉴、内化，争取尽快提高自己对中班年龄幼儿的管理和教学能力。

　　2）自从幼儿园网站建立以来我与家长们的关系更进了一步,本学期将继续努力。除了及时关注论坛外,还要加快家园联系窗内容的更换频率,为家长提供更优质服务。除此之外，我还必须做到每周向家长反馈幼儿在园的情况，经常了解家长的需求，努力使自己做的更好，成为家长心目中的好老师。

　　3）主动关心国内外学前教育信息和专业理论，并通过多种途径：幼教刊物、多媒体技术、观摩、听讲座等，吸取教育学科的新知识、新技能。

　　第二学期发展目标：

　　1）在本学期里提高自身综合文化素养，力争使自己在业务上不断创新、科研中独立钻研，在教学方面形成特色的科研型教师。

　　2）提高自身的.教育技能技巧，如：绘画、手工制作、弹奏乐器等。

　　措施：

　　1）提高教学和科研能力。进行如何提问和对幼儿给予的信息适时有效反馈的思考实践。积极参加专业学习培训和教研活动，进一步探索适合本班的教育内容、教育方法。

　　2）幼儿园教师既有良好的思想品行和职业道德是不够的。我们还要苦练各种技能技巧，把自己综合素质提高。如：教育教学观摩、教师技能技巧的评比和教案评比来提高自己的教育技能。

　　3）利用空闲时间来学习绘画手工制作和弹奏乐器的技巧，多参考专业书籍，使自己短时间内在这几个方面有所提高。

　　以上是我的职业规划以及具体实施计划，相信在园领导的培养下、在自己的努力下，有所收获有所成长。

个人职业生涯规划13

　　1、确定志向

　　职业理想：我作为一名学地理科学的学生，我的志向就是当一名好老师，为祖国的教育事业尽自己的一份绵薄之力。

　　人生理想：树立崇高的理想，尽自己的努力培养更多的人才；拥有一颗善良。坦诚的心，关心世间那些不幸的人；拥有一个和谐美满的家庭。

　　2、自我评估

　　在小的时候就常听大人们说大学是如何如何的好，我的父母也希望我以后能考上大学，替自己争光，替家人争光，所以从那以后我就梦想着自己有一天能真正的考上大学。虽然在这过程遇到了许多的挫折，其中也曾彷徨。迷茫过，但最终还是战胜了他们。经过十余载的寒窗苦读，我终于考上了大学，终于走出了那个小山村，到了城市。而当我真正的进入大学的校门后，我才发现自己原来还有许多的不足，而对自己的职业以后能干嘛，我确一无所知，更要命的是：大学的课堂和高中的课堂有很大的不同，这使得我更加的无助。在那段时间我总是不断的给自己找借口，说自己是新生刚来不熟悉。然而成绩却不断下降，甚至在期末考试的时候还挂了课。直到要写大学生职业生涯规划时，我才开始认真思考自己的大学生涯该如何度过，才开始正视自己的种种不足，才开始规划自己的大学生涯该如何度过。现下先介绍一下我自己：

　　3、性格：

　　我也许是一个性格较内向的人，不是很善于交际，但我会在大学期间不断改正自己这一缺点的。

　　兴趣：我喜欢打乒乓球。羽毛球。听音乐。下中国象棋。还喜欢看看武打小说。除此之外，我还想能够去我国的各个风景名胜区去游玩。探险。

　　技能：地质地貌。气象气候等自然地理科学

　　缺点：缺乏一颗恒心，做事有时是有头无尾；应变能力差；缺乏伤害实践。

　　人生格言：人生短短几十年，不要给自己留下什么遗憾，想笑就笑，想哭就哭，该爱的时候就去爱，无谓压抑自己。其实，哭也是一生，笑也是一生，何不快快乐乐的去度过自己的一生呢！

　　4、专业就业方向及前景

　　据了解，地理专业包括地理科学。环境资源与城市规划，而我所学的就是地理科学专业。目前地理科学的就业方向有：环保、文教等公共事业或去地质局。气象局等部门工作。

　　5、就业前景

　　由于工业革命的影响，人们对煤炭。石油等不可再生的资源的`需求越来越大。如今，地球上仍有许多矿产资源未被发觉，而要想找到它们，这就需要有专业知识的人才的帮助。除此之外，在进入21世纪后，人们对气候。地质地貌的关注越来越大，随着全球气候变暖，海平面上升，火山。地震等自然灾害的爆发更加频繁，人们对地理的。发展也越来越重视。还有，如今的许多的高校仍需地理老师。所以说，地理专业的就业前景并不像人们所说的那样是一门冷门专业，只要我们认真去学，就业前景是很广阔的。

　　6、目标分析

　　鉴于当今地理科学的发展方向和自己的兴趣爱好，我对自己设定了两个职业目标。

　　目标一：考研

　　虽然我们学校的地理科学专业是一门刚开设不久的专业，但是我们的学长学姐通过自己的努力，给我们开了一个好头。在去年的考研大军中，地理科学的考研人数在历史文化与旅游学院是最多的，这也许给了我很大的影响，让我也想在以后加入到考研的大军中去。考研也许不是我们最好的出路，但考研可以增长自己的见识，拥有一份较好的工作。

　　目标二：教师

　　在众人的眼中，教师都是一个稳定的职业，而且社会地位和工资也在不断的上升，更主要的是拥有一份稳定的职业对于家庭来说是很重要的。除此之外，西部地区的教育资源仍很匮乏，仍需许多的教师。所以说，虽然当今的就业仍很大，但只要有自己的梦想，就一定有自己发展的空间。

　　7、实现职业目标的具体计划

　　总的来讲，首先要学好本专业的各种课程，很好的掌握本专业的知识，自己在本专业课程的哪方面不足就补哪方面。除此之外，还要加强学习本专业以外的知识，以扩宽自己的视野，以弥补自己的不足。最后就是要到实践中不断锻炼自己的社交和实际工作能力，具体计划如下：

　　大一阶段：

　　虽然大一已经快要走完了，；但目前遗留的目标就是把省级计算机二级过了，暑假期间去打工来减轻家庭的负担和参与社会实践。在开学前，参加学院组织的去杭州的实地考察。

　　大二阶段：

　　大二是非常重要的一年，在这个阶段，要努力通过英语四级考试，国家二级计算机考试和普通话二级考试；每天清晨坚持去晨读，确保自己的英语口语顺利通过；空余时间应大量阅读本专业的书籍，积极参加各种比赛，如：学术交流。辩论赛等；课余时间积极参加体育锻炼，提高自己的身体素质；如果还有剩余时间，可以去选修一门自己感兴趣的课程，以增加自己在找工作时的砝码；在暑假期间，积极参与与本专业有关的实践活动。无论怎样，大二期间是要通过各种考试和加强本专业的专业能力。

　　大三阶段：

　　大三阶段除了学好自己专业知识外，还需不断的完善自己，订正自己的缺点，弥补自己的不足。同时还需利用大量的时间去为自己的考研做准备。还有就是要浏览一些与自己专业和目标有关的书籍。如果有机会的吧，应该去接触外面的世界，去了解自己目标所需的素质，并朝着自己所需的素质不断奋斗。

　　大四阶段：

　　大四阶段要认真完成自己的毕业论文，上学期去相关单位实习，并努力拿到教师资格证，下学期应努力考上研究生，并努力联系工作。

　　8、结束语

　　这就是我的大学生职业生涯规划，由于经验不足，还有许多细致的东西还不是特别清晰，但我想在以后的生活里，随着经验的增加，我对自己的人生规划将更加的完美。但不管怎样，我现在已经选择了一条自己要走的路。虽然现在的就业压力仍很大，但我有了自己的梦想，有了自己的追求，有了自己的人生规划的导航，我相信自己一定能一步一步的朝着自己的梦想前进，并最终实现。我相信自己的人生职业规划一定能给自己的梦想插上一对翅膀，让自己的梦想飞的更远。

个人职业生涯规划14

　　我们对进行自己的职业生涯规划设计，就是给自己的梦想插上翅膀。远大的理想总是建立在坚实的土地上的，青春短暂，从现在起，就力争主动，好好规划一下未来的路，去描绘这张生命的白纸。以下是我个人体育专业职业生涯规划设计书。

　　一、个人资料

　　姓名：xxx

　　性别：男

　　出生年月：19xx年1月

　　性格：内外向兼之

　　学历：大学本科一年级

　　专业：社会体育

　　座右铭：自信是成功的第一秘诀

　　二、大学毕业后的十年总体规划时间

　　美好愿望：希望以后可以有个自己的公司，或者可以拥有一家自己开的健身俱乐部

　　职业方向：公司里的体育顾问、社会体育指导员、体育老师

　　三、自我盘点：

　　性格品质：自信心强，肯吃苦;具有一颗善良的心，待人真诚，能得到大部分人的尊重;

　　个人素质：兴趣广泛;适应性较强;具有一定的交际能力，语言逻辑性和表达能力较强;具有一定的工作能力：在组织能力、协调能力、创新能力、预见性和团队意识等方面均有所表现;

　　气质：自我形象较好，谈吐得体，具有一定亲和力;

　　学习能力：领悟性较强;

　　优势盘点：

　　从小生活条件坚苦，让我养成了不怕苦的精神，创业是一个坚苦的过程，在这个漫长坚苦的过程中，它将是我唯一的，也是最宝贵的财富。

　　劣势盘点：

　　因为来自农村，没有经济基础，决定了我的事业起点相对言要低，而且，到目前为止，还没有任何工作经验，各类荣誉证书太少。

　　优点：

　　乐观，开朗，胆大，有一股不服输的屈气。

　　缺点：

　　做事不够细心，有时候也比较怀疑自己的能力，惰性较大。

　　四、解决自我盘点中的劣势和缺点

　　当劣势和缺点成为了你前进道路上的障碍时，就应充分得用你的优点，让其把你带出围障;虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的`各种不同并制定出相应计划以针对改正。

　　五、社会环境分析

　　1、一般社会环境:电子、网络铺天盖地，知识信息飞速发展，科技浪潮源源不绝，人才竞争日益激烈，形形色色人物竞赴出场，不禁感叹，这世界变化好快。

　　2、特殊社会环境：社会的发展，人们体育价值观念的转变，再加上《体育法》、《全民健身计划纲要》等法规文件在法律上的保障，使社会体育得到广泛的'开展。社会体育专业是新兴专业，前景挺好的。而且随着2008奥运会之后我国体育方向的转变——全民健身的方向，我们社会体育的学生就业就好了。

　　六、角色建议：

　　父亲：目前，必须搞好学习，为以后找工作奠定基础，同时，还要多锻炼自己，让自己成为同龄人中的强者。

　　母亲：学习要认真，最好要考研。

　　老师：聪明、机灵古怪。

　　同学：有较强的工作能力。

　　七、职业生涯规划

　　1、学习生活规划

　　在这个高科技的社会，计算机以成为了日常生活中不可缺少的一部分，而英语更上让我们无处不体会到它的重要，因此，在大学的学习规划上，我将这两科作为学习的重中之重。在学习的同时，还努力提高自己各方面的能力，

　　大学一年级：了解大学年活，了解专业知识，了解专业前景，了解大学期间应该掌握的技能以及以后就业所需要的证书。

　　大学二年级：熟悉掌握专业课知识，尽最大的努力考英语4级。考一些跟自己的专业有关有用的证书。

　　大学三年级：着重提高自己的工作能力、交际能力、动手能力和环境适应能力，同时极锻炼自己得到独立解决问题的能力和创造性;尽量多体验兼职，积累工作经验，

　　大学四年级：目标应锁定在工作申请及成功就业上，积极参加招聘活动,在实践中检验自己的积累和准备。积极利用学校提供的条件,强化求职技巧,进行模拟面试等训练,尽可能地做出充分准备。

　　2、近十年的目标

　　20xx~xx年：3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。

　　20xx~xx年：贮备资金，积累经验;

　　20xx年：了解市场行情;

　　20xx年：筹划资金，办理相关的手续，准备建立公司;

　　20xx年：拥有自己的公司或健身俱乐部

　　3、求职计划

　　(1)学位证书、资格证书，是我们求职的敲门砖，是一个公司招聘人才的首要条件，因此，我们要在大学生期间，拿到相关的证书。

　　(2)公司招聘人才看的不仅是文凭和证书，更多的是注重的个人的能力与素质，所以，我们在大学期间学习的同时，还在注重的是个人素质的提高和能力的培养。

　　(3)对于刚毕业的大学生来说，经验的缺乏是一个很突出的问题，要想在众多应聘者中脱颖而出，就要在变方面占优势才行，所以，我们还要在大学生活中积累更多的工作经验，这一方面可以通过兼职来实现，但在其过程中，要懂得总结经验。

　　(4)一定要在大四之前把简历制好，留下更多的的时间来找工作。

　　(5)要时刻关注招聘信息，积级参加招聘活动，在公司选择我们的同时也选择一个适合自己的公司。

　　八、结束语

　　任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪;未来，要靠自己去打拼!实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩不前，不要因为失败而一蹶不振;要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄;成功最终会属于你的，每天要对自己说：“我一定能成功，我一定按照目标的规划行动，坚持直到胜利的那一天。”既然选择了认准了是正确的，就要一直走下去。

　　在这里，这份职业生涯规划也差不多落入尾声了，然而，我的真正行动才仅仅开始。现在我要做的是，迈出艰难的一步，朝着这个规划的目标前进，要以满腔的热情去获取最后的胜利。

个人职业生涯规划15

　　一、自我剖析与定位

　　性格特点：我是个比较开朗活泼的女性，但我并不缺乏稳重，平常态度乐观、仔细，责任心强有肯定的原则。和同学、老师能相处融洽，在做事时的独立性和自制力较强。奇怪好问求知的要求高。

　　职业爱好：我在组织和动手等力量上有过培育，在工作中始终耐苦耐劳、主动乐观、仔细负责、为人正直、自信、有创新思想，并有肯定工作方法和力量，我信任我在从事幼教职业中肯定可以保持我的优点，进展我应有的水平，并不断学习新的学问，探究新的事物，跟上时代的脚步，做个有方案、有目标、有学识的优质老师。

　　二、环境分析

　　家庭环境：一家三口，独生子女。家庭条件一般，父母收入一般，我是家中唯一。家中父母对我相当关怀和爱惜，但不过多的过问我的学习和活动状况。母亲给我的影响较大，我学会了恳切待人，诚信做事，敢于追求，喜爱生活。

　　学校环境：工作的环境还好，拥有肯定的`资源可以更好地了解这个职业。

　　社会环境：现在社会对幼儿老师这一职业的需要是很大的，大量幼儿园的兴办，还有一些办园较早的幼儿园也开头办分园，这样幼儿

　　你若盛开，蝴蝶自来。

　　园对幼儿老师的需求大大增加，同时给我们许多选择的机会。现在幼儿园对幼儿的教育要求提高了，专业化的院校毕业的同学更受用人单位青睐，但院校的同学毕业率高，所以对工作的竞争也是很激烈。

　　三、职业定位

　　职业抱负：当一个优秀的幼师。

　　职业环境：幼儿园的环境很单纯，和社会无太多关系，无危急、无职业病危急，环境状况舒适，在园内无勾心斗角的现象，无权力的争夺，而且富有童趣，职业从各个角度来看都还算轻松，但责任重大，孩子是我们服务的主要对象，对幼儿的教育是全面的，那就要求我们首先要全面进展，对这个职业要有爱心，本职业的就业前景还是非常可观的。

　　幼师日常：幼师每天都要接小朋友入学，做早操，做嬉戏，给小朋友讲故事和讲课等。

　　四、swot分析

　　我的优势：

　　1、做事特殊仔细、踏实，态度乐观，责任心强；

　　2、有丰富工作经受。

　　优势的使用：

　　1、学问把握较为全面，并有肯定特长，很受用人单位欢迎；

　　2、做事的态度能受到大家的信任；

　　千里之行，始于足下。

　　3、组织管理力量对于幼儿园非常重要；

　　4、丰富的阅历能很快适应工作及环境。

　　我的劣势：